Tes premières semaines de travail à l’étranger – inscription, impôts, assurance

1. Déclare ton adresse (Anmeldung) au bureau d’enregistrement des habitants (Einwohnermeldeamt ou Bürgeramt) dans les 2 semaines suivant ton emménagement. Tu reçois une attestation de domicile (Meldebescheinigung) comme preuve de ton adresse. Si tu es citoyen de l’UE/EEE ou suisse, tu n’as besoin ni de visa ni de titre de séjour.
2. Numéro d’identification fiscale (steuerliche Identifikationsnummer) : il t’est attribué automatiquement quand tu déclares ton adresse et envoyé par courrier. Ton employeur en a besoin pour prélever l’impôt sur le revenu.
3. Numéro de sécurité sociale (Versicherungsnummer) : tu le reçois automatiquement – l’assurance retraite le délivre quand tu commences ton premier emploi en Allemagne.
4. Assurance maladie : il te faut une assurance maladie valide dès le premier jour de ton séjour. Les salariés doivent être assurés ; la plupart s’affilient à une caisse d’assurance maladie légale (Krankenkasse) et reçoivent une carte de santé électronique.
5. Impôts : l’impôt sur le revenu est prélevé sur ton salaire. En 2026, l’abattement de base non imposable (Grundfreibetrag) est de 12 348 € par an.
6. Compte bancaire : tu ne peux en ouvrir un qu’une fois que tu as une adresse fixe en Allemagne.

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1. Déclare ton adresse (Meldezettel) au bureau d’enregistrement local dans les 3 jours suivant ton emménagement. Le formulaire doit être signé par toi et par ton propriétaire ou la personne qui te loge.
2. Attestation d’enregistrement (Anmeldebescheinigung) : si tu es citoyen de l’UE/EEE et que tu restes plus de 3 mois, fais la demande dans les 4 mois suivant ton arrivée auprès du service des séjours (à Vienne : MA 35). Frais : 44 €.
3. Sécurité sociale : ton employeur te déclare à la sécurité sociale avant ton premier jour de travail. Tu reçois une e-card – ta carte d’assurance maladie pour les médecins et les hôpitaux.
4. Impôts : l’impôt sur le revenu (Lohnsteuer) et les cotisations sociales sont prélevés sur ton salaire par l’employeur. En 2026, les premiers 13 539 € de revenu annuel ne sont pas imposés ; au-delà, le taux commence à 20 %. Une fois l’année terminée, fais ta déclaration de salarié (Arbeitnehmerveranlagung) – beaucoup de gens récupèrent de l’argent.
5. Compte bancaire : le salaire est normalement versé sur un compte à la fin du mois.

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1. Signale ton arrivée : il est conseillé de te présenter à la commune (gemeente / commune) où tu habites dans les 10 jours ouvrables suivant ton arrivée.
2. Inscris-toi comme travailleur de l’UE à la commune dans les 3 mois suivant ton arrivée, avec ta pièce d’identité et ton contrat de travail ou une attestation de l’employeur (annexe 19bis). Tu reçois d’abord une attestation provisoire (annexe 8ter) ; après un contrôle de ton adresse par la police, tu es inscrit au registre des étrangers et tu reçois une carte de séjour UE. Si tu ne t’inscris pas à temps, tu risques une amende de 200 €. Selon les règles fédérales, l’inscription est gratuite, mais les communes facturent des frais administratifs – à la Ville de Bruxelles, 25 € pour la demande d’inscription et 30 € pour la carte.
3. Numéro de registre national (rijksregisternummer / numéro de registre national) : tu le reçois une fois inscrit. Il te faut par exemple pour ton compte bancaire, les services de l’emploi et l’assurance maladie.
4. Assurance maladie : affilie-toi à une mutualité belge (ziekenfonds / mutualité).
5. Impôts : si tu travailles en Belgique, tu paies aussi l’impôt sur le revenu en Belgique.
6. Compte bancaire : pour en ouvrir un, il te faut une pièce d’identité délivrée en Belgique (par exemple ta carte de séjour) et ton numéro de registre national.

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1. Certificat de séjour de longue durée : si tu restes plus de 3 mois, fais la demande auprès de la Direction des migrations du ministère de l’Intérieur (ton bureau local des migrations). Les documents à fournir dépendent de ta situation – salarié, indépendant, étudiant, etc.
2. Numéro personnel d’étranger (ЛНЧ, LNCh) : il est délivré par la Direction des migrations. Il te faut pour t’inscrire chez un médecin de famille.
3. Assurance maladie : le système public est géré par la Caisse nationale d’assurance maladie (NHIF). Choisis un médecin généraliste (личен лекар) – c’est aussi possible en ligne. Demande ta CEAM (carte européenne d’assurance maladie) avant de partir.
4. Impôts : l’impôt sur le revenu est un taux unique de 10 % du revenu imposable (après les cotisations sociales obligatoires). Ton employeur prélève l’impôt et les cotisations sur ton salaire et les verse à l’Agence nationale des recettes.
5. Ton contrat : garde la copie de la notification à l’Agence nationale des recettes – elle prouve que tu es déclaré.

