CV

Pays
Tous trouvés: 32
PaysEst-il d'usage de joindre une photographie au CV?Les candidatures manuscrites sont-elles plus appréciées?
Allemagne - CV
Il n'est pas obligatoire de joindre une photo à votre CV. La plupart des employeurs apprécient toutefois d'en recevoir une. Il n'y a pas de préférence marquée pour les CV manuscrits, sauf indication contraire.
Autriche - CV
Oui, les employeurs ont l'habitude que les candidats joignent une photo à leur lettre de motivation. Non. Si une entreprise en souhaite une, elle le demandera expressément.
Belgique - CV
Non, cela n’est pas recommandé. Non, la plupart des candidatures sont envoyées par courrier électronique.
Bulgarie - CV
Il est conseillé de joindre une photo au CV, bien que cela ne soit pas obligatoire. Non, la lettre de motivation doit être com-posée à l'ordinateur.
Chypre - CV
Oui, à Chypre, il est courant de joindre une photo au CV. Non, il vaut mieux une lettre dactylographiée.
Croatie - CV
Oui, il est recommandé d’y inclure une photo. Non, il est préférable d’envoyer une lettre dactylographiée
Danemark - CV
Les photos sont facultatives, bien qu'il soit de plus en plus populaire d'en joindre une à la candidature. Non, n'écrivez pas votre candidature à la main.
Espagne - CV
Il est d'usage d'envoyer une photo mais elle n'est pas obligatoire. Il doit s'agir d'une photo de buste (à moins que l'on ne vous demande une photo en pied), d'un style adapté au poste visé. Sauvegardez-la sous un format qui ne prend pas trop de place sur le CV. Non, une lettre de motivation devrait être dactylographiée, sauf indication contraire.
Estonie - CV

Cela dépend du candidat et n'est pas obli­gatoire. Dans environ la moitié des candi­datures envoyées en Estonie, une photo est jointe au CV.

Non, la lettre de motivation et le CV sont généralement dactylographiés et envoyés sous forme électronique.
Finlande - CV
Non, mais cela est possible dans certains cas. Non, les candidatures manuscrites ne sont pas du tout utilisées.
France - CV
Il est courant de joindre une photo au CV, en particulier pour les postes qui impliquent un contact direct avec le client. Si cela n'est pas précisé, envoyez une lettre de motivation dactylographiée. Si l'employeur a recours à la graphologie dans sa procédure de sélection, une lettre de moti¬vation manuscrite vous sera demandée dans l’annonce. Toutefois, il est désormais illégal de sélectionner des candidats sur la seule base d’une analyse graphologique.
Grèce - CV
Il est d’usage d’envoyer une photo mais elle n’est pas obligatoire, sauf dans le secteur du tourisme, où il arrive que les employeurs de l’hôtellerie et de la restauration en exigent une. Non, il est préférable d’envoyer une lettre dactylographiée.
Hongrie - CV
Oui, une photo doit généralement être jointe. Non, n'écrivez pas votre candidature à la main, sauf si cela vous est demandé de façon explicite.
Irlande - CV
Non, à moins que cela ne soit demandé expressément. Non, il n’y a pas de préférence pour les lettres de motivation manuscrites en Irlande.
Islande - CV
Oui, il est très courant de joindre une photo au CV. Choisissez bien la photo: vous devez y apparaître seul et l’arrière-plan doit être vide. Les photos prises à la plage ou durant une fête le week-end dernier ne sont pas une bonne idée.Pas du tout: en général, les lettres manuscrites ne sont pas considérées comme professionnelles.
Italie - CV
Non, mais vous pouvez le faire si vous le souhaitez. Non, vous ne devez pas envoyer de lettre manuscrite.
Lettonie - CV
Il vous appartient de décider si vous voulez joindre une photo à votre CV. Certains employeurs en demandent une, notamment pour les postes relatifs au service à la clientèle. Non, en Lettonie, on pose d’habitude sa candidature en envoyant une lettre de motivation dactylographiée.
Liechtenstein - CV
Oui, une photo est tout à fait recommandée. Non, les lettres manuscrites ne sont utilisées que si l'employeur en fait la demande expresse
Lituanie - CV
Non. Si une photo est nécessaire, cela sera indiqué dans l'annonce. Non, les lettres de motivation dactylogra-phiées sont plus courantes.
Luxembourg - CV
Oui, il est d'usage de joindre une photographie au CV. Parfois. En effet, de nombreuses entre-prises continuent d'insister pour recevoir une lettre de motivation manuscrite. Cependant, elles le préciseraient normalement dans l'annonce.
Malte - CV
Non, à Malte, le CV n’inclut généralement pas de photo. Pas vraiment. Si la candidature doit être manuscrite, cela sera précisé dans l’annonce.
Norvège - CV
Il n'est pas d'usage d'y joindre une photo. Non, les candidatures manuscrites ne sont pas en usage, en Norvège.
Pays-Bas - CV
Non, mais il est possible d’en joindre une. Non, les lettres de motivation manuscrites sont déconseillées.
Pologne - CV
Une photo est un avantage, mais il n'est pas obligatoire d'en fournir une. Les candidatures manuscrites ne sont pas particulièrement appréciées.
Portugal - CV
Une photo d'identité au format passeport peut être utile sur le CV, mais il ne s'agit pas d'une pratique courante. Les candidatures manuscrites sont tombées en désuétude, ces dernières années, bien que certains employeurs puissent encore préférer cette option. Essayez de vérifier ce point si vous avez un contact téléphonique préalable avec l'entreprise.
République Tchèque - CV
Oui, il s'agit d'une pratique courante. Non, les candidatures peuvent être manuscrites ou dactylographiées. Si vous optez pour une candidature manuscrite, prenez soin d'écrire lisiblement.
Roumanie - CV
En général, une photo n’est pas nécessaire, à moins que l’employeur ne le demande dans l’annonce. Non, de nos jours, la préférence va aux candidatures imprimées.
Royaume-Uni - CV
Non, et votre date de naissance ne doit pas non plus figurer. Non, les candidatures manuscrites doivent être évitées, à moins qu'elles ne soient demandées dans l'annonce.
Slovaquie - CV
Non, cela ne se fait que pour les candidatures adressées à un employeur étranger. Non, les candidatures dactylographies sont bien suffisantes. Si la vôtre est manuscrite, assurez-vous d'écrire lisiblement.
Slovénie - CV
Non, bien que cela puisse être utile pour certaines fonctions comme le marketing ou le travail en relation avec la clientèle. Elles sont très rares, en Slovénie.
Suède - CV
Ce n'est pas une pratique standard, mais certains employeurs en demandent parfois une. Non, les candidatures manuscrites ne sont pas en usage en Suède.
Suisse - CV
Oui, une photo de bonne qualité est la bienvenue. Au contraire, elles sont à proscrire.
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source: Commission européenne. Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion.
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