Travailler dans les pays européens hors citoyens de l’UE

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou suisse, il te faut un visa ou un titre de séjour pour travailler en Allemagne. Les principales voies :

• Les diplômés des universités allemandes peuvent rester jusqu’à 18 mois pour chercher un emploi qui correspond à leur qualification – et peuvent accepter n’importe quel emploi en attendant. Ce titre ne peut pas être prolongé.
• Carte bleue européenne – pour les titulaires d’un diplôme universitaire avec une offre d’emploi d’au moins six mois payée au moins 50 700 € brut par an (2026), ou 45 934,20 € dans les métiers en pénurie et pour les diplômés qui ont terminé leurs études depuis moins de trois ans. Elle est valable jusqu’à quatre ans.
• Carte d’opportunité (Chancenkarte) – elle te permet de chercher un emploi qualifié en Allemagne pendant un an au maximum. En attendant, tu peux travailler jusqu’à 20 heures par semaine et faire des essais jusqu’à deux semaines par employeur. Tu dois justifier d’au moins 1 091 € net par mois (2026).
• Les travailleurs qualifiés avec une formation professionnelle reconnue peuvent obtenir un titre de séjour pour exercer tout emploi pour lequel ils sont qualifiés.

Toutes les voies, vérifications et étapes de la demande sont expliquées sur le portail du gouvernement fédéral make-it-in-germany.com.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou suisse, il te faut un titre de séjour et un permis de travail. Les principales voies :

• Les diplômés des universités autrichiennes peuvent obtenir un titre de séjour de 12 mois pour chercher un emploi ou créer une entreprise. Avec une offre d’emploi qui correspond à ton diplôme et qui paie le salaire habituel pour les diplômés, tu peux demander une carte Rouge-Blanc-Rouge (Rot-Weiß-Rot-Karte).
• Carte bleue européenne – pour les diplômés d’un cursus d’au moins 3 ans, avec une offre d’emploi d’au moins 55 678 € brut par an (2026, primes comprises). Elle est délivrée pour 24 mois.
• Carte Rouge-Blanc-Rouge pour les métiers en pénurie – pour les travailleurs qualifiés dans l’un des 64 métiers en pénurie au niveau national (ou régional).

Toutes les conditions, les systèmes à points et les étapes de la demande sont expliqués sur le portail officiel migration.gv.at.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE, il te faut un titre de séjour et, pour la plupart des emplois, une autorisation de travail. Les permis de travail relèvent des régions – la Flandre, par exemple, a introduit de nouvelles règles le 1er janvier 2026. Les principales voies :

• Année de recherche après les études : si tu es diplômé de l’enseignement supérieur en Belgique, tu peux obtenir jusqu’à 12 mois pour chercher un emploi ou créer une entreprise. Pendant cette année, tu as un accès illimité au marché du travail. Fais ta demande au moins 15 jours avant l’expiration de ta carte d’étudiant (carte A).
• Travailleurs hautement qualifiés (Flandre) : il te faut un diplôme de bachelier ou de master d’au moins 3 ans, et ton salaire doit être au moins égal au salaire annuel brut moyen en Belgique – ou à 80 % de ce montant si tu as moins de 30 ans, si tu es infirmier ou enseignant.
• Carte bleue européenne (Flandre) : pour les diplômés d’un cursus d’enseignement supérieur d’au moins 3 ans, avec un contrat d’au moins 6 mois et un salaire d’au moins 130 % du salaire annuel brut moyen en Belgique. Lors de notre vérification, la page régionale affichait encore les montants de 2025.

Détails : Office des étrangers – année de recherche et Flandre – employer des travailleurs étrangers (en néerlandais). Bruxelles et la Wallonie ont leurs propres procédures.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou suisse, il te faut une autorisation pour travailler en Bulgarie. Les principales voies :

• Les diplômés des universités bulgares peuvent chercher un emploi et commencer à travailler dans les 9 mois qui suivent la fin de leurs études – inscris-toi auprès de l’Agence pour l’emploi dans les 7 jours ouvrables. Ensuite, pour un emploi durable, il te faut un permis de travail, comme les autres ressortissants hors UE.
• Carte bleue européenne – pour les diplômés d’un cursus d’au moins 3 ans dont le salaire brut atteint au moins 1,5 fois le salaire moyen en Bulgarie. L’employeur obtient l’accord de l’Agence pour l’emploi (après un examen du marché du travail), tu demandes un visa de type D et la Direction des migrations délivre la carte.
• Travailleurs saisonniers – un visa de travail saisonnier pour des emplois saisonniers à durée déterminée.

