Jobs étudiants et stages dans les pays européens

Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en Allemagne sans permis, comme les Allemands.

• Mini-job : si tu ne gagnes pas plus de 603 € par mois (jusqu’à 7 236 € par an, 2026), c’est un mini-job avec des prélèvements réduits. Tu paies une petite cotisation retraite, mais tu peux t’en faire dispenser.
• Étudiant salarié (Werkstudent) : pour ne pas payer les cotisations sociales d’un salarié ordinaire, tu ne peux pas travailler plus de 20 heures par semaine pendant le semestre. Pendant les vacances semestrielles, le week-end et la nuit, tu peux travailler davantage.
• Stage obligatoire (Pflichtpraktikum – exigé par ton règlement d’études) : le salaire minimum ne s’applique pas.
• Stage facultatif de plus de trois mois : il doit être payé au moins au salaire minimum.

Les étudiants hors UE peuvent travailler jusqu’à 140 jours complets ou 280 demi-journées par an, ou jusqu’à 20 heures par semaine pendant les périodes de cours, sans l’accord de l’Agence fédérale pour l’emploi. Les emplois d’assistant étudiant à l’université ne sont pas limités.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Lis Étudier en Allemagne – infos pratiques.

Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en Autriche sans aucun permis, comme les Autrichiens.

• Petit boulot (geringfügige Beschäftigung) : si tu ne gagnes pas plus de 551,10 € par mois (2026), tu es seulement couvert par l’assurance accidents et tu ne paies pas de cotisations sociales. Au-delà de ce plafond, tu es entièrement assuré (maladie, retraite, chômage).
• Jobs de vacances et saisonniers (Ferialjobs) : c’est un emploi normal – la convention collective s’applique, salaire minimum compris, et ton employeur doit te déclarer à la sécurité sociale.
• Stage obligatoire (Pflichtpraktikum – exigé par ton programme d’études) : si tu travailles vraiment comme membre de l’équipe, il compte comme un emploi, avec le salaire de la convention collective, y compris les 13e et 14e mois.
• Stage d’observation (Volontariat) : tu es là pour apprendre, pas pour travailler sous les ordres de quelqu’un – en général pas de droit à une rémunération, seulement l’assurance accidents.
• Programmes « trainee » après le diplôme : beaucoup de ces « traineeships » sont en réalité des emplois – le droit du travail et la convention collective s’appliquent alors.

Les étudiants hors UE qui ont un titre de séjour étudiant ont besoin d’un permis de travail (Beschäftigungsbewilligung), que l’employeur demande à l’AMS. Jusqu’à 20 heures par semaine, il est accordé sans examen du marché du travail.

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Les étudiants de l’UE/EEE peuvent travailler en Belgique sans permis de travail.

• Jobs étudiants : avec un contrat d’étudiant, tu peux travailler jusqu’à 650 heures par année civile (depuis le 1er janvier 2025) avec des cotisations sociales bien plus faibles. À partir de la 651e heure, les cotisations normales s’appliquent. Tu dois avoir au moins 16 ans (ou 15 ans si tu as terminé les deux premières années du secondaire), et les études doivent être ton activité principale.
• Le contrat d’étudiant doit être écrit. Tu peux vérifier combien d’heures il te reste avec le service en ligne et l’application Student@work.
• Impôts : tu ne paies pas d’impôt sur le revenu sur ce que tu gagnes en job étudiant, sauf si tu dépasses 15 971,43 € par an (montant 2026, brut après cotisations sociales).
• Stages : les stages qui font partie de tes études ne sont généralement pas rémunérés, même si certains employeurs paient le transport ou les repas. Les règles varient selon les régions ; à Bruxelles, Actiris propose des formations pratiques jusqu’à 6 mois.

Les étudiants hors UE qui ont un titre de séjour étudiant peuvent travailler jusqu’à 20 heures par semaine pendant l’année académique, à condition que cela ne nuise pas à leurs études, et sans limite pendant les vacances scolaires.

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Les étudiants de l’UE/EEE peuvent travailler en Bulgarie aux mêmes conditions que les Bulgares – à temps partiel ou en job de vacances, avec un contrat de travail normal.

• Stage d’insertion (стажуване) : pour les jeunes jusqu’à 29 ans qui ont terminé le secondaire ou le supérieur et n’ont pas d’expérience professionnelle. Il dure de 6 à 12 mois, tu travailles avec un tuteur, ta rémunération ne peut pas être inférieure au salaire minimum et cette période compte comme ancienneté.
• Stages dans l’administration publique : non rémunérés, de 10 à 45 jours ouvrables, pour les étudiants bulgares et étrangers des universités bulgares.
• Youth Employment+ : un programme de l’Agence pour l’emploi qui propose des emplois de 12 mois dans les administrations publiques aux jeunes jusqu’à 29 ans.

