L’employeur prendra-t-il en charge tes frais ? – le voyage pour l’entretien

Parfois, mais ne compte pas dessus. Qu’un employeur paie ton voyage pour un entretien dépend de l’entreprise et des règles nationales – il n’existe pas de pratique commune dans l’UE. Pose la question avant de réserver quoi que ce soit, et n’oublie pas que beaucoup de premiers entretiens pour un emploi à l’étranger se font de toute façon en ligne.

La règle générale

• Demande, ne suppose rien – si l’invitation ne parle pas des frais, demande poliment qui paie quoi (train, avion, hôtel) et comment tu seras remboursé. Fais-toi confirmer la réponse par écrit, par exemple par e-mail.
• Garde tous les justificatifs – billets, cartes d’embarquement et factures. Sans eux, un remboursement est en général impossible.
• Propose d’abord un entretien en ligne – pour un candidat venant d’un autre pays, c’est normal. Selon EURES, comme pour un entretien en face à face, connecte-toi 10 minutes en avance et habille-toi comme si tu y allais en personne.

Le soutien de l’UE : le programme de mobilité ciblée EURES

Si l’employeur ne paie pas, renseigne-toi sur le programme de mobilité ciblée EURES (TMS). Il fonctionne sous forme de projets gérés par les services nationaux de l’emploi et peut apporter une aide financière aux demandeurs d’emploi, notamment une participation aux frais de voyage pour un entretien d’embauche dans un autre pays et aux frais de déménagement.

• Qui – les demandeurs d’emploi de 18 ans et plus, ressortissants d’un pays de l’UE, de la Norvège ou de l’Islande, ou y résidant légalement, quelles que soient leurs qualifications.
• Quels emplois – un emploi ou un apprentissage d’au moins 6 mois ou un stage d’au moins 3 mois, avec un contrat écrit dans un pays de l’UE, en Islande ou en Norvège.
• Comment – l’aide passe par les projets TMS en cours, listés sur le site d’EURES. Contacte le projet ou un conseiller EURES avant ton voyage et renseigne-toi sur les conditions.

Conseils pratiques

• Si tu regroupes plusieurs entretiens en un seul voyage, dis-le à chaque employeur – cela peut les inciter à t’aider.
• Réserve des billets remboursables tant que la date n’est pas confirmée.
• Vérifie la distance entre le lieu de travail et l’endroit où tu habiterais – nos fiches pays t’aident à comparer les régions.

Pour en savoir plus

Pour te préparer aux deux formats, lis L’entretien d’embauche : en ligne et en face à face. Pour EURES et d’autres endroits où chercher, voir Où chercher un emploi en Europe et les coordonnées des services publics de l’emploi nationaux.

Questions fréquentes sur la candidature et l’entretien

• Conseils pour préparer ta candidature
• CV
• CV au format Europass
• Prendre contact par téléphone
• Diplômes, lettres de recommandation
• Durée entre l’offre et l’entrée en fonctions
• Se préparer pour l’entretien
• Qui sera présent ?
• Les entretiens ont-ils une structure type ?
• Quelles questions sont inacceptables ?
• Dois-tu fournir des références ou un casier judiciaire ?
• Négocier ton salaire et tes avantages
• Y aura-t-il une période d’évaluation ?
• Quand recevrai-je une réponse ?
• Conseils vestimentaires

Sources

• EURES – Programme de mobilité ciblée EURES (TMS)
• Commission européenne – Appel à propositions FSE+ pour le programme de mobilité ciblée EURES (2024) (en anglais)
• EURES – Comment te démarquer lors d’un entretien d’embauche en ligne

Mise à jour : octobre 2026