Tes premières semaines de travail à l’étranger – inscription, impôts, assurance

1. Droit de travailler : avant ton début, ton employeur le vérifie – tu lui donnes un share code obtenu en ligne, ou tes documents d’immigration ; les citoyens irlandais montrent leur passeport.
2. National Insurance number (numéro de sécurité sociale) : il t’en faut un pour les impôts et la National Insurance. Si tu as un eVisa ou un titre de séjour biométrique, il figure peut-être déjà dans ton compte UKVI ; sinon, fais la demande en ligne – cela peut prendre jusqu’à 4 semaines. Tu peux commencer à travailler avant de le recevoir si tu peux prouver ton droit de travailler.
3. Soins de santé : inscris-toi chez un GP (médecin généraliste). En Angleterre, c’est gratuit, et tu n’as besoin ni de pièce d’identité, ni de justificatif de domicile, ni de preuve de ton statut d’immigration. Si tu viens avec un visa, tu paies en général l’immigration health surcharge (surtaxe santé) lors de ta demande – pour un Graduate visa, en général 1 035 £ par an.
4. Impôts : pour l’année fiscale 2026–27, les premières 12 570 £ de revenu sont exonérées d’impôt (Personal Allowance) ; ensuite 20 % jusqu’à 50 270 £, 40 % jusqu’à 125 140 £ et 45 % au-delà (Angleterre, pays de Galles et Irlande du Nord – l’Écosse a ses propres tranches).

Un problème de salaire ou de conditions de travail ? Acas donne des conseils gratuits et impartiaux en Angleterre, en Écosse et au pays de Galles.