Les conditions sont expliquées par l’Agence pour l’emploi, par ex. pour la carte bleue européenne (en bulgare), et par la Direction des migrations.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE, il te faut un titre de séjour et un permis de travail, délivrés par le Département de l’état civil et des migrations. Les principales voies :

• Les diplômés des universités chypriotes qui ont terminé un master ou un doctorat peuvent demander un permis pour chercher un emploi ou créer une entreprise après leurs études ; le Portail européen de l’immigration mentionne une période d’un an après la fin des études.
• Travailleurs hautement qualifiés dans des entreprises à capitaux étrangers (y compris les entreprises internationales) : il te faut un diplôme universitaire ou équivalent, un contrat de travail d’au moins 2 ans et un salaire brut d’au moins 2 500 € par mois (stratégie du gouvernement pour attirer les entreprises, mise à jour en février 2024).
• Après 5 ans de séjour légal continu, tu peux demander le statut de résident de longue durée.

Détails : Portail européen de l’immigration – travailleurs hautement qualifiés à Chypre et étudiants à Chypre.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE, il te faut un permis de séjour et de travail (dozvola za boravak i rad) – un permis unique pour les deux. Dans la plupart des cas, c’est ton employeur qui fait la demande à la direction de la police ou au commissariat ; HZZ fait d’abord un test du marché du travail, sauf pour les métiers de la liste d’exemption de HZZ et dans quelques autres cas. Frais : 74,32 € pour le permis plus 31,85 € pour la carte de séjour biométrique. Les principales voies :

• Les diplômés des universités croates peuvent rester un an après leurs études pour chercher un emploi ou créer une entreprise – renouvelable une année de plus.
• Carte bleue européenne – pour les emplois hautement qualifiés : il te faut un diplôme de l’enseignement supérieur et un contrat de travail d’au moins un an.
• Travail saisonnier – un permis à part pour les travailleurs saisonniers.

Toutes les conditions et les étapes sont expliquées par le ministère de l’Intérieur : travail des ressortissants de pays tiers.

Si tu n’es pas citoyen d’un pays nordique, de l’UE/EEE ou suisse, il te faut un titre de séjour et un permis de travail – même si tu as une carte bleue européenne d’un autre pays de l’UE. Les principales voies sont décrites sur le portail officiel nyidanmark.dk (New to Denmark). Un exemple :

• Pay Limit Scheme (beløbsordningen, le dispositif du seuil de rémunération) – pour une offre d’emploi d’au moins 552 000 DKK par an (niveau 2026), pour au moins 30 heures par semaine, aux conditions danoises. Il te faut un compte bancaire danois à ton nom. Les frais de demande sont de 6 810 DKK.

Avant de faire ta demande, consulte nyidanmark.dk pour les autres dispositifs destinés aux travailleurs qualifiés, aux chercheurs et aux diplômés des universités danoises.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, il te faut une autorisation de séjour et de travail. Les principales voies :

• Les diplômés des universités espagnoles (niveau licence ou plus) qui avaient une autorisation de séjour pour études peuvent obtenir un titre de séjour pour chercher un emploi ou créer une entreprise pendant 24 mois (non renouvelable). Ce titre seul ne te permet pas de travailler – une fois que tu as trouvé un emploi, il te faut une autorisation de travail.
• Carte bleue européenne – pour les emplois hautement qualifiés payés au moins 41 356,36 € brut par an (seuil mis à jour en juin 2026). Un seuil plus bas de 33 085,09 € s’applique aux métiers en pénurie des deux groupes de métiers les plus élevés et aux personnes qui ont obtenu leur diplôme au cours des trois dernières années.
• Autorisation de travail parrainée par l’employeur – c’est l’employeur qui fait la demande pour toi. Les emplois inscrits au catalogue des métiers difficiles à pourvoir facilitent l’obtention de cette première autorisation.

