La méthode de candidature la plus courante consiste à envoyer un CV et une lettre de motivation. L'employeur demande habituellement que les candidatures soient envoyées par courrier électronique ou postal.
Lorsque vous postulez par voie électronique, veillez à indiquer à quelle offre vous répondez, de préférence dans le champ «Objet». Le CV doit être dactylographié et comprendre l'expérience professionnelle, les compétences, et la formation par ordre chronologique inverse. La lettre de motivation ne doit pas dépasser une page et le CV deux pages. Le CV Europass est un bon exemple.
Lorsqu'il postule spontanément, le demandeur d'emploi doit aussi remettre un CV et une lettre de motivation. Il doit également être prêt pour un entretien.
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