Les entretiens ont-ils une structure caractéristique?

L'entretien commence généralement par quelques questions sur l'expérience pro­fessionnelle du candidat. L'ambiance est formelle. Il appartient à l'examinateur/l'em­ployeur de détendre l'atmosphère s'il le souhaite.

Au cours d'un entretien, l'employeur atta­chera une grande importance non seu­lement à la manière dont vous parlez et agissez, mais aussi à votre apparence et à votre tenue. Il vérifiera si ces dernières conviennent au type d'emploi concerné. Vous devrez aussi expliquer en détail votre motivation.

Lorsque l'employeur vous aura expliqué les responsabilités liées au poste et le travail à accomplir, vous pourrez poser des ques­tions sur les points qui ne vous semblent pas clairs. Il peut s'agir de la nature et de la durée du contrat proposé, des conditions salariales ou de toute autre chose.