Pas de salaire minimum général, mais des salaires minimums obligatoires dans neuf secteurs – du nettoyage et de la construction à l’hôtellerie-restauration – et un contrat écrit pour chaque emploi. En 2026, il manquait environ 34 000 travailleurs aux entreprises norvégiennes, surtout dans la santé, l’industrie et la construction. Découvre où chercher, comment t’enregistrer et comment fonctionnent les impôts pendant tes premières semaines.
Dans son enquête 2026 auprès des entreprises (Bedriftsundersøkelsen, mai 2026), Nav, le service public de l’emploi, estime qu’il manque environ 34 000 travailleurs aux entreprises norvégiennes. Les plus gros besoins :
La pénurie est la plus forte dans le comté de Vestland (6 300), dans le Rogaland (3 750) et dans le Nordland (2 950).
EURES cite aussi les ouvriers du bâtiment (sauf les électriciens), les spécialistes des sciences et de l’ingénierie et les enseignants comme les métiers le plus souvent en pénurie, ainsi que des pénuries régionales d’infirmiers, d’aides-soignants, de médecins spécialistes, de cuisiniers, d’électriciens et de soudeurs. Il y a en revanche plus de candidats que de postes pour les agents d’entretien et aides, les manœuvres et les employés de bureau.
Pour les jeunes diplômés, les meilleures chances se trouvent dans la santé, l’ingénierie et l’enseignement.
Chiffres clés : Eurostat (population au 1er janvier 2026 ; taux de chômage et taux d’emploi 2025 ; salaires minimums de juillet 2026) ; pour le Royaume-Uni – Office for National Statistics (l’office statistique national) ; pour le Liechtenstein – statistiques nationales. Informations par pays : EURES – Conditions de vie et de travail, services publics de l’emploi et sites officiels des gouvernements indiqués pour chaque pays. Règles, seuils et montants peuvent changer – vérifie les sources officielles avant de partir. Mise à jour : octobre 2026.
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