Les étudiants hors UE peuvent travailler sans permis de travail 20 heures par semaine pendant l’année académique et pendant les vacances officielles.

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Les étudiants de l’UE/EEE peuvent travailler à Chypre sans aucun permis, aux mêmes conditions que les étudiants chypriotes.

• Les jobs saisonniers dans le tourisme et l’agriculture sont l’option classique pour l’été – la saison touristique va généralement d’avril à novembre.
• Stages pour jeunes demandeurs d’emploi – l’Autorité de développement des ressources humaines (HRDA) propose des programmes allant jusqu’à 6 mois en entreprise, avec une indemnité de participation de 125 € par semaine, en général pour les chômeurs inscrits de 18–35 ans, jeunes diplômés compris.
• Les stages Erasmus+ et le programme d’échange Eurodyssée sont d’autres moyens d’acquérir une expérience professionnelle à Chypre.

Les étudiants hors UE peuvent travailler jusqu’à 20 heures par semaine, seulement dans certains emplois (par ex. restauration, nettoyage, santé, agriculture, livraison de repas) ; le contrat de travail doit être certifié par le Département du travail.

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Les étudiants de l’UE/EEE peuvent travailler en Croatie sans aucun permis. Le job étudiant typique se fait sous la forme du travail étudiant (studentski posao) :

• Comment ça marche : via un intermédiaire – un centre étudiant (studentski centar) ou un établissement d’enseignement supérieur agréé. Toi, l’intermédiaire et l’employeur signez un contrat de travail étudiant (ugovor o obavljanju studentskoga posla).
• Pour qui : les étudiants inscrits dans les universités et écoles supérieures croates, et les étudiants en échange en Croatie.
• Salaire : au moins 6,56 € net de l’heure (2026) – le salaire minimum brut divisé par 160 heures.
• Jobs de vacances : le portail des emplois saisonniers de HZZ publie des jobs d’été dans le tourisme sur la côte.
• Stages après le diplôme (pripravništvo) : HZZ aide financièrement les employeurs qui embauchent des chômeurs inscrits pour leur premier emploi dans leur métier, ou des jeunes jusqu’à 29 ans. Tu as un contrat de travail et un salaire, en général pour 12 mois maximum – voir aides aux stages 2026.

Les étudiants hors UE qui ont un séjour temporaire pour études universitaires peuvent travailler jusqu’à 20 heures par semaine sans permis de séjour et de travail (un stage obligatoire qui fait partie du cursus ne compte pas).

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Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler au Danemark sans permis, aux mêmes conditions que les Danois. Le salaire et les conditions suivent la convention collective ou ton contrat.

• Même pour un job étudiant, il te faut un numéro CPR et une carte fiscale (voir « Tes premières semaines »).
• À partir de 2026, tu paies la contribution au marché du travail de 8 % dès l’année de tes 18 ans.
• Beaucoup de grandes entreprises proposent des programmes pour jeunes diplômés – Workindenmark les regroupe sur sa page des programmes pour jeunes diplômés.

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Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en Espagne sans aucun permis, comme les étudiants espagnols.

• Les stages universitaires (prácticas académicas externas) font partie de tes études et ne sont pas forcément payés. Depuis le 1er janvier 2024, les étudiants en stage – payé ou non – sont affiliés à la Sécurité sociale par l’université, l’entreprise ou le centre de formation : tu es couvert (par exemple en cas d’accident) et cette période compte pour ta retraite.
• Après ton diplôme, tu peux être embauché avec un contrat de formation pour acquérir de l’expérience (contrato formativo) ; le salaire suit la convention collective et ne peut pas être inférieur au salaire minimum.
• Jobs saisonniers : le tourisme et l’agriculture recrutent beaucoup de personnel en plus – par exemple pour les vendanges en septembre.

Les étudiants hors UE qui ont un séjour longue durée pour études supérieures peuvent travailler jusqu’à 30 heures par semaine sans permis de travail séparé, tant que le job est compatible avec leurs études.

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Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en Estonie sans aucun permis, comme les Estoniens. Un job étudiant est un emploi normal : le salaire minimum, les congés et les règles sur le temps de travail s’appliquent.