Toutes les conditions et les fiches d’information sont sur le portail des migrations du ministère de l’Inclusion.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, il te faut un visa ou un titre de séjour qui t’autorise à travailler. Les principales voies :

• Les diplômés des universités estoniennes peuvent rester en Estonie 9 mois de plus après leur diplôme pour chercher un emploi.
• Carte bleue européenne – pour les travailleurs hautement qualifiés avec un contrat ou une offre ferme d’au moins 6 mois et un salaire supérieur au seuil lié au salaire moyen estonien (il est mis à jour chaque année – vérifie le montant actuel auprès de la Police and Border Guard Board).
• Titre de séjour temporaire pour emploi – frais de 250 € si tu fais la demande en Estonie, 280 € dans une ambassade d’Estonie.
• Emploi de courte durée – ton employeur le déclare auprès de la Police and Border Guard Board ; tu peux travailler jusqu’à 365 jours sur 455 jours (travail saisonnier : jusqu’à 270 jours par an).

Toutes les voies, les critères de salaire et les étapes de la demande sont expliqués sur workinestonia.com et par la Police and Border Guard Board.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE, du Liechtenstein ou de Suisse, il te faut un titre de séjour délivré par Migri. Les principales voies :

• Les diplômés des universités finlandaises peuvent obtenir un titre de séjour pour chercher un emploi ou créer une entreprise pendant 2 ans maximum ; fais la demande dans les 5 ans après l’expiration de ton titre pour études ou recherche. Avec ce titre, tu peux travailler sans restriction.
• Carte bleue européenne – pour les diplômés d’un cursus d’au moins 3 ans (ou avec 5 ans d’expérience professionnelle comparable) et un salaire d’au moins 3 937 € par mois (2026). Elle est délivrée pour 2 ans maximum.
• Titre de séjour pour spécialiste – pour les experts avec un salaire brut d’au moins 3 937 € par mois (2026) ; avec la procédure accélérée, tu peux l’obtenir en deux semaines.

Toutes les conditions et les étapes de la demande sont expliquées sur migri.fi.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, ton employeur doit en général obtenir une autorisation de travail avant de t’embaucher. Les principales voies :

• Recherche d’emploi après les études : avec un master ou un diplôme équivalent (par exemple une licence professionnelle) d’un établissement français, tu peux obtenir la carte de séjour « recherche d’emploi ou création d’entreprise » pour 1 an (non renouvelable). Fais la demande dans les 12 mois après ton diplôme si tu vis en France, ou dans les 4 ans depuis l’étranger. Tu peux travailler pendant cette année ; pour passer à une carte de séjour pour travail, ton emploi doit correspondre à tes études et être payé plus de 2 800,53 € brut par mois.
• Talent – carte bleue européenne (carte de séjour « talent – carte bleue européenne ») : pour les titulaires d’un diplôme sanctionnant au moins 3 ans d’études supérieures ou ayant 5 ans d’expérience professionnelle, avec un contrat d’au moins 6 mois et un salaire d’au moins 59 373 € brut par an (2026). Elle est délivrée pour 4 ans maximum.
• Carte de séjour « salarié » : pour les autres emplois durables – l’employeur demande d’abord l’autorisation de travail en ligne.

Tous les titres de séjour sont expliqués sur service-public.gouv.fr.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, il te faut un visa national pour le travail, puis un titre de séjour. Les principales voies :

• Procédure d’invitation (μετάκληση) : l’employeur dépose la demande auprès de l’administration décentralisée, avec un contrat de travail d’au moins un an payé au moins au salaire d’un ouvrier non qualifié. Elle ne marche que pour les spécialités inscrites dans la décision ministérielle conjointe qui fixe tous les deux ans le nombre de travailleurs hors UE par région et par spécialité.
• Carte bleue européenne – pour les travailleurs hautement qualifiés avec un contrat d’au moins un an et un salaire lié au salaire brut moyen en Grèce. Elle est valable deux ans, et la demande se fait sur le portail en ligne du ministère des Migrations.

Toutes les catégories de titres de séjour et les documents demandés sont listés par le ministère des Migrations et de l’Asile : migration.gov.gr.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, il te faut un titre de séjour qui t’autorise à travailler. Les principales voies :

• Les diplômés des universités hongroises qui ont étudié avec un titre de séjour pour études (ou pour recherche) peuvent obtenir un titre de séjour pour chercher un emploi ou créer une entreprise – valable jusqu’à 9 mois et non renouvelable. Fais la demande au plus tard 15 jours avant l’expiration de ton titre actuel.
• Carte hongroise (Magyar Kártya) – un titre de séjour pour les travailleurs ayant des qualifications professionnelles définies par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, et pour quelques autres groupes (par exemple sportifs, artistes, professionnels du cinéma). Elle est valable jusqu’à 3 ans et peut être renouvelée pour 3 ans de plus.
• Carte bleue européenne (EU Kék Kártya) – pour les emplois hautement qualifiés qui atteignent le salaire minimum fixé par les règles hongroises.