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1. Enregistrement : en tant que citoyen de l’UE, enregistre-toi auprès du Département de l’état civil et des migrations (Civil Registry and Migration Department) dans les 4 mois suivant ton arrivée. Apporte une carte d’identité ou un passeport valide et un justificatif d’emploi (ou de tes études).
2. Sécurité sociale : tu dois être inscrit auprès des Services d’assurance sociale (Social Insurance Services). Ton employeur verse les cotisations – 8,8 % de ton salaire pour ta part, plus 8,8 % de la part de l’employeur.
3. Santé : ta cotisation au Système général de santé (GHS, GeSY) est prélevée sur ton salaire en même temps que l’assurance sociale.
4. Impôts : ton employeur prélève l’impôt sur le revenu sur ton salaire.
5. Compte bancaire : le salaire est versé par chèque ou sur ton compte bancaire – un compte local simplifie les choses.

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1. Déclare ton séjour : si tu restes plus de 3 mois, déclare ton séjour temporaire à la direction de la police ou au commissariat de ton lieu de résidence – au plus tard 8 jours après la fin des 3 mois. Il te faut une carte d’identité ou un passeport, des documents sur le but de ton séjour (par exemple un contrat de travail), une assurance maladie, une preuve de ressources et de logement. Tu reçois une attestation d’enregistrement gratuite ; une carte de séjour biométrique est facultative (13,27 €, valable 5 ans).
2. OIB : ton numéro d’identification personnel. Tu le reçois quand tu déclares ta résidence, ou tu peux le demander dans un bureau de l’administration fiscale. Tu en as besoin pour trouver un emploi, ouvrir un compte bancaire, faire des paiements et gérer tes démarches avec les institutions.
3. Assurance : ton employeur t’inscrit à l’assurance retraite et à l’assurance maladie obligatoires (HZZO) et doit te remettre une copie de l’inscription.
4. Impôts : l’employeur prélève l’impôt sur le revenu et ta cotisation retraite (20 % du salaire brut) ; l’assurance maladie (16,5 %) est payée en plus par l’employeur. L’abattement personnel de base est de 600 € par mois. Les taux d’imposition sont fixés par ta ville ou ta commune : un taux plus bas sur les revenus jusqu’à 5 000 € par mois (60 000 € par an) et un taux plus élevé au-delà.
5. Compte bancaire : il te faut ton OIB pour en ouvrir un.

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1. Document de séjour UE : si tu restes plus de 3 mois, fais la demande dans les 3 mois suivant ton arrivée (comme demandeur d’emploi : dans les 6 mois). Après la demande en ligne, tu dois te présenter en personne dans les 30 jours dans une antenne de l’Agence danoise pour le recrutement international et l’intégration (SIRI) ou dans un centre International Citizen Service (ICS).
2. Numéro CPR (numéro d’état civil) : inscris-toi à ton centre de services aux citoyens (Borgerservice) ou dans un centre ICS. Il te faut le document de séjour UE et une adresse fixe.
3. Carte d’assurance maladie (la « carte jaune ») : elle arrive par courrier environ 2 à 3 semaines après l’obtention de ton numéro CPR.
4. Carte fiscale (skattekort) : fais la demande sur skat.dk jusqu’à un mois avant ton premier jour de travail ; il te faut ton numéro CPR. Ton employeur prélève l’impôt sur ton salaire, y compris la contribution au marché du travail de 8 % sur tous les revenus salariaux.
5. NemKonto et MitID : tout le monde a besoin d’un NemKonto – un compte bancaire ordinaire sur lequel arrivent ton salaire et les paiements des administrations. Pour MitID, l’identité numérique danoise, il te faut un numéro CPR.

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1. Inscris-toi à la mairie (empadronamiento) de ton lieu de résidence, avec un justificatif de logement.
2. Attestation d’enregistrement (certificado de registro de ciudadano de la Unión) : si tu restes plus de 3 mois, fais la demande dans les 3 mois suivant ton arrivée au bureau des étrangers (Oficina de Extranjería) ou dans un commissariat de ta province. Il te faut le formulaire EX-18, ton passeport ou ta carte d’identité et la taxe de 12,00 € (formulaire 790, code 012). L’attestation indique ton numéro d’identité d’étranger, le NIE.
3. Numéro de Sécurité sociale : tu l’obtiens avec le formulaire TA.1 et ta pièce d’identité ; ton employeur doit t’affilier avant que tu commences à travailler.
4. Carte de santé (tarjeta sanitaria) : une fois affilié à la Sécurité sociale, demande-la à ton centre de santé local.
5. Impôts : ton employeur prélève l’impôt sur le revenu (IRPF) sur ton salaire. Tu fais une déclaration annuelle au printemps – pour les revenus de 2025, tu n’avais en général pas à déclarer si tes revenus du travail chez un seul employeur ne dépassaient pas 22 000 € (15 876 € avec plusieurs employeurs, avec des exceptions).

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1. Code d’identification personnel (isikukood) : demande-le en personne dans un bureau de services de la collectivité locale (par exemple à Tallinn ou à Tartu) ou à l’International House of Estonia (sur rendez-vous). Ça prend environ 30 minutes et tu reçois le code tout de suite.
2. Déclare ton adresse au registre de la population auprès de ta collectivité locale au plus tard 3 mois après ton arrivée. Tu obtiens ainsi un droit de séjour temporaire de 5 ans, prolongé automatiquement – mais il est retiré si tu n’as plus d’adresse déclarée en Estonie.
3. Carte d’identité : dans un délai de 1 mois après l’obtention du droit de séjour, demande une carte d’identité estonienne en personne dans un bureau de la Police and Border Guard Board (police et garde-frontières). Frais : 45 €. La carte est ta clé pour les services en ligne estoniens.
4. Assurance maladie : ton employeur t’inscrit au registre de l’emploi. Si ton contrat dure plus d’un mois ou est à durée indéterminée, tu es assuré auprès de la caisse estonienne d’assurance maladie (Tervisekassa) après un délai de carence de 14 jours. Ensuite, inscris-toi chez un médecin de famille près de chez toi.
5. Impôts : l’impôt sur le revenu est de 22 %. En 2026, l’abattement de base est de 700 € par mois (jusqu’à 8 400 € par an) quel que soit ton revenu – remets à ton employeur une courte demande signée pour qu’il l’applique (un seul employeur peut l’appliquer). Tu paies aussi 1,6 % d’assurance chômage et, en général, 2 % pour la retraite par capitalisation.
6. Compte bancaire : le salaire est versé sur le compte que tu indiques ; quand on vient d’arriver, ouvrir un compte peut prendre environ une semaine.

