La procédure la plus courante pour poser sa candidature à un emploi consiste à envoyer un CV et une lettre de motivation. Un CV ne doit en aucun cas dépasser deux pages. Il doit être direct et avoir été mis à jour récemment. La lettre de motivation doit indiquer en quoi cette fonction particulière vous intéresse et pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Si vous faites une candidature spontanée, tâchez de remettre votre candidature en main propre à la personne chargée de la procédure de sélection. Cela fera meilleure impression.
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