Tous les types de titres de séjour, les documents demandés et les frais sont expliqués par la Direction générale nationale de la police des étrangers sur oif.gov.hu.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou du Royaume-Uni, il te faut un permis de travail et une autorisation d’immigration. L’Irlande ne participe pas au système de la carte bleue européenne – elle a ses propres permis :

• Diplômés des établissements irlandais (Stamp 1G, Third Level Graduate Programme) : après un diplôme de niveau 8, tu as 12 mois pour chercher un emploi ; après un niveau 9 ou plus, 12 mois renouvelables pour 12 mois de plus. Fais la demande dans les six mois après ton diplôme, tant que tu as encore le Stamp 2.
• Critical Skills Employment Permit – pour les emplois de la Critical Skills Occupations List payés au moins 40 904 € par an (36 848 € si tu as obtenu ton diplôme au cours des 12 derniers mois), ou pour d’autres métiers payés plus de 68 911 €. L’offre d’emploi doit être d’au moins 2 ans et aucun test du marché du travail n’est nécessaire. Ensuite, tu peux demander le Stamp 4.
• General Employment Permit – en général au moins 36 605 € par an (34 009 € avec un diplôme pertinent d’un établissement irlandais obtenu au cours des 12 derniers mois) ; dans la plupart des cas, l’employeur doit d’abord faire un test des besoins du marché du travail.

Seuils tels que publiés en octobre 2026. Les permis sont expliqués par le Department of Enterprise (ministère des Entreprises), les autorisations d’immigration par l’Immigration Service Delivery (service de l’immigration).

Les citoyens de l’UE/EEE peuvent vivre et travailler en Islande grâce à l’accord EEE – il suffit de t’inscrire (voir plus haut). Les citoyens des pays nordiques suivent des règles à part.

Si tu n’es pas citoyen de l’EEE/AELE, il te faut un titre de séjour pour motif professionnel délivré par la Direction de l’immigration (Útlendingastofnun), et tu dois avoir une offre d’emploi d’un employeur islandais. Les principaux titres liés au travail concernent :

• les emplois qui demandent des compétences d’expert,
• une pénurie de main-d’œuvre – si tu as besoin d’un visa, tu ne peux pas être en Islande pendant le traitement de ta demande,
• les sportifs, et le travail dans le cadre d’un contrat de collaboration ou de prestation de services.

Les diplômés des universités islandaises (licence, master ou doctorat) peuvent obtenir un titre de séjour spécial pour chercher un emploi après leurs études – une passerelle entre le titre de séjour étudiant et le titre pour un emploi demandant des compétences d’expert. Les frais de dossier pour les titres liés au travail s’élèvent à 80 000 ISK.

Toutes les conditions et les étapes de la demande sont expliquées sur island.is.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ni suisse, il te faut un titre de séjour et un permis de travail. Les principales voies :

• Diplômés des universités italiennes : après ton diplôme, ton titre de séjour pour études peut être converti en titre pour chercher un emploi pendant un an, si tu remplis les conditions.
• Carte bleue européenne – pour les travailleurs hautement qualifiés qui ont une offre d’emploi au-dessus du seuil de salaire national ; elle est valable deux ans.
• Quotas annuels (decreto flussi) – la plupart des autres permis de travail sont délivrés dans le cadre de quotas annuels, et c’est l’employeur qui fait la demande pour toi. Pour les quotas 2027, les employeurs peuvent préremplir les demandes sur le portail du ministère de l’Intérieur du 23 octobre au 7 décembre 2026.

Le portail gouvernemental integrazionemigranti.gov.it et le portail de l’UE sur l’immigration (étudiants, carte bleue européenne) expliquent les démarches.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ni suisse, il te faut un permis de travail, délivré par l’Office de la citoyenneté et des migrations (PMLP) avec ton visa ou ton titre de séjour. Avant de te faire venir, l’employeur doit déclarer le poste vacant à l’agence nationale pour l’emploi – au moins un mois avant la demande. Les principales voies :

• Diplômés des universités lettones : tu peux demander un titre de séjour temporaire de 9 mois maximum pour chercher un emploi ou créer une entreprise.
• Carte bleue européenne – pour les travailleurs hautement qualifiés qui ont un contrat ou une offre d’emploi ferme d’au moins 1 an et un salaire d’au moins 1,5 fois le salaire brut moyen letton (moins pour les métiers en pénurie). Frais d’examen du dossier au PMLP : 160 € (10 jours ouvrables) ou 280 € (5 jours ouvrables), plus 45 € pour la carte de séjour (2026).
• Métiers en pénurie – pour les professions de la liste officielle des pénuries (voir « Où sont les emplois »), les employeurs peuvent faire venir des travailleurs de l’étranger.

