Les candidats appellent généralement la personne de contact pour obtenir plus d'informations sur l'emploi avant de postuler. Pour obtenir des informations sur les salaires, il est également d'usage de contacter le représentant syndical.
Suivez toujours les instructions de l'annonce d'emploi. Les candidatures électroniques sont très courantes, en Suède. Si vous envoyez une lettre de motivation et un CV par courriel, n'ajoutez aucune pièce jointe, sauf instructions contraires dans l'annonce. Des ordinateurs sont accessibles dans tous les services publics de l'emploi et les bibliothèques.
Pour toutes les candidatures écrites, il est essentiel de lier l'information à l'emploi que vous postulez. La candidature doit être brève, soignée et instructive. Rédigez des lettres de candidature dynamiques, bien adaptées aux exigences de l'offre. Soyez concis et pertinent: une page pour la lettre de motivation et une à deux pages pour le CV.
On conseille aux candidats d'appeler l'employeur pour vérifier si celui-ci a bien reçu leur candidature.
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