Portugal

Le Portugal compte 11,4 millions d’habitants et son taux d’emploi dépasse la moyenne de l’UE : 79,6 % des 20–64 ans ont un emploi (UE : 76,1 %).

Le chômage est assez stable – 6,2 % en 2022, 6,5 % en 2023 et en 2024 et 6,0 % en 2025, exactement la moyenne de l’UE. C’est plus difficile pour les jeunes : le chômage des 15–24 ans est de 19,5 %, contre 15,2 % dans l’UE.

En tant que citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, tu n’as pas besoin de permis de travail – tu peux t’installer, chercher un emploi et travailler aux mêmes conditions que les Portugais. Parler portugais aide beaucoup, mais si tu ne le parles pas, tu peux envoyer ton CV en anglais.

Selon EURES, les groupes de métiers les plus en pénurie au Portugal sont les professionnels de la santé, les métiers de la métallurgie, de la mécanique et assimilés et les spécialistes des technologies de l’information et de la communication (TIC). Les métiers souvent cités :

• santé – infirmiers et sages-femmes, médecins généralistes et spécialistes, kinésithérapeutes,
• ingénierie et informatique – ingénieurs civils, spécialistes en informatique et programmeurs (surtout à Lisbonne et dans l’Alentejo),
• métiers qualifiés – soudeurs et opérateurs CNC (Nord), monteurs de lignes électriques, mécaniciens de machines agricoles et industrielles, ouvriers du bâtiment comme les charpentiers, les plombiers et les électriciens,
• transport et services – conducteurs de bus et de tram, employés de centres d’appels parlant français ou espagnol (Nord).

Il y a plus de candidats que de postes parmi les professions intermédiaires du commerce et de l’administration, les professionnels du droit, du social et de la culture et les vendeurs.

Le tourisme est très saisonnier, surtout en Algarve, et les exploitations agricoles de la région ont besoin de cueilleurs de fruits de février à juin. L’information et la communication est le secteur qui a le taux de postes vacants le plus élevé.

Le service public de l’emploi IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) dispose d’un réseau de 83 services locaux de l’emploi. Commence ici :

• iefponline – le portail de l’IEFP : offres d’emploi dans tout le Portugal, stages et formations ; inscris-toi et télécharge ton CV pour postuler,
• EURES – le portail européen de l’emploi, avec des conseillers EURES dans ton pays d’origine et au Portugal,
• BEP (Bolsa de Emprego Público) – les postes vacants dans l’administration publique.

Beaucoup d’emplois au Portugal ne sont jamais publiés : les candidatures spontanées – envoyer ton CV aux entreprises qui t’intéressent – sont donc l’un des meilleurs moyens de te faire remarquer. Les sites des entreprises et les contacts personnels valent aussi la peine.

Pour des conseils pas à pas sur la recherche d’emploi, le CV et l’entretien dans n’importe quel pays de l’UE, consulte nos Trouver un emploi à l’étranger – 10 guides pratiques.

Une candidature au Portugal comprend en général :

• un CV antichronologique d’une ou deux pages ; une photo est souvent appréciée. Si tu ne parles pas portugais, tu peux le rédiger en anglais. Le CV Europass convient bien,
• une lettre de motivation courte et simple – jamais plus d’une page A4.

L’entretien est la principale méthode de sélection. Les employeurs s’intéressent surtout à ton expérience professionnelle et à ce que tu sais de l’entreprise – prépare des exemples et renseigne-toi sur la société à l’avance.

Diplômes : pour la plupart des emplois, c’est l’employeur qui évalue tes qualifications. Les diplômes étrangers de l’enseignement supérieur peuvent être reconnus par la Direction générale de l’enseignement supérieur (DGES) – reconnaissance automatique, de niveau ou spécifique, à demander en ligne. Pour les professions réglementées (p. ex. médecin, infirmier, ingénieur), il te faut une reconnaissance professionnelle ; le centre d’assistance pour les qualifications professionnelles t’aide, et tu peux lancer la procédure avant ton départ. Voir aussi L’Europe est à vous sur la reconnaissance des qualifications professionnelles.

• Salaire minimum (retribuição mínima mensal garantida) : 920 € par mois depuis le 1er janvier 2026 (décret-loi 139/2025).
• 14 versements par an : en plus des 12 salaires mensuels, tu as droit à une prime de vacances (subsídio de férias), en principe versée avant tes congés, et à une prime de Noël (subsídio de Natal, le « 13e mois ») équivalant à un mois de salaire, versée au plus tard le 15 décembre. C’est pour cela qu’Eurostat indique un salaire minimum de 1 073 € par mois réparti sur 12 mois.
• Les conventions collectives peuvent prévoir un meilleur salaire et de meilleures conditions dans un secteur – demande laquelle s’applique à ton emploi.
• Temps de travail : en principe 8 heures par jour et 40 heures par semaine au maximum.
• Congés : au moins 22 jours ouvrables de congés payés par an. La première année, tu acquiers 2 jours ouvrables par mois de contrat (jusqu’à 20 jours), que tu peux prendre après 6 mois complets de travail.
• Aide : l’inspection du travail ACT répond à tes questions sur tes droits au 300 069 300 (en semaine, 9 h 00–12 h 30).

