CV, candidature et entretien d’embauche dans les pays européens

Une candidature complète en Autriche comprend généralement :

• une lettre de motivation rédigée pour ce poste précis – adressée à une personne nommée, avec le bon titre (par ex. « Cher Dr Müller »),
• un CV – court et clair, idéalement une page A4, deux au maximum ; beaucoup d’entreprises acceptent, voire demandent, le CV Europass,
• des copies de tes diplômes, certificats et lettres de recommandation,
• une photo de candidature – facultative, mais encore courante en Autriche.

Écris en allemand, sauf si l’annonce demande une autre langue. Les candidatures sont presque toujours envoyées par e-mail ou en ligne ; certains employeurs apprécient aussi une courte vidéo de candidature.

L’entretien : renseigne-toi sur l’entreprise avant, sois à l’heure et apporte ton CV, tes certificats et les justificatifs de tes emplois précédents. L’entretien peut se faire en personne, par téléphone ou en ligne. L’AMS propose un portail interactif de candidature avec des conseils et des exemples (en allemand).

Diplômes : pour la plupart des emplois, c’est l’employeur qui décide comment évaluer tes qualifications. Pour les professions réglementées (par ex. infirmiers, médecins, enseignants), il te faut une reconnaissance officielle – le point de contact officiel est berufsanerkennung.at.