Toutes les conditions et les étapes de la demande sont expliquées sur le site du PMLP : emploi des étrangers et carte bleue européenne.

Si tu n’es pas citoyen de l’EEE ni suisse, obtenir un permis de travail au Liechtenstein est difficile. Les permis ne sont accordés qu’aux :

• cadres (Führungskräfte),
• spécialistes ayant une expertise particulière,
• autres travailleurs qualifiés qui ont au moins terminé un apprentissage ou obtenu un diplôme de fin d’études secondaires (Matura).

En plus, l’employeur doit prouver qu’il n’a trouvé aucun candidat adapté sur le marché du travail local et de l’EEE – le service public de l’emploi AMS FL doit le confirmer par écrit.

Les règles d’admission ne prévoient pas de permis spécial de recherche d’emploi pour les jeunes diplômés. Renseigne-toi auprès des services de migration de l’administration nationale (llv.li) avant de préparer ton départ.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ni suisse, tu peux chercher un emploi par toi-même, mais il te faut un titre de séjour qui t’autorise à travailler avant de commencer. Les principales voies :

• Diplômés des universités lituaniennes : tu peux demander un titre de séjour temporaire de 12 mois pour chercher un emploi ou te mettre à ton compte.
• Carte bleue européenne – pour les diplômés (ou les spécialistes des TIC avec au moins 3 ans d’expérience) qui ont un contrat d’au moins 6 mois et un salaire d’au moins 1,5 fois le salaire brut moyen lituanien – ou 1,2 fois pour les professions de la liste officielle des métiers à forte valeur ajoutée en pénurie. Elle est valable jusqu’à 3 ans.
• Titre de séjour temporaire pour le travail – taxe de 160 €, ou 320 € en procédure accélérée.

Toutes les conditions et les étapes de la demande sont expliquées par le Département des migrations et sur le portail public Work in Lithuania.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ni suisse, il te faut une autorisation de séjour avant d’entrer au Luxembourg, et tu dois déclarer ton arrivée à la commune dans les 3 jours. Les principales voies :

• Après des études au Luxembourg : avec un master ou équivalent, tu peux obtenir un titre de séjour de 9 mois pour chercher un emploi ou créer une entreprise.
• Carte bleue européenne (travailleur hautement qualifié) : il te faut les qualifications professionnelles requises, un contrat d’au moins 6 mois et un salaire au moins égal au montant fixé par règlement grand-ducal – vérifie le montant actuel sur guichet.lu.
• Travailleur salarié : un titre de séjour pour les autres emplois, à demander avant ton arrivée au Luxembourg.

Toutes les voies sont expliquées sur le portail gouvernemental guichet.lu – ressortissants de pays tiers.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE, il te faut un titre de séjour qui t’autorise à travailler. Les principales voies :

• Single Permit (permis unique) – le titre combiné de séjour et de travail standard pour un emploi précis : première demande 600 €, renouvellement 150 € par an ; en général valable 1 an, le traitement peut prendre jusqu’à 4 mois.
• Key Employee Initiative – une procédure accélérée pour les postes de direction et les postes très techniques payés au moins 45 000 € brut par an.
• Specialist Employee Initiative – pour les professionnels qualifiés qui gagnent au moins 30 000 € brut par an et ont une qualification de niveau 6 du MQF (ou une qualification inférieure avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine).
• Carte bleue européenne – pour les diplômés (ou les personnes avec une expérience équivalente) dont le salaire atteint au moins 1,5 fois le salaire annuel brut moyen à Malte (règle en vigueur depuis août 2025) ; le poste doit d’abord être publié pendant au moins deux semaines.

Frais et seuils publiés en octobre 2026. Tous les titres sont expliqués par Identità – travailler et résider à Malte.

Les citoyens de l’UE/EEE ont le droit de vivre, de travailler et d’étudier en Norvège selon les règles de l’EEE – il suffit de t’enregistrer (voir plus haut). Si tu perds ton emploi après avoir travaillé moins d’un an, tu peux rester 6 mois pour en chercher un nouveau (inscrit chez Nav et à condition de ne pas avoir démissionné toi-même).

