Slovénie

L’indicateur officiel le plus clair des métiers où les employeurs manquent de personnel est le baromètre des métiers (Poklicni barometer) du Service de l’emploi de Slovénie (ESS). Pour 2026, il cite notamment ces métiers en pénurie :

• santé et soins – médecins, personnel infirmier, kinésithérapeutes, assistants personnels, travailleurs sociaux en aide à la personne,
• éducation – enseignants du primaire et du secondaire, conseillers scolaires, éducateurs de maternelle et leurs assistants,
• ingénierie – ingénieurs civils, mécaniciens, électriciens et électroniciens ; et aussi vétérinaires,
• services aux entreprises et services sociaux – spécialistes de la logistique, des ressources humaines, du travail social, de la comptabilité et de l’audit,
• métiers manuels, transport et tourisme – couvreurs et charpentiers, conducteurs de poids lourds, cuisiniers et serveurs, trieurs et facteurs.

Dans l’enquête de l’ESS auprès des employeurs du printemps 2026 (Napovednik zaposlovanja), 44,9 % des employeurs ont déclaré avoir eu du mal à trouver des candidats adaptés au cours des six mois précédents – le plus souvent dans la santé et les services sociaux, l’hôtellerie-restauration et l’éducation. Pour le second semestre 2026, les employeurs prévoyaient surtout d’embaucher des ouvriers pour des tâches simples dans l’industrie, des vendeurs, des conducteurs de poids lourds, des soudeurs et des agents d’entretien.

Pour les jeunes diplômés, la liste des pénuries désigne la santé, l’éducation, l’ingénierie et les services aux entreprises. Pour la plupart de ces emplois, le slovène est indispensable.