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1. Enregistre ton droit de séjour auprès du service finlandais de l’immigration (Migri) si tu restes plus de 3 mois : fais la demande en ligne sur Enter Finland une fois installé, puis passe dans un point de service avec tes documents originaux. Frais : 53 € (2026). Tu reçois une attestation d’enregistrement papier. (Les citoyens des pays nordiques s’enregistrent plutôt auprès de l’Agence des services numériques et des données de population, DVV.)
2. Code d’identité personnel (henkilötunnus) : délivré par la DVV et, dans certains cas, par Migri ou l’administration fiscale. Au centre des impôts, apporte ton passeport ou ta carte d’identité et ton contrat de travail – le code est en général délivré en 1–3 jours ouvrables. Contacte la DVV pour enregistrer ton adresse en Finlande.
3. Carte fiscale (verokortti) : si tu restes plus de 6 mois, tu es contribuable résident – demande une carte fiscale et donne-la à ton employeur. Si tu restes 6 mois ou moins, l’impôt à la source est en général de 35 %, mais en tant que citoyen de l’UE/EEE tu peux demander l’imposition progressive à la place.
4. Kela (sécurité sociale) : si tu travailles en Finlande et gagnes au moins 800,02 € par mois (2026), tu peux recevoir des prestations Kela, comme l’indemnité maladie, dès le début de ton emploi. Fais la demande sur OmaKela ou avec le formulaire Y 77e ; tu reçois ensuite une carte Kela pour le remboursement des soins privés et des médicaments. Les soins publics au tarif normal sont accessibles si tu as une commune de résidence en Finlande.
5. Compte bancaire : en Finlande, les salaires et autres paiements se font par voie électronique, donc tu en as besoin.

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1. Séjour : si tu es citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, tu n’as pas besoin de titre de séjour, mais tu peux demander une carte de séjour à la préfecture si tu en veux une. Après 5 ans de séjour légal, tu as droit au séjour permanent.
2. Numéro de Sécurité sociale (NIR – 13 chiffres plus une clé de 2 chiffres) : si tu n’en as pas encore, contacte la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de ton lieu de résidence.
3. Carte d’assurance maladie : la carte Vitale (existe aussi en application) contient les informations nécessaires au remboursement de tes frais médicaux – en général en une semaine.
4. Impôts : l’impôt sur le revenu est prélevé chaque mois sur ton salaire (prélèvement à la source) à un taux fixé par l’administration fiscale ; tant que tu n’as pas de taux personnalisé, un taux par défaut basé sur ton salaire s’applique. Tu dois quand même faire une déclaration de revenus chaque année. Le barème 2026 de l’impôt sur le revenu commence par une tranche à 0 % jusqu’à 11 600 €, puis 11 %.
5. Compte bancaire : les salaires sont versés chaque mois, alors ouvre un compte bancaire français tôt.

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1. Attestation d’enregistrement (βεβαίωση εγγραφής) : si tu restes plus de 3 mois, fais la demande dans les 3 mois – au service des étrangers de la police en Attique et à Thessalonique, ailleurs au service de sécurité ou au commissariat chargé des étrangers. Apporte le formulaire de demande, ta carte d’identité ou ton passeport, une attestation d’embauche de ton employeur, un justificatif de domicile, 3 photos couleur (4 × 4 cm) et un timbre de police de 0,50 € (disponible en e-paravolo). L’attestation n’a pas de date d’expiration.
2. Numéro fiscal (ΑΦΜ, AFM) : demande-le au centre des impôts (ΔΟΥ, DOY). Tu en as besoin pour travailler, louer un logement et payer tes impôts.
3. Numéro de sécurité sociale (ΑΜΚΑ, AMKA) : demande-le dans un centre de services aux citoyens (ΚΕΠ, KEP) ou auprès de l’organisme d’assurance sociale e-EFKA.
4. Assurance maladie : en tant que salarié, tu es assuré auprès de l’EFKA ; en attendant, la CEAM (carte européenne d’assurance maladie) de ton pays couvre les soins nécessaires.
5. Les impôts et les cotisations sont prélevés sur ton salaire – c’est pourquoi 920 € brut deviennent environ 772 € net pour un salarié célibataire de plus de 30 ans (ministère du Travail, 2026).