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE, il te faut un permis de séjour de l’UDI. Les principales voies :

• Recherche d’emploi après les études – les jeunes diplômés (ainsi que les chercheurs et les travailleurs qualifiés) peuvent obtenir un permis de séjour de jusqu’à un an pour chercher du travail. Tu dois disposer de tes propres ressources, au moins 27 116 NOK par mois (325 400 NOK par an), selon l’UDI en octobre 2026.
• Travailleurs qualifiés – avec une offre d’emploi concrète, en principe à temps plein, d’un employeur norvégien et un diplôme universitaire ou au moins 3 ans de formation professionnelle de niveau secondaire supérieur. Le salaire et les conditions de travail ne doivent pas être moins bons que ce qui est normal en Norvège. Avec un diplôme, tu obtiens en général un permis de jusqu’à 3 ans à la fois.

Toutes les conditions et les étapes de la demande sont expliquées par l’UDI : travailleurs qualifiés et demandeurs d’emploi.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ni suisse, il te faut un titre de séjour, et dans la plupart des cas c’est ton employeur qui en fait la demande. Les principales voies :

• Année d’orientation (zoekjaar hoogopgeleiden) : si tu as terminé un master, un doctorat ou un projet de recherche aux Pays-Bas – ou un diplôme reconnu d’une université du top 200 à l’étranger – au cours des 3 dernières années, tu peux obtenir un titre de séjour d’1 an. Pendant cette année, tu peux travailler librement ; ton employeur n’a pas besoin de permis de travail.
• Migrant hautement qualifié (kennismigrant) : ton employeur doit être un sponsor reconnu par l’IND et fait la demande pour toi. Salaire mensuel brut minimum en 2026 : 5 942 € (30 ans et plus), 4 357 € (moins de 30 ans) et 3 122 € si tu fais ta demande pendant ton année d’orientation ou dans les 3 ans suivant ton diplôme. La prime de vacances n’est pas prise en compte.
• Carte bleue européenne : pour les diplômés d’une formation supérieure d’au moins 3 ans qui ont un contrat d’au moins 6 mois. Salaire mensuel brut minimum en 2026 : 5 942 €, ou 4 754 € selon le critère réduit.

Toutes les conditions et les frais figurent sur le site du service de l’immigration et de la naturalisation (IND) : ind.nl.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, il te faut un permis de séjour et, dans la plupart des cas, une autorisation de travail. Les principales voies :

• Diplômés d’universités polonaises (licence, master à temps plein ou doctorat) : ils peuvent obtenir un permis de séjour temporaire de 9 mois pour chercher un emploi ou créer une entreprise – une seule fois. Fais la demande en personne à l’office de la voïvodie juste après la fin de tes études, tant que ton séjour est encore légal.
• Carte bleue européenne (Niebieska Karta UE) – pour les emplois hautement qualifiés payés au moins 150 % du salaire moyen de l’économie nationale de l’année précédente ; selon l’Office central des statistiques (Statistics Poland), la moyenne de 2025 était de 8 903,56 PLN par mois. Le permis est délivré pour 3 mois de plus que la durée de l’emploi, au maximum pour 3 ans.
• Permis de travail (zezwolenie na pracę) – pour la plupart des autres emplois, ton employeur doit obtenir un permis de travail pour toi, et il te faut un visa ou un permis de séjour. Depuis le 1er juin 2025, de nouvelles règles s’appliquent : au lieu du test du marché du travail, les autorités de district peuvent dresser une liste de métiers pour lesquels aucun permis de travail n’est délivré dans leur zone.

Tous les permis de séjour sont expliqués par l’Office des étrangers (Urząd do Spraw Cudzoziemców) sur gov.pl/web/udsc.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, il te faut un visa et un permis de séjour pour travailler. Les principales voies :

• Visa de recherche d’emploi (visto para procura de trabalho) : valable 120 jours ; tu peux travailler pendant sa validité et, une fois que tu as un emploi, tu demandes un permis de séjour lors d’un rendez-vous fixé dans le visa.
• Permis de séjour pour emploi – avec un contrat ou une offre d’emploi ; il est valable 2 ans et renouvelable pour 3 ans à chaque fois.
• Les diplômés de l’enseignement supérieur portugais qui avaient un permis de séjour pour études peuvent passer à un permis de séjour pour travailler au Portugal.
• Emplois hautement qualifiés – des permis de séjour distincts pour les activités hautement qualifiées et pour les emplois dans des entreprises technologiques certifiées (« Tech Visa »).