• Jobs courts et assurance maladie : l’assurance maladie liée à ton employeur ne te couvre que si ton contrat dure plus d’un mois ou est à durée indéterminée – pour un job d’été court, garde ta CEAM (carte européenne d’assurance maladie).
• Congé d’études : si tu travailles et étudies en même temps, tu peux prendre jusqu’à 30 jours calendaires de congé d’études par an – 20 jours payés à ton salaire moyen et 10 jours non payés – plus 15 jours supplémentaires, payés au salaire minimum, pour terminer tes études.
• Stage pour demandeurs d’emploi : si tu es inscrit comme chômeur auprès de Töötukassa, tu peux faire un stage chez un employeur pendant 4 mois maximum et recevoir une allocation de 3,84 € par jour plus une aide aux frais de transport (EURES, 2026).

Les étudiants hors UE qui ont un titre de séjour pour études peuvent travailler sans permis de travail, sans limite d’heures, tant que le travail ne gêne pas tes études – tu dois continuer à valider tes cours dans les délais.

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Les étudiants de l’UE, du Liechtenstein et de Suisse peuvent travailler en Finlande sans aucun permis.

• Les jobs à temps partiel et les jobs d’été sont des emplois normaux : la convention collective du secteur s’applique, et tous les salariés ont droit à des congés payés annuels ou à une indemnité de congés.
• Carte fiscale : demande-la avant ta première paie et donne-la à ton employeur – ton taux d’imposition dépend de tes revenus.
• Stages : l’administration de l’État publie ses offres de stage sur Valtiolle.fi.

Les étudiants hors UE qui ont un titre de séjour pour études peuvent travailler dans n’importe quel domaine en moyenne 30 heures par semaine (en moyenne 120 heures par mois, soit 1 560 heures par an). Les stages obligatoires du diplôme ne comptent pas dans cette limite.

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Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en France sans aucun permis, comme les étudiants français.

• Stages : si ton stage dure plus de 2 mois consécutifs (44 jours à 7 heures par jour) – ou plus de 309 heures sur la même année universitaire – l’entreprise doit te verser une gratification d’au moins 4,50 € de l’heure (2026 ; 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale). Elle est due dès le premier jour, versée à la fin de chaque mois, et n’est pas imposable jusqu’au montant du SMIC annuel.
• Apprentissage : les apprentis gagnent entre 27 % et 100 % du SMIC, selon leur âge et leur année de formation.

Les étudiants hors UE (sauf Algériens) qui ont un visa étudiant ou une carte de séjour peuvent travailler jusqu’à 964 heures par an (60 % de la durée annuelle légale du travail) sans autorisation de travail séparée ; l’employeur doit les déclarer à la préfecture au moins 2 jours ouvrables avant leur début. Les étudiants algériens ont besoin d’une autorisation de travail et peuvent travailler jusqu’à 50 % de la durée annuelle du travail dans le secteur.

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Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en Grèce sans aucun permis, comme les étudiants grecs.

• Jobs d’été : le tourisme, c’est le job étudiant classique – hôtels, restaurants, cafés et lieux de loisirs sur les îles et sur la côte recrutent du personnel en plus au printemps et en été.
• Apprentissage : les écoles professionnelles de DYPA proposent des programmes d’apprentissage de 2 ans pour les 15–29 ans dans plus de 37 spécialités, avec un travail payé en entreprise : les apprentis touchent 80 % du salaire minimum journalier – 32,87 € par jour depuis avril 2026.
• Les stages font aussi partie de nombreux cursus professionnels et universitaires ; Erasmus+ peut financer un stage à l’étranger.

Les étudiants hors UE qui ont un titre de séjour pour études peuvent travailler à temps partiel.

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Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en Hongrie sans aucun permis, aux mêmes conditions que les étudiants hongrois.

• Coopératives scolaires (iskolaszövetkezet) : cette forme de travail est surtout destinée aux étudiants à temps plein en cours de jour. Ce n’est pas une relation de travail salariée mais un contrat de droit civil ; la rémunération ne peut pas être inférieure à la part proportionnelle du salaire minimum.
• Pas d’impôt sur le revenu avant 25 ans : les salariés de moins de 25 ans sont exonérés de l’impôt sur le revenu de 15 % sur les revenus jusqu’à 715 765 HUF par mois (2026).
• Travail saisonnier : l’agriculture emploie des saisonniers – en moyenne 35 500 par mois en 2023.

Les étudiants hors UE qui ont un titre de séjour pour études (ou un permis de mobilité étudiante) peuvent travailler jusqu’à 30 heures par semaine pendant les cours, et à temps plein jusqu’à 90 jours par an en dehors des périodes d’études.

