Espagne - négocier votre salaire et vos avantages
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Négocier votre salaire et vos avantages
La rémunération est généralement exprimée en salaire mensuel ou en total annuel. Si le salaire n'est pas mentionné dans l'annonce, adressez-vous à un syndicat (même si vous n'y êtes pas affilié) pour vous renseigner sur le salaire légal et sur le salaire normalement perçu pour la fonction concernée. En Espagne, il existe un salaire mini¬mal national et les conventions collectives varient beaucoup d'une région à l'autre.
Si l'employeur vous demande vos prétentions salariales, essayez de lui donner deux chiffres ou de conserver la possibilité de
négocier: par exemple, n euros dans un premier temps, avec une majoration convenue quand vous aurez fait la preuve de vos compétences.
date d'une dernière modification: 2014-09-25 13:28:01
source: Commission européenne. Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion.
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