Luxembourg

Le Luxembourg est un petit pays de 690 959 habitants, avec une main-d’œuvre très internationale : en 2023, 39,6 % des travailleurs étaient luxembourgeois, 44 % venaient d’autres pays de l’UE et 16,2 % de pays hors UE. Beaucoup de personnes qui travaillent au Luxembourg vivent de l’autre côté de la frontière, en France, en Belgique ou en Allemagne.

Le chômage a augmenté : de 4,6 % en 2022 à 6,5 % en 2025, au-dessus de la moyenne de l’UE (6,0 %). Le chômage des jeunes est élevé : 21,6 % chez les 15–24 ans en 2024 (dernier chiffre disponible). Le taux d’emploi est inférieur à la moyenne de l’UE : 73,9 % des 20–64 ans ont un emploi (UE : 76,1 %).

Si tu es citoyen de l’UE, tu n’as pas besoin de permis de travail. Mais les langues sont essentielles : le Luxembourg a trois langues officielles – le luxembourgeois, le français et l’allemand – et EURES conseille d’en maîtriser au moins deux, dont au moins une langue officielle.

Le service public de l’emploi, l’ADEM, publie une liste officielle des métiers très demandés (métiers en pénurie). La dernière liste repose sur les données de 2025 et a été publiée en 2026. Elle couvre :

• la finance et la banque – analyse de crédit, gestion des risques bancaires, relation client, trading sur les marchés financiers,
• l’informatique – administration de bases de données, cybersécurité, développement de logiciels, architecture cloud, informatique décisionnelle,
• l’ingénierie et la R&D industrielle – automatisation, aérospatiale, automobile, énergies renouvelables, gestion de la qualité,
• la santé – infirmiers (y compris en gériatrie et en psychiatrie) et aides-soignants,
• la construction et l’artisanat – couvreurs, installateurs de panneaux solaires, carrossiers,
• le travail social et l’éducation – éducateurs de la petite enfance, assistants sociaux,
• les services juridiques et professionnels – conseillers juridiques, fiscalistes, auditeurs, analystes financiers.

L’un des critères pour figurer sur la liste : au moins 7 postes vacants par mois en moyenne. Selon EURES, les domaines en croissance comprennent aussi la science des données, les énergies renouvelables, la construction durable et la finance verte.

• ADEM JobBoard – le site d’offres d’emploi de l’ADEM, le service public de l’emploi ; les demandeurs d’emploi inscrits voient toutes les offres déclarées à l’ADEM, les autres voient les offres publiées sur EURES,
• Work in Luxembourg – une plateforme pilotée par le gouvernement pour les professionnels internationaux ; son site d’offres ne propose que des métiers avec une forte pénurie de main-d’œuvre qualifiée,
• GovJobs – les emplois de la fonction publique luxembourgeoise,
• EURES – le portail européen de l’emploi, avec les conseillers EURES de l’ADEM.

Beaucoup d’offres sont aussi publiées sur les sites des entreprises, sur des sites d’emploi privés et sur LinkedIn. Comme de nombreux salariés font la navette depuis la France, la Belgique et l’Allemagne, la concurrence est internationale – les langues et une candidature bien ciblée font la différence.

Pour des conseils pas à pas sur la recherche d’emploi, le CV et l’entretien dans n’importe quel pays de l’UE, consulte nos guides Trouver un emploi à l’étranger : 10 guides pratiques.

• Lettre de motivation – personnelle, soignée, percutante et pertinente, pour un poste précis. Explique pourquoi tu as choisi cet employeur.
• CV – en général 1 à 2 pages, avec une photo professionnelle, ta formation, ton expérience et tes compétences linguistiques. Tu peux utiliser le CV Europass.
• Sois précis – les compétences que tu indiques, surtout les langues, seront vérifiées.
• Langue – postule en français, ou en anglais pour les entreprises multinationales, sauf si l’annonce dit autre chose.

Diplômes : pour les professions réglementées – métiers de l’artisanat, du commerce et professions libérales, professions de santé, éducateurs et personnel d’encadrement – il te faut la reconnaissance de tes qualifications étrangères par le service de la reconnaissance des diplômes du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse. Les frais s’élèvent à 75 €, plus 300 € si tu dois suivre des mesures de compensation (stage d’adaptation ou épreuve d’aptitude) ; tu reçois en général une réponse en 2 à 6 semaines. Tous les détails sur guichet.lu.

• Salaire minimum (salaire social minimum) depuis le 1er juin 2026, à partir de 18 ans : 2 771,33 € brut par mois (16,0192 € de l’heure) pour les travailleurs non qualifiés et 3 325,59 € (19,2231 € de l’heure) pour les travailleurs qualifiés. Tu es considéré comme qualifié si tu as un diplôme professionnel (DAP) ou au moins 10 ans d’expérience dans le secteur. Vérifie si une convention collective couvre ton secteur.
• Temps de travail : normalement 8 heures par jour et 40 heures par semaine ; heures supplémentaires comprises, jamais plus de 10 heures par jour et 48 heures par semaine.
• Heures supplémentaires : chaque heure en plus est compensée par 1,5 heure de repos – ou, si ce n’est pas possible, payée à 140 %. La rémunération des heures supplémentaires est exonérée d’impôt sur le revenu et de la plupart des cotisations sociales.
• Congés : au moins 26 jours ouvrables de congés payés par an, plus 11 jours fériés.
• Contrat : il doit être écrit au plus tard le jour où tu commences et préciser le poste, le lieu de travail, les horaires, le salaire, les congés payés, les délais de préavis et l’éventuelle période d’essai. La plupart des contrats sont à durée indéterminée (CDI) ; les contrats à durée déterminée (CDD) peuvent durer 24 mois au maximum, renouvellements compris.