Tu penses d’abord à y faire tes études ? Lis Étudier en Hongrie – infos pratiques.

Les étudiants de l’UE/EEE peuvent travailler en Irlande sans aucun permis, comme les étudiants irlandais.

• Le salaire minimum s’applique aussi aux jobs étudiants – 14,15 € de l’heure (2026) à partir de 20 ans, avec des taux plus bas à 18 et 19 ans.
• Avant ton premier job, obtiens un numéro PPS et déclare ton emploi auprès de Revenue (l’administration fiscale) – sinon tu risques de payer l’impôt d’urgence (emergency tax).
• Les jobs saisonniers et d’été, par exemple la cueillette de fruits, te donnent les mêmes droits que les autres travailleurs temporaires ou en CDD.
• Moins de 18 ans : pas plus de 8 heures par jour ou 40 heures par semaine.

Les étudiants hors UE/EEE qui ont une autorisation Stamp 2 peuvent travailler jusqu’à 20 heures par semaine pendant les cours et jusqu’à 40 heures par semaine en juin, juillet, août et septembre ainsi que du 15 décembre au 15 janvier.

Tu penses d’abord à y faire tes études ? Lis Étudier en Irlande – infos pratiques.

Si tu es étudiant de l’UE/EEE, tu peux travailler en Islande sans aucun permis. Si tu restes plus de 3 mois, inscris-toi auprès de Registers Iceland (Þjóðskrá, le registre national) – les étudiants ont leur propre catégorie d’inscription.

• Jobs étudiants et jobs d’été : ils sont couverts par les conventions collectives comme n’importe quel autre emploi – ton salaire et tes conditions ne peuvent pas être inférieurs.
• Emplois courts : si tu travailles en Islande moins de 6 mois sans déclarer de domicile légal, il te faut un numéro d’identification système (kerfiskennitala) pour les impôts. C’est l’administration fiscale et douanière (Skatturinn) qui le demande, en général à la demande de ton employeur (formulaire RSK 3.30). Ce numéro ne te donne aucun droit de séjour.
• Impôts : demande à ton employeur d’appliquer ton crédit d’impôt personnel (72 492 ISK par mois en 2026). Avec un petit revenu à temps partiel, il peut couvrir tout ton impôt sur le revenu.

Si tu viens d’un pays hors EEE et que tu as un titre de séjour étudiant, tu peux travailler sans permis de travail jusqu’à 60 % d’un temps plein pendant tes études, et davantage pendant les vacances prévues entre les semestres.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Consulte Étudier en Islande : infos pratiques.

Si tu es étudiant de l’UE/EEE ou de Suisse, tu peux travailler en Italie sans aucun permis, comme les étudiants italiens.

• Stages (tirocini) en dehors de ton cursus : les stages de formation et d’orientation durent jusqu’à 6 mois et s’adressent aux personnes qui ont obtenu leur diplôme au cours des 12 derniers mois. Un stage n’est pas un contrat de travail : tu reçois une indemnité de participation d’au moins 400 € par mois (selon EURES, 2026) et tu es assuré contre les accidents du travail et en responsabilité civile. L’organisme d’envoi et l’entreprise d’accueil désignent chacun un tuteur.
• Les règles sur les stages varient un peu d’une région à l’autre.
• Jobs saisonniers : ils sont courants dans le tourisme et l’hôtellerie-restauration, surtout l’été, dans le Sud et sur les îles.

Si tu viens d’un pays hors UE et que tu as un titre de séjour pour études, tu peux travailler jusqu’à 20 heures par semaine, dans la limite de 1 040 heures par an.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Consulte Étudier en Italie : infos pratiques.

Si tu es étudiant de l’UE/EEE ou de Suisse, tu as librement accès au marché du travail letton, comme les Lettons.

• Jobs étudiants et jobs de vacances : ce sont des emplois normaux – tu signes un contrat écrit, et les règles sur le salaire minimum, le temps de travail et les congés payés s’appliquent.
• Limites d’âge : tu peux travailler à partir de 15 ans ; avant 18 ans, il faut passer un examen médical avant de commencer.
• Stages : la loi lettone ne définit pas officiellement le « stage », alors vérifie avant de commencer si tu auras un contrat de travail, un salaire et une assurance. Si tu étudies dans un autre pays de l’UE, une bourse de stage Erasmus+ peut couvrir tes frais de voyage et de séjour.

Si tu viens d’un pays hors UE, tu peux travailler jusqu’à 20 heures par semaine pendant tes études et jusqu’à 40 heures par semaine pendant les vacances universitaires.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Consulte Étudier en Lettonie : infos pratiques.

