Autriche

L’Autriche, c’est 9,2 millions d’habitants au cœur de l’Europe et un taux d’emploi supérieur à la moyenne de l’UE : 77,6 % des 20–64 ans ont un emploi (UE : 76,1 %).

L’économie est faible depuis 2023 et le chômage a augmenté : de 4,8 % en 2022 à 5,7 % en 2025. C’est toujours moins que la moyenne de l’UE (6,0 %). Le chômage des jeunes est lui aussi plus bas que dans l’ensemble de l’UE : 11,5 % chez les 15–24 ans, contre 15,2 %.

Si tu es citoyen de l’UE/EEE ou suisse, tu n’as pas besoin de permis de travail : tu peux t’installer, chercher un emploi et travailler aux mêmes conditions que les Autrichiens. Par contre, pour la plupart des postes, il te faut l’allemand : les candidatures se font normalement en allemand, sauf indication contraire dans l’annonce.

L’indicateur officiel le plus clair des secteurs qui manquent de personnel, c’est la liste des métiers en pénurie. Pour 2026, le gouvernement recense 64 métiers en pénurie au niveau national (règlement sur les travailleurs qualifiés 2026, BGBl. II n° 316/2025) – des métiers pour lesquels il y a moins de 1,5 demandeur d’emploi par offre enregistrée auprès de l’AMS. On y trouve notamment :

• santé et soins – infirmiers diplômés, aides-soignants, médecins, techniciens médicaux spécialisés,
• ingénierie et informatique – ingénieurs diplômés en génie mécanique, électrique et télécommunications, traitement de données (informatique), physique technique ; techniciens de projet, de vente, de service et en plasturgie,
• artisanat et construction – électriciens, plombiers, couvreurs, charpentiers, menuisiers, soudeurs, métalliers, mécaniciens auto, peintres,
• éducation – éducateurs de la petite enfance,
• chemins de fer et tourisme – conducteurs de train, régulateurs, cuisiniers de restaurant.

En plus, chaque Land (sauf Vienne) a sa propre liste régionale. Le tourisme embauche aussi beaucoup de saisonniers pour les saisons d’hiver et d’été – dans les hôtels, les restaurants et les stations de ski.

Pour les jeunes diplômés, les meilleures chances se trouvent dans les domaines techniques, l’informatique et la santé. Certains employeurs publient leurs offres en anglais et acceptent les candidatures en anglais – mais pour la plupart des emplois, et pour la vie de tous les jours, l’allemand fait une vraie différence.

En Autriche, la plupart des offres sont publiées par le service public de l’emploi AMS (Arbeitsmarktservice), sur les sites des entreprises, dans les journaux et sur les sites d’emploi en ligne. Commence par :

• alle jobs – le moteur de recherche d’emploi de l’AMS : les offres de l’AMS, plus des annonces publiées sur les sites des entreprises, de l’administration publique et une sélection d’offres en Allemagne,
• EURES – le portail européen de l’emploi, avec des conseillers EURES dans ton pays d’origine et en Autriche qui t’aident à partir travailler,
• l’application alle jobs (Android, iOS), avec une alerte pour les nouvelles offres près de chez toi.

Beaucoup d’entreprises acceptent uniquement les candidatures en ligne via leurs propres formulaires. Les candidatures spontanées – auprès d’entreprises qui n’ont pas publié d’offre – sont courantes et valent la peine. Le réseau personnel compte aussi : parles-en à tes amis et connaissances.

Pour des conseils pas à pas sur la recherche d’emploi, le CV et l’entretien dans n’importe quel pays de l’UE, consulte notre guide Trouver un emploi à l’étranger – 10 guides pratiques.

Une candidature complète en Autriche comprend généralement :

• une lettre de motivation rédigée pour ce poste précis – adressée à une personne nommée, avec le bon titre (par ex. « Cher Dr Müller »),
• un CV – court et clair, idéalement une page A4, deux au maximum ; beaucoup d’entreprises acceptent, voire demandent, le CV Europass,
• des copies de tes diplômes, certificats et lettres de recommandation,
• une photo de candidature – facultative, mais encore courante en Autriche.

Écris en allemand, sauf si l’annonce demande une autre langue. Les candidatures sont presque toujours envoyées par e-mail ou en ligne ; certains employeurs apprécient aussi une courte vidéo de candidature.

