Un candidat intéressé par un emploi vacant peut postuler directement auprès de l'employeur en envoyant un courrier électronique ou en téléphonant.
Le recruteur décidera s'il veut vous faire passer un entretien selon que votre CV correspond ou non à ses exigences. Il est important d'envoyer une lettre de motivation pour les postes très qualifiés (médecins, ingénieurs). Elle ne doit pas dépasser deux pages. Pour les postes demandant un niveau de qualification ou d'éducation peu élevé, il n'est pas si important d'envoyer une lettre.
Les employeurs peuvent organiser plus d'un entretien. Dans ce cas, ils organisent souvent le premier entretien par téléphone. Durant l'entretien téléphonique, le recruteur vérifie que les informations figurant dans le CV sont authentiques et il demande des informations plus détaillées sur les compétences, les aptitudes et l'expérience du candidat. Un entretien par téléphone prend environ dix à quinze minutes.