Belgique - les entretiens ont-ils une structure caractéristique?

Les entretiens ont-ils une structure caractéristique?

L’entretien commence généralement par une présentation des examinateurs. Le candidat est alors invité à se présenter à son tour. Les examinateurs vont d’abord poser des questions très générales pour ensuite passer à des questions beaucoup plus précises. À la fin de l’entretien, le candidat peut poser des questions complémentaires. L’entretien se termine par les modalités pratiques concernant le délai de prise de décision et la communication des résultats.

L’atmosphère est généralement formelle et professionnelle. Veillez à adopter une attitude professionnelle avant comme après l’entretien. Ne parlez que de choses susceptibles d’intéresser votre employeur. Prenez note de la manière dont les examinateurs se présentent. Ne les appelez par leur prénom que s’ils le font eux-mêmes. Soyez conscient du fait que l’atmosphère d’un entretien ne reflète pas toujours la culture de l'entreprise.