Si tu es étudiant de l’EEE ou de Suisse, tu suis les mêmes règles que les autres travailleurs de l’EEE : il te faut un permis pour tout emploi, quelle que soit sa durée – même pour un petit job de vacances.

Si tu es étudiant hors EEE : un titre de séjour délivré pour tes études ne te donne pas le droit de travailler.

L’AMS FL répertorie des sites d’emploi pour les étudiants et les stages sur sa page des sites d’emploi.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Consulte Étudier au Liechtenstein : infos pratiques.

Si tu es étudiant de l’UE/EEE ou de Suisse, tu peux travailler en Lituanie sans permis de travail, comme les Lituaniens. Un job étudiant ou un job de vacances est un emploi normal : le contrat écrit, le salaire minimum et les règles sur le temps de travail s’appliquent.

• Limites d’âge : l’âge minimum pour travailler est de 14 ans ; les jeunes de 14 à 16 ans ne peuvent faire que des travaux légers.
• Stage (stažuotė) via Užimtumo tarnyba – pour les personnes qualifiées qui n’ont pas travaillé dans leur métier depuis au moins 6 mois d’affilée. Il dure jusqu’à 6 mois, à raison de 20 à 40 heures par semaine, dans le cadre d’un accord entre toi, l’employeur et le service de l’emploi. Tu reçois une bourse mensuelle de 449,67 € (0,39 fois le salaire minimum, 2026) ou le montant de ton allocation chômage.
• Apprentissage (pameistrystė) : environ 70 % de formation en entreprise et 30 % dans un établissement scolaire.

Si tu viens d’un pays hors UE, tu peux travailler jusqu’à 20 heures par semaine, sans cette limite pendant les vacances d’été (aucune limite pour les doctorants).

Tu penses d’abord y faire tes études ? Consulte Étudier en Lituanie : infos pratiques.

Si tu es étudiant de l’UE, tu peux travailler au Luxembourg sans permis. Il existe des contrats spéciaux pour les élèves et les étudiants :

• Job étudiant pendant l’année universitaire (contrat étudiant à durée déterminée) : pour les élèves et étudiants de 16 ans et plus inscrits dans l’enseignement secondaire, en BTS ou à l’Université du Luxembourg. Tu peux travailler 15 heures par semaine en moyenne sur un mois ou sur 4 semaines (60 heures au total), et jusqu’à 40 heures par semaine pendant les vacances scolaires. Ton salaire ne peut pas être inférieur au salaire minimum correspondant à ton âge, et tu es couvert par toutes les branches de la sécurité sociale.
• Job de vacances (contrat étudiant pendant les vacances scolaires) : pour les élèves et étudiants de 15 à 26 ans qui suivent des études à temps plein, pour 2 mois ou 346 heures par année civile au maximum. Tu dois recevoir au moins 80 % du salaire minimum correspondant à ton âge ; tu n’es couvert que par l’assurance accident.
• Stages : il faut toujours une convention de stage écrite. Un stage obligatoire de 4 semaines ou plus est payé au moins 30 % du salaire minimum non qualifié ; un stage de formation pratique est payé au moins 40 % (de 4 à 12 semaines) ou 75 % (plus de 12 et jusqu’à 26 semaines). Si tu as déjà un BTS ou une licence (bachelor), c’est le salaire minimum qualifié qui sert de référence.

Si tu viens d’un pays hors UE et que tu as un titre de séjour étudiant, tu peux travailler jusqu’à 15 heures par semaine en moyenne sur un mois en dehors des périodes d’études ; cette limite ne s’applique pas pendant les vacances scolaires.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Consulte Étudier au Luxembourg : infos pratiques.

Si tu es étudiant de l’UE/EEE, tu peux travailler à Malte sans permis, comme les étudiants maltais.

• Salaire minimum : il s’applique aussi à toi – des taux hebdomadaires plus bas à 16 et 17 ans, le taux adulte (229,44 € par semaine en 2026) à partir de 18 ans.
• Jobs d’été et jobs occasionnels : tu peux les filtrer sur le portail d’offres de Jobsplus.
• Work Exposure Scheme (Jobsplus) – une formation pratique pour les demandeurs d’emploi, jusqu’à 12 semaines, avec une indemnité horaire calculée sur le salaire minimum national et un accord écrit.
• Apprentissage via le MCAST ou l’ITS : il dure de 1 à 3 ans et combine formation et travail sous le régime du droit du travail (horaires, congés, primes, sécurité sociale).

