La manière la plus fréquente de postuler consiste à envoyer un CV avec une lettre de motivation, mais pour les emplois d'ouvriers, il suffit souvent, dans un premier temps, d'appeler l'employeur. Les grandes entreprises peuvent demander aux candidats de remplir un formulaire de candidature (parfois en ligne).
Dans le cadre de leur préparation, les candidats doivent se renseigner sur les activités et le profil de l'entreprise ainsi que sur l'emploi vacant, afin de voir s'ils sont réellement intéressés et de savoir en quoi consiste le poste en question.
En cas de candidatures électroniques, vous devez soit utiliser l'application de candidature en ligne (s'il y en a une), soit envoyer (uniquement) les documents requis.
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