CV, candidature et entretien d’embauche dans les pays européens

Une candidature en Slovénie comprend en général :

• une lettre de motivation – une page au maximum, adaptée aux attentes de l’employeur,
• un CV – clair et précis, d’une à deux pages ; l’ESS recommande le CV Europass,
• une photo adaptée – EURES conseille d’en ajouter une.

N’envoie pas tes certificats originaux ni les références de tes employeurs. Écris en slovène, sauf mention contraire dans l’annonce – certains employeurs acceptent aussi l’anglais. Avant ton embauche, tu passeras un examen médical.

L’entretien : considère-le comme un rendez-vous d’affaires – prépare-toi bien et sois à l’heure. L’ESS donne des conseils sur les techniques de recherche d’emploi, notamment sur le CV et le CV vidéo, ainsi qu’un guide de l’entretien d’embauche (en slovène).

Diplômes : si tu veux faire valoir une qualification obtenue à l’étranger pour un emploi, tu peux demander une évaluation de ta formation (vrednotenje izobraževanja) au centre ENIC-NARIC du ministère de l’Éducation, de la Science et de la Jeunesse – voir évaluation et reconnaissance des formations. Les professions réglementées ont leur propre procédure de reconnaissance.