Si tu viens d’un pays hors UE, tu peux travailler jusqu’à 20 heures par semaine après tes trois premiers mois d’études ; les étudiants à temps plein inscrits dans une formation supérieure reconnue par le MQRIC peuvent commencer dès leur première année. Tu demandes un permis de travail une fois ton titre de séjour délivré, et Jobsplus peut restreindre l’accès à certains secteurs.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Consulte Étudier à Malte : infos pratiques.

Les étudiants de l’UE/EEE peuvent travailler en Norvège pendant leurs études. Si tu y étudies plus de 3 mois, tu t’enregistres auprès de la police – gratuitement – comme les travailleurs.

• Les jobs à temps partiel et les jobs d’été sont des emplois normaux : il te faut un contrat écrit, une carte de retenue d’impôt et un numéro d’identification (D number ou numéro national d’identité).
• Dans l’hôtellerie, la restauration, le nettoyage et les autres secteurs avec salaire minimum obligatoire, ce minimum s’applique aussi à toi.
• La rubrique Ung d’arbeidsplassen.no regroupe des premiers emplois, des jobs à temps partiel et des postes sans expérience requise.
• Congés : tu as droit à des congés dès ta première année, mais l’indemnité de congés se constitue seulement sur le travail effectué l’année précédente.

Les étudiants hors UE/EEE reçoivent automatiquement, avec leur permis de séjour pour études, le droit de travailler à temps partiel jusqu’à 20 heures par semaine, et à temps plein pendant les vacances.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier en Norvège – informations pratiques.

Si tu es étudiant de l’UE/EEE ou de Suisse, tu peux travailler librement aux Pays-Bas, sans aucun permis.

• Salaire minimum jeunes : avant 21 ans, tu as droit à un minimum horaire plus bas. Depuis le 1er juillet 2026 : 11,99 € à 20 ans, 8,99 € à 19 ans et 7,50 € à 18 ans.
• Jobs saisonniers et jobs de vacances : le salaire minimum s’applique, mais les employeurs n’ont pas à garantir un nombre d’heures fixe aux travailleurs saisonniers.
• Stages : la rémunération n’est pas obligatoire – c’est l’employeur qui décide. Selon EURES, les étudiants reçoivent en général entre 150 € et 750 € par mois (2026). En tant que stagiaire, tu dois t’occuper toi-même de ton assurance maladie.

Si tu viens d’un pays hors UE/EEE, tu peux travailler jusqu’à 16 heures par semaine, ou à temps plein en juin, juillet et août – mais seulement si l’employeur a obtenu un permis de travail (TWV) pour toi. Un stage qui fait partie de ton cursus ne nécessite pas de TWV.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Consulte Étudier aux Pays-Bas : infos pratiques.

Les étudiants de l’UE/EEE et de la Suisse peuvent travailler en Pologne sans aucun permis, exactement comme les étudiants polonais.

• Contrat de mandat (umowa zlecenia) : si tu es étudiant et que tu as moins de 26 ans, aucune cotisation de sécurité sociale ni d’assurance maladie (ZUS) n’est payée sur ce contrat. Sur un contrat de travail, elles sont toujours payées, quel que soit ton âge.
• Allègement fiscal pour les jeunes (ulga dla młodych) : si tu as moins de 26 ans, tes revenus d’un contrat de travail, d’un contrat de mandat, d’un apprentissage ou d’un stage professionnel sont exonérés d’impôt sur le revenu jusqu’à 85 528 PLN par an. Tu n’as rien à demander. L’allègement ne couvre pas les cotisations sociales et d’assurance maladie.
• Stages pour diplômés (praktyki absolwenckie) : pour les diplômés de moins de 30 ans. Ils durent au maximum 3 mois et peuvent être rémunérés ou non ; la rémunération ne peut pas dépasser deux fois le salaire minimum. Un stage rémunéré peut être arrêté avec un préavis de 7 jours, un stage non rémunéré immédiatement.

Les étudiants hors UE inscrits à temps plein dans une université polonaise (publique ou agréée par le ministre de l’Intérieur) peuvent travailler sans permis de travail, tout comme les diplômés d’études à temps plein en Pologne. Les étudiants à temps partiel et à distance ne sont pas concernés par cette exemption. Les stages prévus dans le programme d’études ne demandent pas non plus de permis.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier en Pologne – informations pratiques.

Les étudiants de l’UE/EEE et de la Suisse peuvent travailler au Portugal sans aucun permis, exactement comme les étudiants portugais.

