Au Portugal, le salaire minimum est de 920 € par mois en 2026 – et en plus des 12 salaires mensuels, tu reçois une prime de vacances et une prime de Noël. 79,6 % des 20–64 ans ont un emploi, plus que la moyenne de l’UE. Découvre où se trouvent les pénuries, où chercher un emploi, comment postuler (en portugais ou, si besoin, en anglais) et quoi faire pendant tes premières semaines.
Une candidature au Portugal comprend en général :
L’entretien est la principale méthode de sélection. Les employeurs s’intéressent surtout à ton expérience professionnelle et à ce que tu sais de l’entreprise – prépare des exemples et renseigne-toi sur la société à l’avance.
Diplômes : pour la plupart des emplois, c’est l’employeur qui évalue tes qualifications. Les diplômes étrangers de l’enseignement supérieur peuvent être reconnus par la Direction générale de l’enseignement supérieur (DGES) – reconnaissance automatique, de niveau ou spécifique, à demander en ligne. Pour les professions réglementées (p. ex. médecin, infirmier, ingénieur), il te faut une reconnaissance professionnelle ; le centre d’assistance pour les qualifications professionnelles t’aide, et tu peux lancer la procédure avant ton départ. Voir aussi L’Europe est à vous sur la reconnaissance des qualifications professionnelles.
Chiffres clés : Eurostat (population au 1er janvier 2026 ; taux de chômage et taux d’emploi 2025 ; salaires minimums de juillet 2026) ; pour le Royaume-Uni – Office for National Statistics (l’office statistique national) ; pour le Liechtenstein – statistiques nationales. Informations par pays : EURES – Conditions de vie et de travail, services publics de l’emploi et sites officiels des gouvernements indiqués pour chaque pays. Règles, seuils et montants peuvent changer – vérifie les sources officielles avant de partir. Mise à jour : octobre 2026.
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