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1. Attestation d’enregistrement (regisztrációs igazolás) : si tu restes plus de 90 jours, fais la demande en personne à la direction régionale de la Direction générale nationale de la police des étrangers (OIF) de ton lieu de résidence, ou en ligne via Enter Hungary. Apporte ton passeport ou ta carte d’identité, un justificatif du but de ton séjour (par exemple un contrat de travail), une preuve de ressources suffisantes, une assurance maladie et un justificatif de logement. Frais : 1 000 HUF ; l’attestation est valable sans limite de durée (avec un passeport ou une carte d’identité valide).
2. Carte d’adresse (lakcímkártya) : une fois ton droit de séjour reconnu, le service administratif émet automatiquement ta carte d’adresse officielle et te l’envoie par la poste.
3. Numéros fiscal et de sécurité sociale : en tant que salarié, tu obtiens ton numéro d’identification fiscale (adóazonosító jel) et ton numéro de sécurité sociale (TAJ szám) via ton employeur.
4. Impôts : l’impôt sur le revenu est à taux unique de 15 % ; les salariés de moins de 25 ans en sont exonérés sur les revenus jusqu’à 715 765 HUF par mois (2026). Ton employeur le prélève, avec ta cotisation de sécurité sociale de 18,5 %.

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1. Pas de titre de séjour : en tant que citoyen de l’UE/EEE, tu n’as pas besoin de titre de séjour pour vivre et travailler en Irlande.
2. Numéro PPS (Personal Public Service Number) : il te le faut pour travailler. Fais la demande en ligne via MyWelfare (avec un compte MyGovID) et fournis un justificatif de domicile de moins de 3 mois ainsi que la raison pour laquelle tu as besoin du numéro, par exemple un emploi.
3. Impôts : inscris-toi sur myAccount de Revenue et ajoute ton emploi (il te faut le numéro d’immatriculation de ton employeur) dès que tu commences – sinon tu risques de payer l’impôt d’urgence (emergency tax). L’impôt sur le revenu et l’Universal Social Charge (USC, contribution sociale universelle) sont calculés sur ton salaire. En 2026, une personne seule a un crédit d’impôt personnel de 2 000 € et un crédit d’impôt salarié de 2 000 € ; les revenus jusqu’à 44 000 € sont imposés à 20 %, le reste à 40 %.
4. Santé : si tu vis en Irlande – ou comptes y vivre – pendant au moins un an, tu es « ordinarily resident » (résident habituel) et tu peux utiliser les services de santé publics gratuitement ou à tarif réduit. EURES conseille d’emporter ta CEAM (carte européenne d’assurance maladie).
5. Compte bancaire : il t’en faut un pour recevoir ton salaire.

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1. Inscris-toi auprès de Registers Iceland (Þjóðskrá) : les citoyens de l’EEE/AELE qui restent plus de 3 mois doivent s’inscrire ; à partir de 6 mois, déclarer ton domicile légal est obligatoire. En tant que salarié, utilise le formulaire A-271 avec ton passeport ou ta carte d’identité et ton contrat de travail (en principe d’au moins 10 semaines) ; ton employeur confirme avec le formulaire A-272. Tu dois te présenter en personne à Registers Iceland ou dans un commissariat de police. Le traitement prend jusqu’à 10 jours ouvrables.
2. Numéro d’identification (kennitala) : tu le reçois lors de ton inscription – il te sert pour les services publics, la banque et bien d’autres choses.
3. Assurance maladie : tu es automatiquement couvert par l’assurance maladie islandaise (Sjúkratryggingar Íslands) 6 mois après la déclaration de ta résidence légale – ou tout de suite si tu remets avec ton inscription le certificat E-104 de ton pays précédent.
4. Impôts : en 2026, l’impôt est prélevé à la source à 31,49 % sur un revenu mensuel jusqu’à 498 122 ISK, à 37,99 % jusqu’à 1 398 450 ISK et à 46,29 % au-delà, moins un crédit d’impôt personnel de 72 492 ISK par mois. Si tu restes moins de 6 mois sur une période de 12 mois, tu es soumis à une obligation fiscale limitée.
5. Compte bancaire : ouvre-le une fois que tu as ton kennitala – les banques l’exigent.

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1. Code fiscal (codice fiscale) : demande-le à l’administration fiscale (Agenzia delle Entrate). Il te sert pour presque tout – ton contrat de travail, ton inscription comme résident, le service de santé et ton compte bancaire.
2. Inscris-toi comme résident (iscrizione anagrafica) : si tu restes plus de 3 mois, va au bureau de l’état civil de ta commune (comune) avec ta carte d’identité ou ton passeport, ton code fiscal, un justificatif de logement (par exemple un bail) et des documents sur ton emploi. Ensuite, tu peux obtenir un certificat de résidence.
3. Service de santé : inscris-toi auprès de l’autorité sanitaire locale, choisis un médecin traitant et récupère ta carte de santé (tessera sanitaria).
4. Compte bancaire : pour en ouvrir un, il te faut ton code fiscal et une pièce d’identité valide.

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1. Carte d’enregistrement : si tu vis en Lettonie plus de 3 mois, inscris-toi auprès de l’Office de la citoyenneté et des migrations (PMLP) et demande une carte d’enregistrement de citoyen de l’Union (Savienības pilsoņa reģistrācijas apliecība). Tu y as droit en tant que salarié, travailleur indépendant, étudiant disposant de ressources suffisantes ou membre de la famille.
2. Code personnel (personas kods) : tu le reçois quand tu enregistres ta résidence auprès du PMLP.
3. Déclare ton lieu de résidence (deklarētā dzīvesvieta) auprès de ta municipalité ou du PMLP une fois installé en Lettonie.
4. Sécurité sociale : ton employeur t’inscrit auprès du Service national des recettes (VID). Les cotisations sociales s’élèvent à 34,09 % au total – 10,50 % à ta charge et 23,59 % à la charge de ton employeur.
5. Santé : en tant que salarié, tu as accès au système de santé public – inscris-toi chez un médecin de famille (généraliste) via le Service national de santé.
6. Impôts : l’impôt sur le revenu est de 25,5 % jusqu’à 105 300 € de revenu par an et de 33 % au-delà. Le minimum non imposable est de 550 € par mois (6 600 € par an) en 2026.
7. Compte bancaire : ouvre-le tôt – ton salaire est versé au moins deux fois par mois (ou une fois par mois, si tu es d’accord).

