Slovénie - les entretiens ont-ils une structure caractéristique?

Les entretiens ont-ils une structure caractéristique?

Les présentations sont suivies d’une brève description de l’entreprise et du poste. Ensuite, l’employeur peut interroger le candidat pour obtenir des informations complémentaires ou des clarifications sur les informations données dans les documents de candidature. C’est à ce moment que le candidat peut produire les versions originales des documents envoyés précédemment sous forme de copies. À l’issue de cette partie, le demandeur d’emploi peut poser ses questions éventuelles. Pour conclure l’entretien, l’examinateur informe généralement le candidat sur la suite de la procédure de recrutement. L’ambiance est professionnelle.