Pas de salaire minimum légal – le salaire est fixé par les conventions collectives ou négocié avec l’employeur – et au moins 25 jours de congés payés par an. Les employeurs manquent de personnel dans la santé, l’informatique, l’éducation et les métiers de l’installation et de la maintenance, surtout dans le nord de la Suède. Découvre où chercher, comment postuler et comment obtenir ton numéro d’identité personnel (personnummer).
La Suède compte 10,6 millions d’habitants et son taux d’emploi est nettement supérieur à la moyenne de l’UE : 81,8 % des 20–64 ans ont un emploi (UE : 76,1 %).
En même temps, le chômage est élevé et augmente chaque année – de 7,5 % en 2022 à 8,8 % en 2025, au-dessus de la moyenne de l’UE (6,0 %). C’est particulièrement difficile pour les jeunes : le chômage des 15–24 ans était de 24,3 %, contre 15,2 % dans l’UE.
En tant que citoyen de l’UE/EEE, tu n’as pas besoin de permis de travail. Tu peux rester jusqu’à 3 mois avec une carte d’identité ou un passeport valide, et plus longtemps si tu travailles, si tu cherches un emploi avec de réelles chances d’en trouver un, ou si tu étudies. Dans la plupart des entreprises, tu dois savoir lire et comprendre le suédois – les principales exceptions sont l’informatique, l’ingénierie, le tourisme et le travail saisonnier.
Chiffres clés : Eurostat (population au 1er janvier 2026 ; taux de chômage et taux d’emploi 2025 ; salaires minimums de juillet 2026) ; pour le Royaume-Uni – Office for National Statistics (l’office statistique national) ; pour le Liechtenstein – statistiques nationales. Informations par pays : EURES – Conditions de vie et de travail, services publics de l’emploi et sites officiels des gouvernements indiqués pour chaque pays. Règles, seuils et montants peuvent changer – vérifie les sources officielles avant de partir. Mise à jour : octobre 2026.
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