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1. D’abord le permis : si tu es citoyen de l’EEE ou suisse, il te faut un permis pour tout emploi au Liechtenstein, quelle que soit sa durée.
2. Navette : si tu vis hors du Liechtenstein et rentres chez toi tous les jours, tu travailles comme frontalier (Grenzgänger).
3. Vivre au Liechtenstein : avec un contrat d’un an maximum, tu peux obtenir une autorisation de séjour de courte durée (Kurzaufenthaltsbewilligung). Pour un contrat de plus d’un an ou à durée indéterminée, il te faut une autorisation de séjour (B). Leur nombre est limité, et une partie est attribuée par un tirage au sort en deux étapes (Auslosung), organisé au moins une fois par an.
4. Inscris-toi au bureau de contrôle des habitants (Einwohnerkontrolle) dans les 8 jours suivant ton arrivée si ton séjour exige un permis.
5. Assurance maladie : obligatoire pour toute personne qui vit ou travaille au Liechtenstein.

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1. Certificat de droit de séjour : tu peux rester jusqu’à 3 mois sans formalités. Si tu restes plus de 3 mois sur une période de 6 mois, demande un certificat qui confirme ton droit de séjour – le certificat d’enregistrement du citoyen de l’Union, valable jusqu’à 5 ans. La demande se fait en ligne via MIGRIS, le système du Département des migrations. Taxe : 10 €.
2. Déclare ton lieu de résidence (gyvenamosios vietos deklaravimas) dans un délai d’1 mois après avoir récupéré ton titre de séjour – au Département des migrations lors de ton rendez-vous, ou auprès de ta seniūnija (circonscription locale) ou de ta municipalité.
3. Sécurité sociale et assurance maladie : en Lituanie, la sécurité sociale est gérée par Sodra et l’assurance maladie obligatoire par la Caisse nationale d’assurance maladie (VLK) – demande à ton employeur de confirmer que tu es assuré dès ton premier jour de travail.
4. Impôts : en 2026, l’impôt sur les revenus du travail est de 20 % sur un revenu annuel jusqu’à 83 237,40 €, de 25 % jusqu’à 138 729 € et de 32 % au-delà. Si tu gagnes jusqu’au salaire minimum, le montant non imposable (NPD) est de 747 € par mois ; il diminue quand ton salaire augmente et tombe à zéro à partir de 2 677,49 € par mois.
5. Compte bancaire : le salaire est en général versé sur ton compte bancaire, au moins deux fois par mois, sauf si tu demandes un paiement mensuel.

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1. Déclare ton arrivée à l’administration communale de la commune où tu habites dans les 3 mois, avec ta pièce d’identité et ton contrat de travail (ou une promesse d’embauche signée). Tu reçois tout de suite une attestation d’enregistrement, valable sans limite de durée. Après 5 ans de séjour légal ininterrompu, tu peux demander la résidence permanente.
2. Sécurité sociale : ton employeur t’inscrit au Centre commun de la sécurité sociale (CCSS). Tu reçois un numéro de sécurité sociale (matricule) et une carte de la Caisse nationale de santé (CNS).
3. Impôts : l’impôt sur le revenu est progressif, de 0 % à 42 %, plus une contribution de 7 à 9 % au fonds pour l’emploi. Il est prélevé chaque mois sur ton salaire.
4. Compte bancaire : il te faut un compte local pour recevoir ton salaire.

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

1. Document eResidence : si tu restes plus de 3 mois, enregistre ta résidence auprès d’Identità (Expatriates Unit, le service des expatriés) – fais ta demande dans les 3 mois suivant ton arrivée et prends rendez-vous en ligne. C’est gratuit pour les citoyens de l’UE/EEE (remplacement : 16,50 € en cas de détérioration, 22 € en cas de perte).
2. Formulaire d’embauche : vérifie que ton employeur envoie le formulaire de début d’emploi (engagement form) à Jobsplus – c’est ce qui enregistre ton emploi, comme l’exige la loi.
3. Numéro de sécurité sociale : inscris-toi auprès du Department of Social Security (département de la sécurité sociale) une fois que tu as ton contrat.
4. Santé : emporte ta CEAM (carte européenne d’assurance maladie). Une fois que tu vis et travailles à Malte, c’est le système de sécurité sociale maltais qui prend en charge ta couverture santé.
5. Impôts : en 2026, au barème des personnes seules, les premiers 12 000 € de revenu annuel sont exonérés ; ensuite 15 % jusqu’à 16 000 €, 25 % jusqu’à 60 000 € et 35 % au-delà.
6. Compte bancaire : ouvre un compte à ton nom – pour les travailleurs venant de pays hors UE, le salaire doit être versé uniquement par virement bancaire depuis le 1er octobre 2025.

