Norvège

Pays: Norvège

Pas de salaire minimum général, mais des salaires minimums obligatoires dans neuf secteurs – du nettoyage et de la construction à l’hôtellerie-restauration – et un contrat écrit pour chaque emploi. En 2026, il manquait environ 34 000 travailleurs aux entreprises norvégiennes, surtout dans la santé, l’industrie et la construction. Découvre où chercher, comment t’enregistrer et comment fonctionnent les impôts pendant tes premières semaines.

Pas de salaire minimum général. Le salaire est fixé par les conventions collectives ou négocié avec l’employeur, mais des salaires minimums obligatoires s’appliquent dans neuf secteurs, dont la construction, le nettoyage, les travaux électriques, la transformation du poisson, l’agriculture, le transport routier de marchandises, le transport en autocar de tourisme, l’industrie automobile et l’hôtellerie-restauration. Exemples (depuis le 15 juin 2025) : nettoyage 236,54 NOK de l’heure (18 ans et plus), hôtels, restaurants et traiteurs 204,79 NOK de l’heure (salaire de départ à partir de 20 ans).
Temps de travail : en principe 9 heures par jour et 40 heures par semaine au maximum, avec au moins 11 heures de repos entre deux journées de travail. Si tu travailles plus de 5,5 heures, tu as droit à une pause – au moins 30 minutes au total si tu travailles 8 heures ou plus.
Heures supplémentaires : elles sont payées avec une majoration d’au moins 40 %. Limites : 10 heures sur 7 jours, 25 heures sur 4 semaines et 200 heures sur 52 semaines.
Congés : au moins 25 jours ouvrables par an (les samedis comptent, soit environ 4 semaines et un jour) ; tu peux prendre 3 semaines d’affilée entre le 1er juin et le 30 septembre. L’indemnité de congés (feriepenger) est d’au moins 10,2 % (12 % quand une convention collective prévoit une cinquième semaine). Elle se constitue l’année précédente – si tu n’as pas travaillé l’an dernier, tu n’as pas d’indemnité de congés accumulée, mais tu as quand même droit à des congés.
Contrat : un contrat écrit est obligatoire pour chaque emploi – CDI, CDD, temps partiel, occasionnel ou sur appel. Si l’emploi dure plus d’un mois, tu dois le recevoir au plus tard 7 jours après ton début.

publié: 2014-09-26
date d'une dernière modification: 2026-10-05

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Questions fréquentes sur la candidature et l’entretien

Chiffres clés : Eurostat (population au 1er janvier 2026 ; taux de chômage et taux d’emploi 2025 ; salaires minimums de juillet 2026) ; pour le Royaume-Uni – Office for National Statistics (l’office statistique national) ; pour le Liechtenstein – statistiques nationales. Informations par pays : EURES – Conditions de vie et de travail, services publics de l’emploi et sites officiels des gouvernements indiqués pour chaque pays. Règles, seuils et montants peuvent changer – vérifie les sources officielles avant de partir. Mise à jour : octobre 2026.

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