Allemagne

L’Allemagne, c’est 83,5 millions d’habitants et un taux d’emploi nettement supérieur à la moyenne de l’UE : 81,1 % des 20–64 ans ont un emploi (UE : 76,1 %).

Le chômage a lentement augmenté ces dernières années – de 3,1 % en 2022 à 3,8 % en 2025 – mais il reste très inférieur à la moyenne de l’UE (6,0 %). Les jeunes ont aussi de bonnes chances : le chômage des jeunes (15–24 ans) est de 7,1 %, moins de la moitié du taux de l’UE (15,2 %).

Si tu es citoyen de l’UE/EEE ou suisse, tu n’as besoin ni de visa ni de permis de travail : un passeport ou une carte d’identité valide suffit pour t’installer, chercher du travail et commencer un emploi. Pour la plupart des postes, il te faudra l’allemand : les employeurs attendent des candidatures en allemand, et tu devras peut-être faire traduire tes certificats.

L’Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit, BA) vérifie chaque année quels métiers manquent de main-d’œuvre qualifiée. Dans son analyse pour 2025, elle a recensé 157 métiers en pénurie (163 en 2024). Environ la moitié de toutes les offres déclarées à la BA concernaient ces métiers. Les plus fortes pénuries touchent :

• les soins et la santé – soins infirmiers et autres professions de santé,
• la construction et l’artisanat,
• les cuisiniers et les conducteurs professionnels,
• les éducateurs de la petite enfance (Erzieherinnen und Erzieher),
• nouveaux sur la liste : les techniciens géomètres et le travail social.

Bon à savoir si tu travailles dans l’informatique : en 2025, la BA ne constatait plus de pénurie dans le développement de logiciels, la vente informatique ni l’usinage des métaux – la concurrence pour ces postes est donc plus forte qu’il y a quelques années.

Le rapport EURES 2025 sur les pénuries de main-d’œuvre cite aussi, pour l’Allemagne, des métiers comme comptable, mécanicien en climatisation et réfrigération, boulanger, électricien du bâtiment et charpentier et menuisier. En été, l’agriculture recrute des saisonniers pour les récoltes – le droit du travail allemand, congés payés compris, s’applique aussi à eux.

Commence par les portails officiels :

• Jobsuche – la recherche d’emploi de l’Agence fédérale pour l’emploi, l’un des plus grands sites d’offres en Allemagne, avec des emplois à temps plein, à temps partiel, des mini-jobs et des apprentissages,
• EURES – le portail européen de l’emploi, avec des conseillers EURES dans ton pays d’origine et en Allemagne,
• Make it in Germany – le portail du gouvernement fédéral pour les travailleurs qualifiés venus de l’étranger,
• service.bund.de – les offres d’emploi de la fonction publique, le plus grand employeur d’Allemagne avec environ 5,1 millions d’agents.

La plupart des candidatures sont envoyées en ligne – par e-mail ou via le formulaire de l’employeur. Si tu l’envoies par e-mail, mets tout dans un seul fichier PDF (2 Mo max.). Les candidatures spontanées – auprès d’entreprises qui n’ont pas publié d’offre – sont courantes en Allemagne et valent la peine.

Pour des conseils pas à pas sur la recherche d’emploi, le CV et l’entretien dans n’importe quel pays de l’UE, consulte notre guide Trouver un emploi à l’étranger – 10 guides pratiques.

Une candidature allemande complète (Bewerbung) comprend généralement :

• une lettre de motivation – une page A4 au maximum,
• un CV sous forme de tableau (tabellarischer Lebenslauf) – dans l’ordre antichronologique, deux pages au maximum, avec tes coordonnées, ton expérience professionnelle, ta formation et tes compétences en langues ; le format Europass est recommandé,
• des copies de tes certificats et références – les certificats de travail (Arbeitszeugnisse) sont d’usage en Allemagne ; tu auras peut-être besoin de traductions en allemand,
• une photo sur fond neutre – encore courante dans les candidatures allemandes.

L’entretien : renseigne-toi sur l’entreprise avant et prépare-toi à expliquer pourquoi tu as choisi ce métier et cet employeur.

Diplômes : pour les professions réglementées (par ex. infirmiers, médecins, enseignants), il te faut une reconnaissance officielle. Le portail fédéral Anerkennung in Deutschland (la reconnaissance en Allemagne) propose un outil de recherche, l’Anerkennungs-Finder, qui indique l’autorité compétente pour ta profession, ainsi qu’une ligne d’assistance téléphonique.

• Salaire minimum : 13,90 € brut de l’heure depuis le 1er janvier 2026. Il passera à 14,60 € le 1er janvier 2027.
• Les conventions collectives (Tarifverträge) entre syndicats et employeurs fixent les salaires et les conditions dans beaucoup de secteurs – souvent mieux que le minimum légal.
• Temps de travail : une semaine normale à temps plein compte 38 à 40 heures. La loi permet de travailler jusqu’à 8 heures par jour ouvrable – jusqu’à 10 heures seulement si la moyenne sur six mois civils (ou 24 semaines) reste de 8 heures.
• Pauses et repos : tu ne peux pas travailler plus de six heures sans pause ; une journée de plus de six heures exige au moins 30 minutes de pause. Entre deux journées de travail, tu as droit à au moins 11 heures de repos. Le dimanche est, en règle générale, un jour de repos.
• Congés : la loi prévoit au moins 24 jours ouvrables de congés payés par an, comptés sur une semaine de six jours – soit 20 jours si tu travailles cinq jours par semaine ; les conventions collectives et les contrats en prévoient souvent plus.
• Contrat : le contrat de travail écrit est la norme. Selon la loi sur la preuve du contrat de travail (Nachweisgesetz), l’employeur doit te remettre par écrit les principales conditions de travail au plus tard un mois après ton arrivée.

Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en Allemagne sans permis, comme les Allemands.

• Mini-job : si tu ne gagnes pas plus de 603 € par mois (jusqu’à 7 236 € par an, 2026), c’est un mini-job avec des prélèvements réduits. Tu paies une petite cotisation retraite, mais tu peux t’en faire dispenser.
• Étudiant salarié (Werkstudent) : pour ne pas payer les cotisations sociales d’un salarié ordinaire, tu ne peux pas travailler plus de 20 heures par semaine pendant le semestre. Pendant les vacances semestrielles, le week-end et la nuit, tu peux travailler davantage.
• Stage obligatoire (Pflichtpraktikum – exigé par ton règlement d’études) : le salaire minimum ne s’applique pas.
• Stage facultatif de plus de trois mois : il doit être payé au moins au salaire minimum.

Les étudiants hors UE peuvent travailler jusqu’à 140 jours complets ou 280 demi-journées par an, ou jusqu’à 20 heures par semaine pendant les périodes de cours, sans l’accord de l’Agence fédérale pour l’emploi. Les emplois d’assistant étudiant à l’université ne sont pas limités.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Lis Étudier en Allemagne – infos pratiques.

1. Déclare ton adresse (Anmeldung) au bureau d’enregistrement des habitants (Einwohnermeldeamt ou Bürgeramt) dans les 2 semaines suivant ton emménagement. Tu reçois une attestation de domicile (Meldebescheinigung) comme preuve de ton adresse. Si tu es citoyen de l’UE/EEE ou suisse, tu n’as besoin ni de visa ni de titre de séjour.
2. Numéro d’identification fiscale (steuerliche Identifikationsnummer) : il t’est attribué automatiquement quand tu déclares ton adresse et envoyé par courrier. Ton employeur en a besoin pour prélever l’impôt sur le revenu.
3. Numéro de sécurité sociale (Versicherungsnummer) : tu le reçois automatiquement – l’assurance retraite le délivre quand tu commences ton premier emploi en Allemagne.
4. Assurance maladie : il te faut une assurance maladie valide dès le premier jour de ton séjour. Les salariés doivent être assurés ; la plupart s’affilient à une caisse d’assurance maladie légale (Krankenkasse) et reçoivent une carte de santé électronique.
5. Impôts : l’impôt sur le revenu est prélevé sur ton salaire. En 2026, l’abattement de base non imposable (Grundfreibetrag) est de 12 348 € par an.
6. Compte bancaire : tu ne peux en ouvrir un qu’une fois que tu as une adresse fixe en Allemagne.

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou suisse, il te faut un visa ou un titre de séjour pour travailler en Allemagne. Les principales voies :

• Les diplômés des universités allemandes peuvent rester jusqu’à 18 mois pour chercher un emploi qui correspond à leur qualification – et peuvent accepter n’importe quel emploi en attendant. Ce titre ne peut pas être prolongé.
• Carte bleue européenne – pour les titulaires d’un diplôme universitaire avec une offre d’emploi d’au moins six mois payée au moins 50 700 € brut par an (2026), ou 45 934,20 € dans les métiers en pénurie et pour les diplômés qui ont terminé leurs études depuis moins de trois ans. Elle est valable jusqu’à quatre ans.
• Carte d’opportunité (Chancenkarte) – elle te permet de chercher un emploi qualifié en Allemagne pendant un an au maximum. En attendant, tu peux travailler jusqu’à 20 heures par semaine et faire des essais jusqu’à deux semaines par employeur. Tu dois justifier d’au moins 1 091 € net par mois (2026).
• Les travailleurs qualifiés avec une formation professionnelle reconnue peuvent obtenir un titre de séjour pour exercer tout emploi pour lequel ils sont qualifiés.

Toutes les voies, vérifications et étapes de la demande sont expliquées sur le portail du gouvernement fédéral make-it-in-germany.com.

• Eurostat – population au 1er janvier (en anglais), chômage par âge (en anglais), taux d’emploi (en anglais) (données 2025 et 2026),
• EURES – Conditions de vie et de travail : Allemagne,
• Agence fédérale pour l’emploi – analyse des pénuries 2025, Jobsuche, Seasonal work in Germany (droit aux congés),
• Ministère fédéral du Travail – salaire minimum ; gouvernement fédéral – salaire minimum 2026 et 2027,
• Ministère fédéral de la Justice – loi sur le temps de travail (Arbeitszeitgesetz),
• Minijob-Zentrale – plafond de revenus des mini-jobs 2026,
• Ministère fédéral des Finances – changements fiscaux 2026 ; Office fédéral central des impôts – numéro d’identification fiscale (en anglais),
• Assurance retraite allemande – numéro de sécurité sociale,
• Make it in Germany – carte bleue européenne (en anglais), carte d’opportunité (en anglais), perspectives après le diplôme (en anglais), travailler pendant les études (en anglais), liste de contrôle pour les citoyens de l’UE/EEE (en anglais),
• BIBB – Anerkennung in Deutschland (en anglais),
• EURES – rapport 2025 sur les pénuries et excédents de main-d’œuvre (annexe) (en anglais),
• L’Europe est à vous – travailler à l’étranger.

Mise à jour : octobre 2026.