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1. Enregistre-toi comme travailleur de l’UE/EEE : si tu vas travailler et vivre en Norvège plus de 3 mois, enregistre-toi auprès de la Direction norvégienne de l’immigration (UDI) au plus tard 3 mois après ton arrivée, puis présente tes documents à la police (ou au SUA). Tu reçois un certificat d’enregistrement. L’enregistrement est gratuit.
2. Numéro d’identification : si tu restes au moins 6 mois, déclare ton arrivée à l’administration fiscale (Skatteetaten) et passe un contrôle d’identité en personne – tu obtiens alors un numéro national d’identité (fødselsnummer). Sinon, tu reçois un D number.
3. Carte de retenue d’impôt (skattekort) : toute personne qui travaille en Norvège en a besoin – l’employeur s’en sert pour retenir l’impôt. Si tu es nouveau en Norvège et que tu gagnes moins de 725 050 NOK en 2026, tu peux être imposé selon le régime PAYE à un taux forfaitaire de 25 %.
4. Sécurité sociale et soins de santé : en tant que travailleur de l’UE/EEE, tu deviens membre du régime national d’assurance (National Insurance Scheme) dès ton premier jour de travail, ce qui te donne accès aux soins. Pour avoir un médecin généraliste attitré (fastlege), tu dois en principe être enregistré comme résident dans une commune.
5. Compte bancaire : il t’en faut un pour ton salaire ; les banques demandent en général un D number ou un numéro national d’identité et une pièce d’identité.

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE/EEE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

1. Inscris-toi auprès de ta commune (gemeente) dans le registre de la population (BRP) si tu vas vivre aux Pays-Bas plus de 4 mois. Tu dois t’inscrire en personne dans les 5 jours suivant ton arrivée.
2. Numéro de service citoyen (BSN – burgerservicenummer) : tu le reçois lors de ton inscription. Il te faut pour être payé et pour toutes tes démarches auprès de l’administration néerlandaise.
3. Pas de titre de séjour nécessaire : si tu es citoyen de l’UE/EEE ou suisse, ton passeport ou ta carte d’identité en cours de validité prouve que tu vis légalement aux Pays-Bas.
4. Assurance maladie : si tu vis ou travailles aux Pays-Bas, tu dois souscrire l’assurance maladie de base néerlandaise – tu as 4 mois pour le faire, sinon tu risques une amende. Tu peux avoir droit à une aide pour les frais de santé (zorgtoeslag).
5. Impôts : demande un DigiD pour faire tes démarches en ligne avec l’administration fiscale (Belastingdienst). Si tu as été recruté depuis l’étranger, renseigne-toi sur le régime des 30 % : en 2026, jusqu’à 30 % de ton salaire peut être versé sans impôt si tu gagnes plus de 48 013 € par an (36 497 € si tu as moins de 30 ans et un master) et si tu as vécu à plus de 150 km de la frontière néerlandaise pendant plus de 16 des 24 mois précédant ton embauche.
6. Compte bancaire : ouvre-le rapidement après ton arrivée.

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

1. Déclare ton adresse (zameldowanie na pobyt czasowy) à la mairie au plus tard le 30e jour après ton arrivée. C’est gratuit (une attestation coûte 17 PLN si tu en as besoin) ; à Varsovie, tu peux aussi le faire en ligne avec un profil de confiance polonais (profil zaufany) ou une signature électronique qualifiée. Lors de cette déclaration, tu reçois aussi un PESEL – le numéro d’identification personnel polonais.
2. Enregistre ton séjour de citoyen de l’UE : si tu restes plus de 3 mois, fais la demande à l’office de la voïvodie (urząd wojewódzki) au plus tard le lendemain des 3 mois suivant ton arrivée. C’est gratuit (droit de timbre de 17 PLN seulement si tu passes par un mandataire). Tu reçois une attestation d’enregistrement (zaświadczenie o zarejestrowaniu pobytu obywatela UE), valable 10 ans.
3. Assurance sociale et maladie : en tant que salarié, tu es obligatoirement assuré. Ton employeur t’inscrit auprès de l’Institut d’assurance sociale (ZUS), qui perçoit aussi ta cotisation d’assurance maladie et la transmet au Fonds national de santé (NFZ).
4. Impôts : l’impôt sur le revenu est retenu sur ton salaire par l’employeur. Le taux est de 12 % sur les revenus jusqu’à 120 000 PLN par an, moins un abattement de 3 600 PLN, et de 32 % au-delà (barème 2026). Tu as moins de 26 ans ? Voir l’allègement fiscal pour les jeunes plus haut.
5. Compte bancaire : tu peux en ouvrir un facilement, avec peu de restrictions.

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1. Certificat d’enregistrement (certificado de registo de cidadão da UE) : si tu restes plus de 3 mois, fais la demande dans les 30 jours qui suivent les 3 premiers mois à la mairie (Câmara Municipal) de ton lieu de résidence. Il te faut ta carte d’identité ou ton passeport et une déclaration signée attestant que tu travailles au Portugal. Sa délivrance prend au moins un mois, et il est valable jusqu’à cinq ans.
2. Numéro fiscal (NIF) : demande-le dans un bureau des impôts (Serviço de Finanças). Tu en as besoin pour ton contrat de travail, un compte bancaire et la location d’un logement.
3. Numéro de sécurité sociale (NISS) : demande-le quand tu commences à travailler.
4. Service de santé : inscris-toi au centre de santé de ton quartier (Centro de Saúde) pour obtenir ton numéro d’usager du Service national de santé (SNS).
5. Impôts : avec l’IRS Jovem (depuis 2025), les jeunes jusqu’à 35 ans qui ne sont pas à charge ne paient pas d’impôt sur le revenu sur 100 % de leurs revenus du travail la première année, sur 75 % de la 2e à la 4e année, sur 50 % de la 5e à la 7e année et sur 25 % de la 8e à la 10e année – dans la limite annuelle de 55 fois l’indice d’aide sociale (IAS).
6. Compte bancaire : les salaires sont en général payés par virement.

