Slovaquie

Les étudiants de l’UE/EEE et de la Suisse peuvent travailler en Slovaquie sans aucun permis, aux mêmes conditions que les étudiants slovaques.

• Accord de travail temporaire étudiant (dohoda o brigádnickej práci študentov) – un accord de travail spécial pour les étudiants de moins de 26 ans. Sur un tel accord par mois, tu peux faire valoir un montant déductible de 200 € par mois (odvodovo odpočítateľná položka) : jusqu’à ce montant, aucune cotisation d’assurance retraite n’est payée. Cela ne s’applique pas à l’assurance accidents ni à l’assurance de garantie.
• Les stages peuvent être rémunérés ou non – c’est l’organisme qui propose le stage qui décide. Un stage non rémunéré nécessite une convention écrite ; un stage rémunéré repose sur un accord de travail.
• Le travail saisonnier est un travail qui dépend des saisons, se répète chaque année et ne dépasse pas huit mois par année civile.

Les étudiants hors UE doivent vérifier auprès de l’office du travail local (ÚPSVaR) les conditions pour travailler pendant leurs études avant d’accepter un emploi.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier en Slovaquie – informations pratiques.