• Stages de l’IEFP (Estágios ATIVAR.PT) : stages professionnels rémunérés de 9 mois (exceptionnellement jusqu’à 12) pour les jeunes et d’autres demandeurs d’emploi – les conditions dépendent du programme, et les offres sont publiées sur iefponline.
• Jobs d’été pour étudiants (PEJENE) : courtes missions de 2–3 mois en été.
• Administration publique (EstágiAP XXI) : stages de 9 mois dans des organismes publics ; INOV Contacto propose des stages internationaux de 6–9 mois.
• Jobs saisonniers dans le tourisme et la cueillette de fruits, surtout en Algarve.

Les étudiants hors UE titulaires d’un permis de séjour pour études peuvent travailler – comme salariés ou à leur compte – pendant leurs études.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier au Portugal – informations pratiques.

Les étudiants de l’UE/EEE peuvent travailler en Roumanie aux mêmes conditions que les Roumains. Un job étudiant est en général un contrat de travail normal (souvent à temps partiel) – le salaire et les droits sont proportionnels à ton temps de travail.

• Stage pour jeunes diplômés (stagiu) : si tu as une licence et que tu débutes dans ton métier, tes 6 premiers mois dans un emploi peuvent être un stage, avec un contrat de stage écrit en plus de ton contrat de travail, et un tuteur. Ton salaire ne peut pas être inférieur au salaire minimum national.
• Aide aux employeurs : les employeurs qui accueillent de jeunes diplômés en stage peuvent recevoir 2 250 RON par mois par stagiaire pendant les 6 mois, sur le budget de l’assurance chômage.
• Trouver des offres : la recherche d’emploi de l’ANOFM te permet de filtrer les offres pour les jeunes diplômés et les stagiaires.

Les étudiants hors UE peuvent travailler à temps partiel pendant leurs études sans autorisation de travail, au maximum 4 heures par jour.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier en Roumanie – informations pratiques.

Sauf si tu as le settled status ou le pre-settled status (ou si tu es Irlandais), en tant qu’étudiant de l’UE tu viens au Royaume-Uni avec un Student visa, comme tout le monde (frais de demande : 558 £). Les règles de travail pour les titulaires d’un Student visa :

• Les étudiants de niveau licence ou plus peuvent travailler jusqu’à 20 heures par semaine pendant les périodes de cours et à temps plein en dehors ; en dessous de ce niveau, la limite est de 10 heures par semaine.
• Tu ne peux pas travailler à ton compte, comme sportif professionnel ou artiste du spectacle, ni occuper un emploi permanent à temps plein.
• Les stages qui font partie intégrante de ton cursus sont autorisés.

Stages : si tu fais un vrai travail en tant que stagiaire, tu es considéré comme « worker » (travailleur) et tu dois recevoir au moins le salaire minimum. Exceptions : les stages de moins d’un an obligatoires dans un cursus britannique d’enseignement supérieur ou de formation continue (further education), la simple observation en entreprise (work shadowing) et le bénévolat pour des associations caritatives. En tant que visiteur, tu ne peux faire aucun travail, rémunéré ou non, ni aucun stage (work placement ou internship).

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Les étudiants de l’UE/EEE et de la Suisse peuvent travailler en Slovaquie sans aucun permis, aux mêmes conditions que les étudiants slovaques.

• Accord de travail temporaire étudiant (dohoda o brigádnickej práci študentov) – un accord de travail spécial pour les étudiants de moins de 26 ans. Sur un tel accord par mois, tu peux faire valoir un montant déductible de 200 € par mois (odvodovo odpočítateľná položka) : jusqu’à ce montant, aucune cotisation d’assurance retraite n’est payée. Cela ne s’applique pas à l’assurance accidents ni à l’assurance de garantie.
• Les stages peuvent être rémunérés ou non – c’est l’organisme qui propose le stage qui décide. Un stage non rémunéré nécessite une convention écrite ; un stage rémunéré repose sur un accord de travail.
• Le travail saisonnier est un travail qui dépend des saisons, se répète chaque année et ne dépasse pas huit mois par année civile.

Les étudiants hors UE doivent vérifier auprès de l’office du travail local (ÚPSVaR) les conditions pour travailler pendant leurs études avant d’accepter un emploi.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier en Slovaquie – informations pratiques.

En Slovénie, la façon la plus courante de gagner de l’argent pendant les études est le travail étudiant (študentsko delo) – un travail temporaire et occasionnel pour les élèves et les étudiants.

