Les candidatures sont en règle générale envoyées par courrier électronique ou par la poste, en fonction des informations données dans l'annonce. Vous devez toujours joindre à votre candidature un CV accompagné d'une lettre de motivation. Ils doivent tous deux être rédigés en anglais, sauf indication contraire.
Assurez-vous que les pièces jointes ont bien été envoyées et qu'elles peuvent être ouvertes. Précisez clairement à quel poste vous vous portez candidat. N'utilisez pas d'animation ou de design sophistiqué, surtout si vous êtes candidat à une fonction spécialisée et que le design en question n'est pas utile pour ce poste.
Lorsque vous postulez spontanément, précisez le type d'emploi qui vous intéresse. Mentionnez votre disponibilité. Joignez les titres utiles.
«Au Journées européennes de l'emploi de Bruxelles, la plupart des candidats qui ont visité nos stands étaient diplômés en services financiers, en droit, en marketing et communication, et en tourisme. Il s'agit de domaines dans lesquels nous manquons de main-d'œuvre à Malte, et ce salon nous a donné la possibilité de mettre ces jeunes gens en relation avec les employeurs locaux qui disposent de postes vacants dans ces secteurs.»
Jonathan Brimmer, conseiller EURES, Malte
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