France - les entretiens ont-ils une structure caractéristique?
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Les entretiens ont-ils une structure caractéristique?
En général, l’employeur commence par présenter l’entreprise. Ensuite, ce sera à vous, le candidat, de lui montrer pourquoi vous devriez être embauché plutôt qu’un autre candidat. Il vous est conseillé de mettre en avant vos compétences et de montrer qu'elles correspondent à ce que l'employeur recherche pour répondre aux besoins de l'entreprise.
date d'une dernière modification: 2014-09-25 13:47:49
source: Commission européenne. Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion.
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