L’Italie n’a pas de salaire minimum légal – la rémunération est fixée par les conventions collectives nationales (CCNL), qui prévoient souvent un 13e et un 14e mois. Les employeurs disent avoir du mal à trouver près de la moitié des personnes qu’ils recherchent – surtout des ouvriers qualifiés et des techniciens. Le tourisme et le commerce sont les secteurs qui recrutent le plus. Découvre où chercher un emploi, comment postuler et quoi faire pendant tes premières semaines.
Les employeurs italiens ont vraiment du mal à recruter. Dans l’enquête auprès des employeurs citée par EURES (octobre–décembre 2024), le recrutement était difficile pour 49,3 % des postes recherchés – 66,2 % pour les ouvriers qualifiés et 52,4 % pour les professions techniques. Les postes les plus difficiles à pourvoir :
Pour les jeunes diplômés, la plateforme nationale SIISL cite actuellement parmi les profils les plus demandés : comptables, employés de bureau, infirmiers, techniciens de la vente et de la distribution, et pharmaciens.
En volume, c’est le tourisme qui offre le plus d’emplois (245 000 embauches prévues dans cette enquête), suivi du commerce (207 000). Le travail dans le tourisme est très saisonnier, surtout dans le Sud et sur les îles.
Chiffres clés : Eurostat (population au 1er janvier 2026 ; taux de chômage et taux d’emploi 2025 ; salaires minimums de juillet 2026) ; pour le Royaume-Uni – Office for National Statistics (l’office statistique national) ; pour le Liechtenstein – statistiques nationales. Informations par pays : EURES – Conditions de vie et de travail, services publics de l’emploi et sites officiels des gouvernements indiqués pour chaque pays. Règles, seuils et montants peuvent changer – vérifie les sources officielles avant de partir. Mise à jour : octobre 2026.
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