CV au format Europass – est-il utilisé et accepté par les employeurs en Europe ?

Oui. Le CV Europass est le format de CV gratuit de l’UE, et nos guides par pays le présentent comme accepté ou recommandé dans presque tous les pays que nous couvrons. EURES le recommande, car il permet de comparer facilement tes qualifications et ton expérience d’un pays à l’autre. Mais à quelques endroits, les employeurs préfèrent leurs propres formulaires de candidature ou un style de CV local – sers-toi donc d’Europass comme base et adapte-le.

Ce qu’est Europass

• Un ensemble d’outils en ligne gratuits proposé par l’UE – « pas de frais cachés, pas de service premium, pas d’abonnement ».
• Un profil Europass où tu notes tes études, ton expérience professionnelle, tes compétences linguistiques et numériques, tes projets et ton bénévolat, avec une bibliothèque pour tes diplômes et tes lettres de recommandation.
• Un éditeur de CV et de lettre de motivation avec des modèles en 29 langues.
• Un lien avec EURES : depuis le 31 mars 2025, EURES n’a plus son propre outil de création de CV. Tu crées ton profil dans Europass et tu le partages avec EURES, pour que les employeurs et conseillers EURES puissent le voir.

C’est toi qui décides qui voit tes données et pendant combien de temps.

Comment il est perçu selon les pays

• Très utilisé, voire le format le plus courant : Italie (très utilisé) et Grèce (le format le plus courant, même si beaucoup d’entreprises ont leurs propres formulaires de candidature).
• En progression : il s’est vite répandu chez les employeurs à Chypre et il est de plus en plus populaire en Lituanie ; en Autriche, beaucoup d’entreprises l’acceptent, voire le demandent.
• Recommandé par les services officiels : en Allemagne et en Bulgarie, le format Europass est recommandé ; EURES à Malte et en Roumanie ainsi que le service de l’emploi en Slovénie le recommandent aussi.
• Accepté à côté des CV locaux : dans beaucoup d’autres pays – par exemple en France, aux Pays-Bas, en Pologne, en Suède ou en Irlande – tu peux l’utiliser, et en Espagne, c’est une bonne alternative au CV local.

Conseils pratiques

• Fais court. Deux pages maximum, comme le conseille EURES. Supprime les rubriques dont tu n’as pas besoin.
• Adapte-le. Un CV Europass est un modèle, pas une candidature finie – adapte-le à chaque poste et aux usages locaux, comme le CV sous forme de tableau en Allemagne.
• Décris tes langues avec les niveaux du Cadre européen commun de référence (CECR), qu’utilise Europass.
• Utilise le formulaire de l’employeur s’il en a un – en Irlande, les formulaires de candidature sont très répandus.

Pour en savoir plus

De l’aide pas à pas pour ton profil : Ton CV et le profil Europass. Ajoute une lettre de motivation qui se démarque grâce à Lettre de motivation et candidature : comment te démarquer, et soigne ta présence en ligne avec Ton profil en ligne et les réseaux sociaux. À quoi ressemblent les CV dans chaque pays : c’est dans nos guides pour travailler dans 32 pays européens.

Questions fréquentes sur la candidature et l’entretien

• Conseils pour préparer ta candidature
• CV
• Prendre contact par téléphone
• Diplômes, lettres de recommandation
• Durée entre l’offre et l’entrée en fonctions
• Se préparer pour l’entretien
• Qui sera présent ?
• Les entretiens ont-ils une structure type ?
• Quelles questions sont inacceptables ?
• Dois-tu fournir des références ou un casier judiciaire ?
• Négocier ton salaire et tes avantages
• Y aura-t-il une période d’évaluation ?
• L’employeur prendra-t-il en charge tes frais ?
• Quand recevrai-je une réponse ?
• Conseils vestimentaires

Sources

• Europass – Qu’est-ce qu’Europass ?
• Europass – Le profil Europass
• Europass – Le nouvel outil en ligne Europass pour le CV et la lettre de motivation
• Europass – Europass et EURES, plus forts ensemble
• EURES – Tu cherches du travail en Europe ? Ce que les changements du portail EURES signifient pour toi
• Europass – Questions fréquentes
• EURES – 6 étapes pour démarrer une carrière professionnelle à l’étranger : partie 2

Mise à jour : octobre 2026