Si tu es étudiant de l’UE, tu peux travailler au Luxembourg sans permis. Il existe des contrats spéciaux pour les élèves et les étudiants :

• Job étudiant pendant l’année universitaire (contrat étudiant à durée déterminée) : pour les élèves et étudiants de 16 ans et plus inscrits dans l’enseignement secondaire, en BTS ou à l’Université du Luxembourg. Tu peux travailler 15 heures par semaine en moyenne sur un mois ou sur 4 semaines (60 heures au total), et jusqu’à 40 heures par semaine pendant les vacances scolaires. Ton salaire ne peut pas être inférieur au salaire minimum correspondant à ton âge, et tu es couvert par toutes les branches de la sécurité sociale.
• Job de vacances (contrat étudiant pendant les vacances scolaires) : pour les élèves et étudiants de 15 à 26 ans qui suivent des études à temps plein, pour 2 mois ou 346 heures par année civile au maximum. Tu dois recevoir au moins 80 % du salaire minimum correspondant à ton âge ; tu n’es couvert que par l’assurance accident.
• Stages : il faut toujours une convention de stage écrite. Un stage obligatoire de 4 semaines ou plus est payé au moins 30 % du salaire minimum non qualifié ; un stage de formation pratique est payé au moins 40 % (de 4 à 12 semaines) ou 75 % (plus de 12 et jusqu’à 26 semaines). Si tu as déjà un BTS ou une licence (bachelor), c’est le salaire minimum qualifié qui sert de référence.

Si tu viens d’un pays hors UE et que tu as un titre de séjour étudiant, tu peux travailler jusqu’à 15 heures par semaine en moyenne sur un mois en dehors des périodes d’études ; cette limite ne s’applique pas pendant les vacances scolaires.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Consulte Étudier au Luxembourg : infos pratiques.

1. Déclare ton arrivée à l’administration communale de la commune où tu habites dans les 3 mois, avec ta pièce d’identité et ton contrat de travail (ou une promesse d’embauche signée). Tu reçois tout de suite une attestation d’enregistrement, valable sans limite de durée. Après 5 ans de séjour légal ininterrompu, tu peux demander la résidence permanente.
2. Sécurité sociale : ton employeur t’inscrit au Centre commun de la sécurité sociale (CCSS). Tu reçois un numéro de sécurité sociale (matricule) et une carte de la Caisse nationale de santé (CNS).
3. Impôts : l’impôt sur le revenu est progressif, de 0 % à 42 %, plus une contribution de 7 à 9 % au fonds pour l’emploi. Il est prélevé chaque mois sur ton salaire.
4. Compte bancaire : il te faut un compte local pour recevoir ton salaire.

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ni suisse, il te faut une autorisation de séjour avant d’entrer au Luxembourg, et tu dois déclarer ton arrivée à la commune dans les 3 jours. Les principales voies :

• Après des études au Luxembourg : avec un master ou équivalent, tu peux obtenir un titre de séjour de 9 mois pour chercher un emploi ou créer une entreprise.
• Carte bleue européenne (travailleur hautement qualifié) : il te faut les qualifications professionnelles requises, un contrat d’au moins 6 mois et un salaire au moins égal au montant fixé par règlement grand-ducal – vérifie le montant actuel sur guichet.lu.
• Travailleur salarié : un titre de séjour pour les autres emplois, à demander avant ton arrivée au Luxembourg.

Toutes les voies sont expliquées sur le portail gouvernemental guichet.lu – ressortissants de pays tiers.

• Eurostat – population au 1er janvier (en anglais), chômage par âge (en anglais), taux d’emploi (en anglais) (données 2025 et 2026), salaires minimums mensuels (en anglais),
• EURES – Conditions de vie et de travail : Luxembourg, informations sur le marché du travail : Luxembourg,
• ADEM – JobBoard (en anglais), Work in Luxembourg (en anglais), liste des métiers très demandés (PDF) (en anglais),
• Inspection du travail et des mines (ITM) – salaire minimum depuis le 1er juin 2026 (en anglais), durée du travail (en anglais), congé annuel (en anglais), jours fériés (en anglais),
• guichet.lu – paiement des heures supplémentaires (en anglais), contrats étudiants (en anglais), jobs de vacances (en anglais), conventions de stage (en anglais), citoyens de l’UE : travailler plus de 90 jours (en anglais), reconnaissance des qualifications (en anglais), étudiants hors UE (en anglais), carte bleue européenne (en anglais),
• Work in Luxembourg – workinluxembourg.com ; emplois de la fonction publique – GovJobs,
• L’Europe est à vous – travailler à l’étranger.

Mise à jour : octobre 2026.