• Comment ça marche : tu travailles pour un employeur grâce à un bon de mission (napotnica) délivré par un service agréé d’emploi étudiant. Tu ne peux pas faire de travail étudiant si tu es salarié ou inscrit comme chômeur.
• Pour qui : les étudiants inscrits dans une école ou une université slovène et les étudiants étrangers qui vivent en Slovénie dans le cadre d’un programme d’échange international.
• Rémunération : au moins 8,98 € brut de l’heure (depuis le 5 février 2026). Des cotisations d’assurance retraite et invalidité et une cotisation spéciale d’assurance maladie sont payées sur le travail étudiant.
• Stage après le diplôme (pripravništvo) : pour ton premier emploi dans ta profession. Les stagiaires rémunérés reçoivent au moins 70 % du salaire de base du poste – et jamais moins que le salaire minimum. Les stages non rémunérés (bénévoles) ne sont possibles que dans les secteurs où la réglementation ou les conventions collectives les autorisent. À la fin, il y a en général un examen.

Les étudiants hors UE titulaires d’un permis de séjour pour études peuvent aussi travailler en Slovénie pendant la validité du permis, dans les conditions prévues par le droit du travail slovène.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier en Slovénie – informations pratiques.

Les étudiants de l’UE/EEE peuvent travailler en Suède sans aucun permis, aux mêmes conditions que les Suédois.

• Les jobs à temps partiel et les jobs de vacances sont des emplois normaux : les mêmes règles s’appliquent pour le contrat, le temps de travail et les congés, et ton employeur retient l’impôt provisoire sur ton salaire. Le tourisme et le travail saisonnier font partie des emplois où l’on peut parfois se passer du suédois.
• Le travail saisonnier – dans l’agriculture, la sylviculture et le tourisme – est couvert par la loi sur la protection de l’emploi et par les conventions collectives.
• Programmes de graduate trainee (traineeprogram) – pour les diplômés ayant jusqu’à 2–3 ans d’expérience professionnelle ; ils durent en général au moins 12 mois et sont normalement des emplois à temps plein. Cherche-les notamment sur Platsbanken.

Les étudiants hors UE dont le permis de séjour pour études supérieures a été accordé à partir du 11 juin 2026 peuvent travailler au maximum 15 heures par semaine pendant le semestre. Il n’y a pas de limite en juin, juillet et août, ni pour le travail qui fait partie du programme, comme un stage. Les permis accordés avant cette date suivent des règles transitoires.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier en Suède – informations pratiques.

Les étudiants de l’UE/AELE relèvent des règles de libre circulation, comme les autres travailleurs de l’UE/AELE. Pour un emploi de trois mois au maximum (90 jours de travail par an), ton employeur fait simplement une annonce en ligne auprès des autorités ; pour un emploi plus long, il te faut un titre de séjour délivré par le canton.

Les stages en Suisse sont des contrats à durée déterminée, généralement de courte durée. Les étudiants de moins de 20 ans ont droit à 5 semaines de vacances payées par an, les autres à 4 semaines.

Les étudiants hors UE/AELE inscrits dans une haute école suisse peuvent travailler au plus tôt six mois après le début de leurs études et au maximum 15 heures par semaine en dehors des vacances. La haute école doit confirmer que l’emploi ne retardera pas tes études, et ton employeur doit demander l’autorisation.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Lis Étudier en Suisse – infos pratiques.

Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en Tchéquie sans aucun permis. En plus du contrat de travail normal, les étudiants travaillent souvent avec l’un de ces deux types d’accords :

• Accord d’exécution d’un travail (dohoda o provedení práce, DPP) : 300 heures par an au maximum. En 2026, tu participes à l’assurance maladie et retraite (et tu paies des cotisations) seulement les mois où tu gagnes 12 000 CZK ou plus avec cet accord.
• Accord d’activité professionnelle (dohoda o pracovní činnosti, DPČ) : 20 heures par semaine au maximum en moyenne sur l’année ; pas d’indemnité de départ à la fin.
• Les congés payés s’appliquent aux deux accords si l’accord dure au moins 28 jours sans interruption et que tu travailles au moins 80 heures dans l’année.
• Les stages n’ont pas de cadre légal unique – les conditions, y compris une éventuelle rémunération, sont fixées par l’organisme qui les propose.

Les étudiants hors UE inscrits à temps plein dans un programme universitaire accrédité en Tchéquie ont un libre accès au marché du travail – pas besoin de permis de travail, mais il te faut un titre de séjour valide. C’est pareil pour les diplômés des universités tchèques.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Lis Étudier en Tchéquie – infos pratiques.