L’employeur rendra-t-il en charge les frais exposés pour ma venue à l’entretien?

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PaysL’employeur rendra-t-il en charge les frais exposés pour ma venue à l’entretien?
Allemagne - frais
Certaines sociétés remboursent les frais exposés pour se rendre à un entretien, mais il n'y a pas de règle en la matière. Vous ne pouvez donc qu'attendre de voir si l'employeur vous propose une compensation.
Autriche - frais
Non, mais si vous pouvez prouver que vous connaissez des difficultés financières, les employeurs du secteur public peuvent éventuellement vous proposer une aide dans le cadre de la procédure de candidature.
Belgique - frais
En général, l'employeur ne prendra pas en charge vos frais de déplacement.
Bulgarie - frais
C'est extrêmement rare. Les frais de déplacement peuvent être pris en charge dans le cadre de certains programmes spéciaux destinés aux personnes au chômage inscrites dans les agences pour l'emploi.
Chypre - frais
Non, cela n'est pas une pratique courante à Chypre.
Croatie - frais
L’employeur n’est pas tenu de prendre en charge les frais exposés pour votre venue à l’entretien.
Danemark - frais
Les frais de déplacement exposés pour se rendre à l'entretien sont rarement remboursés.
Espagne - frais
Non, ces frais sont à la charge du candidat. Ce point peut toutefois être négocié avec l’employeur avant l’entretien.
Estonie - frais
Non, cela est peu probable.
Finlande - frais
Probablement pas, mais pour certains types de postes, cela peut sans doute se négocier.
France - frais
Les frais de déplacement pour se rendre à l'entretien peuvent être pris en charge par le service public de l'emploi si le candidat est inscrit en tant que demandeur d'emploi et s'il en fait la demande avant de se rendre à l'entretien.
Grèce - frais
Cela dépend de l’employeur.
Hongrie - frais
Les frais exposés pour se rendre à l'entretien ne sont presque jamais remboursés.
Irlande - frais
Il est raisonnable de demander à l’employeur de prendre en charge les frais de déplacement liés à l’entretien. Ces derniers temps, vous devez toutefois vous attendre à ce que l’on vous réponde que cela n’est pas prévu dans le budget. Dans ce cas, il vous faudra décider si vous êtes disposé à assumer vous-même ces frais.
Islande - frais
Cela est très rare, sauf dans le cas de postes de spécialistes hautement qualifiés. C'est à l'employeur qu'appartient cette décision.
Italie - frais
Dans certains cas, pour certains postes, il est possible que l'entreprise propose au candidat de lui rembourser les frais exposés pour se présenter à l'entretien.
Lettonie - frais
Les employeurs prennent rarement en charge les frais exposés pour venir à l’entretien.
Liechtenstein - frais
Oui, mais faites-en la demande à l'avance.
Lituanie - frais
Non, d'habitude, les employeurs ne prennent pas en charge les frais de déplacement.
Luxembourg - frais
Non, les frais de déplacement exposés par les candidats ne sont généralement pas pris en charge.
Malte - frais
Cela dépend de l'entreprise.
Norvège - frais
De nombreuses entreprises remboursent les frais de déplacement pour les entre-tiens. Cela devrait toutefois être vérifié à l'avance auprès de l'employeur.
Pays-Bas - frais
Cela ne se fait pas automatiquement. Il n’est toutefois pas considéré comme impoli de demander un remboursement et vous pouvez le faire.
Pologne - frais
Normalement non. Cela doit se négocier.
Portugal - frais
Cela n'est pas courant, à moins que l'employeur ne soit désespérément à la recherche de vos compétences particulières, de vos qualifications professionnelles, ou de votre profil.
République Tchèque - frais
Non, en général, cela ne se fait pas.
Roumanie - frais
Non, l’employeur ne prendra pas ces frais en charge, en Roumanie.
Royaume-Uni - frais
Normalement non.
Slovaquie - frais
Cela peut arriver, mais c'est très rare.
Slovénie - frais
Non, cela n'est pas une pratique courante, en Slovénie.
Suède - frais
Non, cela n'est pas courant, mais si vous êtes hautement spécialisé c'est peut-être envisageable.
Suisse - frais
Non, sauf dans le cadre de certains services publics.
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source: Commission européenne. Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion.
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