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1. Certificat d’enregistrement (certificat de înregistrare) : si tu restes plus de 3 mois, déclare ta résidence au bureau local de l’Inspection générale de l’immigration (IGI). En tant que demandeur d’emploi, tu peux rester jusqu’à 6 mois sans conditions.
2. Code numérique personnel (CNP) : ton document d’enregistrement contient un numéro d’identification personnel. Tu en as besoin à la banque, pour les impôts et pour les services médicaux.
3. Contrat de travail dans REGES : vérifie que ton employeur a bien enregistré ton contrat avant ton premier jour de travail.
4. Assurance maladie : le système public est géré par la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAS). Prends ta carte européenne d’assurance maladie (CEAM) pour la période avant d’être couvert en Roumanie.
5. Impôts : l’employeur retient l’impôt sur le revenu et les cotisations sociales sur ton salaire. Exemple : le salaire minimum de 4 325 RON brut correspond à environ 2 699 RON net (juillet 2026).
6. Compte bancaire : il te faut ton CNP pour en ouvrir un.

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1. Droit de travailler : avant ton début, ton employeur le vérifie – tu lui donnes un share code obtenu en ligne, ou tes documents d’immigration ; les citoyens irlandais montrent leur passeport.
2. National Insurance number (numéro de sécurité sociale) : il t’en faut un pour les impôts et la National Insurance. Si tu as un eVisa ou un titre de séjour biométrique, il figure peut-être déjà dans ton compte UKVI ; sinon, fais la demande en ligne – cela peut prendre jusqu’à 4 semaines. Tu peux commencer à travailler avant de le recevoir si tu peux prouver ton droit de travailler.
3. Soins de santé : inscris-toi chez un GP (médecin généraliste). En Angleterre, c’est gratuit, et tu n’as besoin ni de pièce d’identité, ni de justificatif de domicile, ni de preuve de ton statut d’immigration. Si tu viens avec un visa, tu paies en général l’immigration health surcharge (surtaxe santé) lors de ta demande – pour un Graduate visa, en général 1 035 £ par an.
4. Impôts : pour l’année fiscale 2026–27, les premières 12 570 £ de revenu sont exonérées d’impôt (Personal Allowance) ; ensuite 20 % jusqu’à 50 270 £, 40 % jusqu’à 125 140 £ et 45 % au-delà (Angleterre, pays de Galles et Irlande du Nord – l’Écosse a ses propres tranches).

Un problème de salaire ou de conditions de travail ? Acas donne des conseils gratuits et impartiaux en Angleterre, en Écosse et au pays de Galles.

1. Signale ton arrivée : en tant que citoyen de l’UE/EEE, déclare le début de ton séjour au service de la police des étrangers dans les 10 jours ouvrables qui suivent ton arrivée.
2. Enregistre ta résidence : si tu restes plus de 3 mois, enregistre-toi auprès de la police des étrangers dans les 30 jours qui suivent les 3 premiers mois. Apporte une carte d’identité ou un passeport valide, un justificatif de logement et ton contrat de travail (ou la preuve que tu as assez d’argent).
3. Assurance maladie : en tant que salarié, tu es couvert par l’assurance maladie publique. Tu as le droit de choisir ta caisse d’assurance maladie ; envoie-lui une demande d’affiliation (prihláška) dans les 8 jours, et tu reçois une carte d’assuré (preukaz poistenca). Si tu changes d’assureur, informe ton employeur dans les 8 jours. Ton employeur retient les cotisations sur ton salaire.
4. Impôts : l’impôt sur le revenu est progressif. En 2026, les taux sont de 19 % sur le revenu annuel jusqu’à 43 983,32 €, de 25 % jusqu’à 60 349,21 €, de 30 % jusqu’à 75 010,32 € et de 35 % au-delà. Ton employeur le retient sur ton salaire.
5. Avant de partir : prends ta carte européenne d’assurance maladie (CEAM) et un CV en slovaque.

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1. Certificat d’enregistrement (potrdilo o prijavi prebivanja) : si tu veux rester plus de 3 mois, fais la demande à l’unité administrative (upravna enota) dès ton arrivée ou avant la fin des 3 mois. Il te faut une carte d’identité ou un passeport, une assurance maladie, une preuve de ressources et un justificatif de l’objet de ton séjour – p. ex. un contrat de travail. Le certificat est valable 5 ans (ou pour la durée prévue de ton séjour, si elle est plus courte).
2. Déclare ton adresse : à l’unité administrative, dans les 8 jours suivant ton emménagement.
3. EMŠO et numéro fiscal : lors de ton enregistrement, tu reçois un numéro d’identification personnel (EMŠO) du registre central de la population. Ton numéro fiscal (davčna številka) est attribué par l’administration financière (FURS).
4. Assurance maladie : ton employeur t’inscrit à l’assurance sociale obligatoire dès ton premier jour de travail. Tu peux ensuite commander la carte d’assurance maladie slovène auprès de l’institut d’assurance maladie (ZZZS).
5. Impôts : l’impôt sur le revenu (dohodnina) est progressif – 16 % sur les premiers 9 721,43 € de revenu imposable annuel, puis 26 %, 33 %, 39 % et 50 % au-delà de 82 346,23 € (2026). L’abattement général de 5 551,93 € par an (2026) réduit ton revenu imposable.
6. Compte bancaire : ouvre-en un tôt – tu en as besoin pour ton salaire et aussi pour le travail étudiant.

