Aux Pays-Bas, le chômage est bas – 3,9 % en 2025 (UE : 6,0 %) – et 83,4 % des 20–64 ans ont un emploi (UE : 76,1 %). Depuis le 1er juillet 2026, le salaire minimum est de 14,99 € de l’heure à partir de 21 ans, avec des taux plus bas pour les jeunes. Inscris-toi auprès de ta commune dans les 5 jours pour obtenir ton BSN, et souscris une assurance maladie néerlandaise dans les 4 mois.
Aux Pays-Bas, une candidature comprend en général :
Les candidatures en néerlandais sont plus appréciées, sauf si l’annonce dit autre chose. Ne joins pas tes diplômes ni tes références – apporte-les à l’entretien.
L’entretien : l’accent est mis sur ta motivation – pourquoi as-tu choisi ce poste dans cette entreprise ? Attends-toi à un ou deux recruteurs et souvent à plusieurs tours ; en général, tu pourras poser des questions. Les employeurs néerlandais répondent plutôt vite – si tu n’as pas de nouvelles au bout de 14 jours, contacte l’entreprise.
Diplômes : une évaluation de diplôme de l’IDW (Nuffic) compare ton diplôme étranger au système éducatif néerlandais, pour que les employeurs comprennent son niveau.
Chiffres clés : Eurostat (population au 1er janvier 2026 ; taux de chômage et taux d’emploi 2025 ; salaires minimums de juillet 2026) ; pour le Royaume-Uni – Office for National Statistics (l’office statistique national) ; pour le Liechtenstein – statistiques nationales. Informations par pays : EURES – Conditions de vie et de travail, services publics de l’emploi et sites officiels des gouvernements indiqués pour chaque pays. Règles, seuils et montants peuvent changer – vérifie les sources officielles avant de partir. Mise à jour : octobre 2026.
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