Les entretiens ont-ils une structure caractéristique?

Il n'y a pas de structure typique, mais vous pouvez vous attendre à des questions sur:

• vos antécédents personnels (votre lieu de naissance, le lieu où vous avez fait vos études, votre famille),

• votre CV: vos antécédents éducatifs et professionnels, votre expérience pro­fessionnelle et vos autres activités ou hobbies,

• votre motivation vis-à-vis de l'entreprise et du poste, et

• vos compétences personnelles et sociales (questions ouvertes sur vous-même, vos attitudes, vos qualités, vos faiblesses).

Lors de la seconde étape, l'examinateur vous donnera plus de détails sur l'entre­prise et sur la fonction. À ce stade, vous pourrez poser des questions sur les niveaux d'autonomie et de responsabilité, les dépla­cements, les horaires de travail, le salaire escompté, etc.

À la fin, l'employeur vous dira normalement quand vous serez informé de sa décision. Vous devriez alors pour bien faire le remer­cier de vous avoir accordé la possibilité de le rencontrer.