Tous les permis, documents et frais sont expliqués par l’Agence pour l’intégration, les migrations et l’asile (AIMA) : aima.gov.pt.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, ton employeur doit d’abord obtenir pour toi une autorisation de travail (aviz de muncă) auprès de l’Inspection générale de l’immigration (IGI). Elle n’est accordée que si le poste ne peut pas être pourvu par un citoyen roumain, de l’UE/EEE ou de la Suisse, et dans la limite des quotas annuels fixés par le gouvernement (sauf si tu en es exempté). Avec l’autorisation, tu as 60 jours pour demander un visa de long séjour pour emploi (D/AM) dans une ambassade de Roumanie. Les principales voies :

• Les diplômés d’universités roumaines peuvent prolonger leur droit de séjour pour études de 9 mois pour chercher un emploi ou créer une entreprise.
• Carte bleue européenne – pour les emplois hautement qualifiés (un diplôme d’un cursus d’au moins 3 ans ou une expérience équivalente). Elle est délivrée pour la durée du contrat plus 3 mois, au maximum pour 2 ans.
• Travail saisonnier – un contrat à durée déterminée sur la base d’un avis d’emploi de l’IGI.

Les conditions, les seuils de salaire et les frais changent – vérifie-les toujours auprès de l’Inspection générale de l’immigration.

Sauf si tu es Britannique ou Irlandais, ou si tu as un statut au titre de l’EU Settlement Scheme, il te faut un visa pour travailler au Royaume-Uni – cela vaut désormais aussi pour les citoyens de l’UE. En tant que visiteur de l’UE, il te faut une autorisation de voyage électronique (ETA) et tu peux rester jusqu’à 6 mois, mais tu ne peux pas travailler. Les principales voies :

• EU Settlement Scheme – uniquement pour les personnes qui vivaient au Royaume-Uni au plus tard le 31 décembre 2020 (et les membres de leur famille). La date limite était le 30 juin 2021 ; les demandes tardives ne sont acceptées que pour des motifs raisonnables.
• Graduate visa – après une licence ou un diplôme de troisième cycle britannique, tant que tu as encore un Student visa : 2 ans si tu fais la demande au plus tard le 31 décembre 2026, 18 mois si tu la fais à partir du 1er janvier 2027 (3 ans après un doctorat). Frais : 937 £, plus la surtaxe santé.
• Skilled Worker visa – une offre d’emploi d’un employeur agréé dans un métier éligible, en général payée au moins 41 700 £ par an ou au « going rate » (salaire habituel) du poste, selon le montant le plus élevé (dans certains cas 33 400 £). Tu dois parler anglais ; le visa dure jusqu’à 5 ans avant prolongation.
• Youth Mobility Scheme – jusqu’à 2 ans pour les jeunes de certains pays (p. ex. Australie, Canada, Japon, Islande, Andorre) ; aucun pays de l’UE ne figure sur la liste pour le moment.

Tous les visas de travail sont présentés sur GOV.UK – visas de travail.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, il te faut un permis de séjour et, pour la plupart des emplois, aussi un permis de travail. Selon EURES Slovaquie, les employeurs peuvent embaucher des personnes hors UE titulaires :

• d’une carte bleue européenne – pour les emplois hautement qualifiés ; elle est délivrée pour la durée du contrat de travail, au maximum pour 3 ans,
• d’un permis de séjour temporaire pour emploi accompagné d’un permis de travail,
• d’un permis de séjour temporaire pour emploi fondé sur une confirmation de l’office du travail que le poste peut être pourvu,
• d’un permis de séjour pour regroupement familial ou du statut de résident de longue durée, accompagné d’un permis de travail.

