Préparez-vous bien de façon à aborder l'entretien en sachant clairement quelles sont les qualités qui font de vous le candidat idéal pour le poste.
Il est courant de devoir passer un test d'aptitude pour faire la démonstration de ses compétences pratiques et de passer un entretien avec une personne du service des ressources humaines. En principe, vous devez vous présenter dans les locaux de l'entreprise pour l'entretien, mais dans certains cas, il est possible d'utiliser un nouveau média (par exemple, la visioconférence, Skype, etc.).