Lettonie - les entretiens ont-ils une structure caractéristique?

Les entretiens ont-ils une structure caractéristique?

En Lettonie, les entretiens sont généralement formels. Les employeurs peuvent organiser des «entretiens-tests» par télé-phone ou en groupe, en vue de déterminer qui a des talents de meneur. Un entretien prend rarement plus d'une demi-heure. Si l'entretien est officiel et formel, les questions sont pratiquement les mêmes pour tous les candidats. Ceux-ci sont supposés avoir préparé l'entretien et connaître la société et le poste. Ils sont autorisés à poser des questions auxquelles ils n'ont pas encore obtenu de réponses concernant l'emploi, leurs responsabilités, etc.