Ton employeur doit envoyer une fiche d’information à l’office du travail dans les 7 jours ouvrables qui suivent ton début. Les règles sont expliquées sur la page de l’ÚPSVaR consacrée à l’emploi des étrangers ; les permis de séjour relèvent de la police des étrangers.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, il te faut un permis unique de séjour et de travail (enotno dovoljenje za prebivanje in delo). Toi ou ton employeur faites la demande dans une ambassade ou un consulat de Slovénie, ou dans une unité administrative en Slovénie ; le Service de l’emploi donne son accord. Un contrat de travail sans permis unique est nul et non avenu. Le permis est délivré pour la durée de ton contrat, mais pour 2 ans au maximum. Les principales voies :

• Les diplômés d’universités slovènes (au moins un diplôme de cycle court ou une licence, obtenu au cours des deux dernières années) peuvent obtenir un permis unique de 9 mois pour chercher un emploi ou créer une entreprise. Fais la demande avant l’expiration de ton permis actuel.
• Carte bleue européenne – pour les diplômés de l’enseignement supérieur avec un contrat d’au moins un an et un salaire d’au moins 1,5 fois le salaire annuel brut moyen en Slovénie. Elle est délivrée pour 2 ans ; les frais sont de 102 € dans une ambassade ou de 70 € dans une unité administrative.
• Emploi – un permis unique pour un poste précis chez un employeur slovène.

Tous les motifs de séjour, les conditions et les démarches sont expliqués sur le portail gouvernemental infotujci.si.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE, il te faut un permis de séjour et, en règle générale, un permis de travail de l’Office suédois des migrations (Migrationsverket). Les principales voies :

• Les diplômés d’universités suédoises peuvent obtenir un permis de séjour de jusqu’à un an pour chercher du travail après une licence ou un master (au moins deux semestres validés) ; après un doctorat, pour une durée d’un an à 18 mois.
• Permis de travail – avec une offre d’emploi payée au moins 90 % du salaire médian : pour les demandes déposées à partir du 16 juin 2026, cela fait au moins 34 470 SEK par mois.
• Carte bleue européenne – pour les travailleurs hautement qualifiés titulaires d’un diplôme d’au moins 180 crédits (ou ayant au moins 5 ans d’expérience professionnelle) et avec un salaire d’au moins 1,25 fois le salaire brut moyen suédois, que Migrationsverket fixe actuellement à 53 625 SEK par mois. La première carte est valable de 9 mois à 4 ans.

Toutes les conditions et les étapes de la demande sont expliquées sur migrationsverket.se.

La Suisse ne fait pas partie de l’UE : il n’y a donc pas de carte bleue européenne ici. Pour les personnes hors UE/AELE, l’accès au marché du travail suisse est limité :

• Seuls les travailleurs qualifiés sont admis – cadres, spécialistes ou diplômés d’une haute école, généralement avec plusieurs années d’expérience professionnelle.
• Les permis sont soumis à des contingents annuels, et ton employeur doit montrer que ton embauche sert l’intérêt économique de la Suisse et qu’aucune personne adaptée n’a pu être trouvée en Suisse ou dans l’UE/AELE.
• Les diplômés des hautes écoles suisses ont six mois après la fin de leurs études pour chercher un emploi qui correspond à leur qualification. Si l’emploi présente un intérêt scientifique ou économique prépondérant, ils peuvent être admis sans la règle de priorité accordée aux travailleurs suisses et de l’UE/AELE.

Les détails se trouvent sur le site du Secrétariat d’État aux migrations : sem.admin.ch, et sur le portail fédéral ch.ch.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou suisse, il te faut un titre de séjour de longue durée pour travailler. Les principales voies :

• Les diplômés des universités tchèques qui ont étudié avec un titre de séjour étudiant peuvent obtenir un titre de séjour de longue durée pour chercher un emploi ou créer une entreprise, pour 9 mois au maximum (sans prolongation ; frais de 2 500 CZK). En tant que diplômés d’une université tchèque, ils ont un libre accès au marché du travail.
• Carte bleue européenne – pour les emplois hautement qualifiés : il te faut un diplôme de l’enseignement supérieur professionnel ou universitaire d’au moins 3 ans et un salaire d’au moins 1,5 fois le salaire brut moyen en Tchéquie ; pour la période du 1er mai 2026 au 30 avril 2027, le ministère du Travail a fixé le salaire annuel brut moyen à 590 580 CZK. Elle est valable 3 mois de plus que le contrat de travail, pour 3 ans au maximum.
• Carte d’employé (zaměstnanecká karta) – un titre de séjour de longue durée et permis de travail pour n’importe quelle profession ou niveau de qualification, valable jusqu’à 2 ans. Frais : 2 500 CZK en Tchéquie, 5 000 CZK dans une ambassade à l’étranger.

Toutes les conditions et les étapes de la demande sont expliquées sur ipc.gov.cz, le portail d’information pour les étrangers du ministère de l’Intérieur.