France

La France compte 69,1 millions d’habitants. Son taux de chômage est au-dessus de la moyenne de l’UE et augmente lentement – de 7,3 % en 2022 à 7,7 % en 2025 (UE : 6,0 %).

C’est plus dur pour les jeunes : le chômage des 15–24 ans atteint 19,8 %, contre 15,2 % dans l’UE. Le taux d’emploi est un peu sous la moyenne de l’UE : 75,4 % des 20–64 ans ont un emploi (UE : 76,1 %).

Si tu es citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, tu n’as besoin ni de permis de travail ni de titre de séjour : tu peux chercher un emploi et travailler aux mêmes conditions que les Français. Ce qu’il te faut pour la plupart des emplois, c’est le français : EURES conseille d’indiquer dans ta candidature ton niveau en lecture, à l’écrit et à l’oral.

D’après les informations EURES sur le marché du travail, les employeurs français ont le plus de mal à recruter dans ces domaines :

• TIC – développeurs de logiciels, data scientists, ingénieurs en cybersécurité, experts du cloud,
• santé et action sociale – médecins, infirmiers, aides-soignants et aides à domicile,
• bâtiment et travaux publics – ouvriers du bâtiment, électriciens, plombiers, chefs de chantier,
• industrie et ingénierie – ingénieurs, techniciens, spécialistes de l’automatisation et de la maintenance,
• commerce et vente – commerciaux, responsables de magasin, personnel de la vente en ligne,
• transport et logistique – chauffeurs, responsables logistiques, caristes.

Les groupes de métiers le plus souvent en pénurie sont notamment les techniciens des sciences et de l’ingénierie, les ouvriers du bâtiment et les ouvriers de la métallurgie et de la mécanique. Dans l’enquête annuelle de France Travail sur les besoins en main-d’œuvre des employeurs (BMO), plus de 6 employeurs sur 10 s’attendaient à des difficultés de recrutement en 2024.

Les offres sont publiées par le service public de l’emploi France Travail, sur les sites des entreprises et par les agences d’intérim. Commence ici :

• offres d’emploi de France Travail – des centaines de milliers d’offres ; tu peux aussi joindre France Travail au 3949 (depuis l’étranger : +33 1 77 86 39 49),
• La bonne boîte – montre les entreprises qui ont un fort potentiel d’embauche, pour que tu puisses leur envoyer une candidature spontanée,
• Choisir le service public – les offres de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière,
• APEC – offres et conseils pour les cadres,
• EURES – le portail européen de l’emploi, avec des conseillers EURES en France et dans ton pays d’origine.

Pour des conseils pas à pas sur la recherche d’emploi, le CV et l’entretien dans n’importe quel pays de l’UE, lis nos Trouver un emploi à l’étranger – 10 guides pratiques.

Une candidature en France comprend en général :

• un CV de deux pages maximum – état civil, poste visé et points forts, expérience professionnelle (de préférence dans l’ordre antichronologique), formation, langues et compétences informatiques, centres d’intérêt ; tu peux aussi utiliser le CV Europass,
• une lettre de motivation d’une page maximum, en général tapée – montre ton intérêt pour l’entreprise et en quoi ton profil correspond au poste.

Postule en français, sauf si l’offre dit autre chose, et indique ton niveau en lecture, à l’écrit et à l’oral. Prépare des traductions certifiées de tes diplômes. Le site de France Travail propose des services en ligne pour t’aider à préparer ton CV et tes candidatures.

Diplômes : le centre officiel d’information sur les qualifications étrangères est ENIC-NARIC France, géré par France Éducation international.

• Salaire minimum (SMIC) : 12,31 € brut de l’heure, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine (1 477,93 € net), depuis le 1er juin 2026. Le SMIC est revalorisé chaque année, et aussi automatiquement en cours d’année si les prix augmentent d’au moins 2 %.
• Temps de travail : la durée légale est de 35 heures par semaine. Maximum : 10 heures par jour, 48 heures sur une même semaine et 44 heures en moyenne sur 12 semaines. Après 6 heures de travail, tu as droit à une pause d’au moins 20 minutes.
• Heures supplémentaires (à partir de la 36e heure) : +25 % pour les 8 premières heures de la semaine, +50 % à partir de la 44e heure. Une convention collective peut prévoir d’autres taux, mais jamais moins de 10 %.
• Congés payés : 2,5 jours ouvrables par mois travaillé – 30 jours ouvrables (5 semaines) par an – quel que soit ton contrat (CDI, CDD ou intérim).
• Contrat : il doit indiquer ton poste, ton lieu de travail, ta date de début, ton salaire, tes horaires, tes congés, les délais de préavis et la convention collective applicable.
• Fiche de paie : tu es payé chaque mois et tu reçois une fiche de paie avec le salaire brut, le salaire net et toutes les retenues.

Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en France sans aucun permis, comme les étudiants français.

• Stages : si ton stage dure plus de 2 mois consécutifs (44 jours à 7 heures par jour) – ou plus de 309 heures sur la même année universitaire – l’entreprise doit te verser une gratification d’au moins 4,50 € de l’heure (2026 ; 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale). Elle est due dès le premier jour, versée à la fin de chaque mois, et n’est pas imposable jusqu’au montant du SMIC annuel.
• Apprentissage : les apprentis gagnent entre 27 % et 100 % du SMIC, selon leur âge et leur année de formation.

Les étudiants hors UE (sauf Algériens) qui ont un visa étudiant ou une carte de séjour peuvent travailler jusqu’à 964 heures par an (60 % de la durée annuelle légale du travail) sans autorisation de travail séparée ; l’employeur doit les déclarer à la préfecture au moins 2 jours ouvrables avant leur début. Les étudiants algériens ont besoin d’une autorisation de travail et peuvent travailler jusqu’à 50 % de la durée annuelle du travail dans le secteur.

Tu penses d’abord à y faire tes études ? Lis Étudier en France – infos pratiques.

1. Séjour : si tu es citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, tu n’as pas besoin de titre de séjour, mais tu peux demander une carte de séjour à la préfecture si tu en veux une. Après 5 ans de séjour légal, tu as droit au séjour permanent.
2. Numéro de Sécurité sociale (NIR – 13 chiffres plus une clé de 2 chiffres) : si tu n’en as pas encore, contacte la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de ton lieu de résidence.
3. Carte d’assurance maladie : la carte Vitale (existe aussi en application) contient les informations nécessaires au remboursement de tes frais médicaux – en général en une semaine.
4. Impôts : l’impôt sur le revenu est prélevé chaque mois sur ton salaire (prélèvement à la source) à un taux fixé par l’administration fiscale ; tant que tu n’as pas de taux personnalisé, un taux par défaut basé sur ton salaire s’applique. Tu dois quand même faire une déclaration de revenus chaque année. Le barème 2026 de l’impôt sur le revenu commence par une tranche à 0 % jusqu’à 11 600 €, puis 11 %.
5. Compte bancaire : les salaires sont versés chaque mois, alors ouvre un compte bancaire français tôt.

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, ton employeur doit en général obtenir une autorisation de travail avant de t’embaucher. Les principales voies :

• Recherche d’emploi après les études : avec un master ou un diplôme équivalent (par exemple une licence professionnelle) d’un établissement français, tu peux obtenir la carte de séjour « recherche d’emploi ou création d’entreprise » pour 1 an (non renouvelable). Fais la demande dans les 12 mois après ton diplôme si tu vis en France, ou dans les 4 ans depuis l’étranger. Tu peux travailler pendant cette année ; pour passer à une carte de séjour pour travail, ton emploi doit correspondre à tes études et être payé plus de 2 800,53 € brut par mois.
• Talent – carte bleue européenne (carte de séjour « talent – carte bleue européenne ») : pour les titulaires d’un diplôme sanctionnant au moins 3 ans d’études supérieures ou ayant 5 ans d’expérience professionnelle, avec un contrat d’au moins 6 mois et un salaire d’au moins 59 373 € brut par an (2026). Elle est délivrée pour 4 ans maximum.
• Carte de séjour « salarié » : pour les autres emplois durables – l’employeur demande d’abord l’autorisation de travail en ligne.

Tous les titres de séjour sont expliqués sur service-public.gouv.fr.

• Eurostat – population au 1er janvier (en anglais), chômage par âge (en anglais), taux d’emploi (en anglais) (données 2025 et 2026), salaires minimums mensuels (en anglais),
• EURES – conditions de vie et de travail : France, informations sur le marché du travail : France,
• France Travail – offres d’emploi, La bonne boîte,
• Service-public.gouv.fr – SMIC, hausse du SMIC au 1er juin 2026, durée du travail, heures supplémentaires, congés payés, gratification de stage, étudiants hors UE et travail, citoyens de l’UE : long séjour, numéro de Sécurité sociale, prélèvement à la source, barème de l’impôt sur le revenu, carte de recherche d’emploi après les études, carte talent / carte bleue européenne, carte de séjour salarié, autorisation de travail,
• Assurance Maladie – carte Vitale,
• Emplois de la fonction publique – Choisir le service public ; ENIC-NARIC – France,
• L’Europe est à vous – travailler à l’étranger.

Mise à jour : octobre 2026.