Les étudiants de l’UE/EEE et de la Suisse peuvent travailler au Portugal sans aucun permis, exactement comme les étudiants portugais.

• Stages de l’IEFP (Estágios ATIVAR.PT) : stages professionnels rémunérés de 9 mois (exceptionnellement jusqu’à 12) pour les jeunes et d’autres demandeurs d’emploi – les conditions dépendent du programme, et les offres sont publiées sur iefponline.
• Jobs d’été pour étudiants (PEJENE) : courtes missions de 2–3 mois en été.
• Administration publique (EstágiAP XXI) : stages de 9 mois dans des organismes publics ; INOV Contacto propose des stages internationaux de 6–9 mois.
• Jobs saisonniers dans le tourisme et la cueillette de fruits, surtout en Algarve.

Les étudiants hors UE titulaires d’un permis de séjour pour études peuvent travailler – comme salariés ou à leur compte – pendant leurs études.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier au Portugal – informations pratiques.

1. Certificat d’enregistrement (certificado de registo de cidadão da UE) : si tu restes plus de 3 mois, fais la demande dans les 30 jours qui suivent les 3 premiers mois à la mairie (Câmara Municipal) de ton lieu de résidence. Il te faut ta carte d’identité ou ton passeport et une déclaration signée attestant que tu travailles au Portugal. Sa délivrance prend au moins un mois, et il est valable jusqu’à cinq ans.
2. Numéro fiscal (NIF) : demande-le dans un bureau des impôts (Serviço de Finanças). Tu en as besoin pour ton contrat de travail, un compte bancaire et la location d’un logement.
3. Numéro de sécurité sociale (NISS) : demande-le quand tu commences à travailler.
4. Service de santé : inscris-toi au centre de santé de ton quartier (Centro de Saúde) pour obtenir ton numéro d’usager du Service national de santé (SNS).
5. Impôts : avec l’IRS Jovem (depuis 2025), les jeunes jusqu’à 35 ans qui ne sont pas à charge ne paient pas d’impôt sur le revenu sur 100 % de leurs revenus du travail la première année, sur 75 % de la 2e à la 4e année, sur 50 % de la 5e à la 7e année et sur 25 % de la 8e à la 10e année – dans la limite annuelle de 55 fois l’indice d’aide sociale (IAS).
6. Compte bancaire : les salaires sont en général payés par virement.

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, il te faut un visa et un permis de séjour pour travailler. Les principales voies :

• Visa de recherche d’emploi (visto para procura de trabalho) : valable 120 jours ; tu peux travailler pendant sa validité et, une fois que tu as un emploi, tu demandes un permis de séjour lors d’un rendez-vous fixé dans le visa.
• Permis de séjour pour emploi – avec un contrat ou une offre d’emploi ; il est valable 2 ans et renouvelable pour 3 ans à chaque fois.
• Les diplômés de l’enseignement supérieur portugais qui avaient un permis de séjour pour études peuvent passer à un permis de séjour pour travailler au Portugal.
• Emplois hautement qualifiés – des permis de séjour distincts pour les activités hautement qualifiées et pour les emplois dans des entreprises technologiques certifiées (« Tech Visa »).

Tous les permis, documents et frais sont expliqués par l’Agence pour l’intégration, les migrations et l’asile (AIMA) : aima.gov.pt.

• Eurostat – population au 1er janvier (en anglais), chômage par âge (en anglais), taux d’emploi (en anglais) – données 2025 et 2026,
• EURES – Conditions de vie et de travail : Portugal, informations sur le marché du travail : Portugal,
• IEFP – iefp.pt, iefponline ; administration publique – Bolsa de Emprego Público,
• DGERT – salaire minimum 2026,
• Diário da República – Code du travail, article 264 (rémunération et prime de vacances), prime de Noël,
• gov.pt – travailler au Portugal (temps de travail, congés),
• AIMA – certificat d’enregistrement pour les citoyens de l’UE, visa de recherche d’emploi, permis de séjour pour étudiants,
• Portal das Finanças – IRS Jovem,
• DGES – reconnaissance des diplômes étrangers,
• L’Europe est à vous – travailler à l’étranger, reconnaissance des qualifications professionnelles.

Mise à jour : octobre 2026.