En Lettonie, le salaire minimum légal est de 780 € par mois en 2026, et les heures supplémentaires sont payées avec une majoration d’au moins 100 %. 78,2 % des 20–64 ans ont un emploi, plus que la moyenne de l’UE. Les employeurs cherchent surtout des spécialistes des TIC, des ingénieurs, des ouvriers du bâtiment et de la métallurgie et des professionnels de santé – et pour la plupart des emplois, il te faut le letton.
La Lettonie tient une liste officielle des professions où une forte pénurie de main-d’œuvre est attendue – des emplois pour lesquels les employeurs peuvent faire venir des travailleurs de l’étranger (règlement du Conseil des ministres n° 108 de 2018, en vigueur jusqu’en décembre 2027). Elle couvre :
Les informations EURES sur le marché du travail letton (2025) signalent aussi des pénuries d’ouvriers du bâtiment et des métiers apparentés, d’ouvriers de la métallurgie et de la mécanique et de professionnels de santé. Les secteurs en croissance : services informatiques, cybersécurité, e-commerce, fintech et santé. Il y a plus de candidats que de postes pour les professions intermédiaires de la gestion et de l’administration, ainsi que dans la transformation alimentaire, le travail du bois et la confection.
Les salaires les plus élevés se trouvent dans les TIC et la finance, et pour les spécialistes et les cadres de l’industrie.
Chiffres clés : Eurostat (population au 1er janvier 2026 ; taux de chômage et taux d’emploi 2025 ; salaires minimums de juillet 2026) ; pour le Royaume-Uni – Office for National Statistics (l’office statistique national) ; pour le Liechtenstein – statistiques nationales. Informations par pays : EURES – Conditions de vie et de travail, services publics de l’emploi et sites officiels des gouvernements indiqués pour chaque pays. Règles, seuils et montants peuvent changer – vérifie les sources officielles avant de partir. Mise à jour : octobre 2026.