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1. Droit de séjour : en tant que citoyen de l’UE/EEE, tu n’as pas besoin de permis de séjour ni de certificat d’enregistrement – tu as un droit de séjour si tu travailles, si tu cherches un emploi avec de réelles chances d’en trouver un, si tu étudies ou si tu peux subvenir à tes besoins (avec une assurance maladie complète).
2. Registre de la population et numéro d’identité personnel (folkbokföring, personnummer) : si tu comptes vivre en Suède un an ou plus, informe l’Agence suédoise des impôts (Skatteverket) via le service en ligne « Moving to Sweden » et réserve un contrôle d’identité dans un bureau de service. Apporte ton passeport ou ta carte d’identité nationale et ton contrat de travail ou une attestation de ton employeur. Une fois enregistré, tu reçois un personnummer et tu peux demander une carte d’identité suédoise.
3. Numéro de coordination (samordningsnummer) : si tu n’es pas (encore) enregistré, ce numéro te permet de commencer à travailler.
4. Assurance sociale et soins de santé : si tu travailles en Suède, tu y es en général assuré. Déclare ton emploi à l’Agence d’assurance sociale (Försäkringskassan), qui peut aussi te délivrer une attestation de ton droit aux soins en Suède et la carte européenne d’assurance maladie (EU-kort).
5. Impôts : ton employeur retient l’impôt provisoire sur ton salaire. En 2026, l’impôt d’État sur le revenu de 20 % ne s’applique qu’au-delà d’un revenu annuel de 660 400 SEK (pour les moins de 66 ans) – en dessous, tu paies seulement l’impôt communal.
6. Compte bancaire : en tant que citoyen de l’UE, tu peux en ouvrir un facilement. Les administrations et beaucoup d’entreprises privées demandent un personnummer : en avoir un facilite beaucoup la vie quotidienne.

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1. Emplois de courte durée : si tu travailles pour un employeur suisse jusqu’à trois mois (90 jours de travail) par an, tu n’as pas besoin de permis – ton employeur doit annoncer l’emploi en ligne au plus tard la veille de ton premier jour.
2. Déclare-toi auprès de ta commune dans les 14 jours suivant ton arrivée et avant de commencer à travailler. C’est aussi là que tu demandes ton titre de séjour : un permis L pour un contrat de moins de 12 mois, un permis B (valable cinq ans) pour 12 mois ou plus. Si tu vis à l’étranger et que tu rentres chez toi au moins une fois par semaine, tu reçois un permis de frontalier (permis G).
3. Tu cherches du travail sur place ? Tu peux rester jusqu’à 6 mois ; pendant les 3 premiers mois, tu n’as pas besoin de permis.
4. L’assurance maladie est obligatoire – souscris-la au plus tard 3 mois après ton arrivée ou le début de ton emploi.
5. Les cotisations sociales (AVS, AI, APG, AC et LPP – assurance vieillesse, invalidité, perte de gain, chômage et prévoyance professionnelle) sont prélevées sur ton salaire dès qu’il dépasse les seuils légaux.
6. Impôts : sauf si tu as un permis C, ton impôt sur le revenu est retenu à la source – ton employeur le verse directement à l’administration fiscale.

Des questions sur tes droits ? La FAQ du SEM sur la libre circulation répond aux plus fréquentes, et les conseillers EURES de ton pays d’origine peuvent t’aider.

1. Déclare ton séjour : si tu prévois de rester plus de 30 jours, déclare ton lieu de résidence à la police des étrangers dans les 30 jours suivant ton arrivée. Si tu loges à l’hôtel, en résidence universitaire ou dans un autre établissement d’hébergement, c’est fait sur place.
2. Attestation d’enregistrement (potvrzení o přechodném pobytu) : pour un séjour de plus de 3 mois, tu peux en faire la demande dans un bureau du ministère de l’Intérieur – c’est facultatif. Frais : 200 CZK ; valable 10 ans. Avec la demande, on t’attribue un numéro d’identification personnel (rodné číslo), qui simplifie beaucoup de démarches administratives.
3. Assurance maladie : en tant que salarié d’un employeur tchèque, tu es couvert par l’assurance maladie publique – ton employeur prévient ta caisse d’assurance maladie quand tu commences. Tu reçois une carte d’assuré ou une attestation papier. Avant cela, la CEAM (carte européenne d’assurance maladie) ne couvre que les soins nécessaires.
4. Impôts : l’impôt sur le revenu est de 15 %, et de 23 % sur la part du revenu au-delà de 1 762 812 CZK par an (2026). Signe la déclaration du contribuable (prohlášení poplatníka) auprès de ton employeur pour bénéficier du crédit d’impôt de base de 2 570 CZK par mois (30 840 CZK par an). Jusqu’au 15 février de l’année suivante, tu peux demander à ton employeur de faire ta régularisation fiscale annuelle.
5. Compte bancaire : les banques demandent généralement deux pièces d’identité (par ex. passeport et carte d’identité ou permis de conduire) et un numéro de téléphone tchèque.

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