L’entretien : renseigne-toi sur l’entreprise avant, sois à l’heure et apporte ton CV, tes certificats et les justificatifs de tes emplois précédents. L’entretien peut se faire en personne, par téléphone ou en ligne. L’AMS propose un portail interactif de candidature avec des conseils et des exemples (en allemand).

Diplômes : pour la plupart des emplois, c’est l’employeur qui décide comment évaluer tes qualifications. Pour les professions réglementées (par ex. infirmiers, médecins, enseignants), il te faut une reconnaissance officielle – le point de contact officiel est berufsanerkennung.at.

• Pas de salaire minimum légal. Le salaire minimum est fixé par des conventions collectives (Kollektivverträge) pour chaque secteur, négociées entre syndicats et employeurs. Vérifie la convention de ton métier avant de signer – la Chambre du travail (Arbeiterkammer) explique comment faire et propose un calculateur brut-net.
• 14 salaires par an. Si ton emploi relève d’une convention collective, tu reçois généralement 12 salaires mensuels plus une prime de vacances et une prime de Noël. Donc, pour comparer une offre annuelle, divise par 14, pas par 12.
• Temps de travail : normalement 8 heures par jour et 40 heures par semaine ; beaucoup de conventions collectives prévoient moins, par ex. 38 heures. Maximum : 12 heures par jour et 60 heures par semaine, avec une moyenne de 48 heures sur 17 semaines. Après 6 heures de travail, tu as droit à au moins 30 minutes de pause, et à au moins 11 heures de repos entre deux journées de travail.
• Les heures supplémentaires sont majorées de 50 % (ou compensées par 1,5 heure de repos par heure travaillée). À temps partiel, les heures complémentaires sont majorées de 25 %.
• Congés : au moins 5 semaines (25 jours ouvrables) de congés payés par an – y compris pour les emplois à temps partiel et les petits boulots.
• Contrat : un contrat peut être oral, mais si tu n’en reçois pas d’écrit, l’employeur doit te remettre à ton arrivée un document écrit qui résume les conditions principales (Dienstzettel).

Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en Autriche sans aucun permis, comme les Autrichiens.

• Petit boulot (geringfügige Beschäftigung) : si tu ne gagnes pas plus de 551,10 € par mois (2026), tu es seulement couvert par l’assurance accidents et tu ne paies pas de cotisations sociales. Au-delà de ce plafond, tu es entièrement assuré (maladie, retraite, chômage).
• Jobs de vacances et saisonniers (Ferialjobs) : c’est un emploi normal – la convention collective s’applique, salaire minimum compris, et ton employeur doit te déclarer à la sécurité sociale.
• Stage obligatoire (Pflichtpraktikum – exigé par ton programme d’études) : si tu travailles vraiment comme membre de l’équipe, il compte comme un emploi, avec le salaire de la convention collective, y compris les 13e et 14e mois.
• Stage d’observation (Volontariat) : tu es là pour apprendre, pas pour travailler sous les ordres de quelqu’un – en général pas de droit à une rémunération, seulement l’assurance accidents.
• Programmes « trainee » après le diplôme : beaucoup de ces « traineeships » sont en réalité des emplois – le droit du travail et la convention collective s’appliquent alors.

Les étudiants hors UE qui ont un titre de séjour étudiant ont besoin d’un permis de travail (Beschäftigungsbewilligung), que l’employeur demande à l’AMS. Jusqu’à 20 heures par semaine, il est accordé sans examen du marché du travail.

Tu penses d’abord y faire tes études ? Lis Étudier en Autriche – infos pratiques.

1. Déclare ton adresse (Meldezettel) au bureau d’enregistrement local dans les 3 jours suivant ton emménagement. Le formulaire doit être signé par toi et par ton propriétaire ou la personne qui te loge.
2. Attestation d’enregistrement (Anmeldebescheinigung) : si tu es citoyen de l’UE/EEE et que tu restes plus de 3 mois, fais la demande dans les 4 mois suivant ton arrivée auprès du service des séjours (à Vienne : MA 35). Frais : 44 €.
3. Sécurité sociale : ton employeur te déclare à la sécurité sociale avant ton premier jour de travail. Tu reçois une e-card – ta carte d’assurance maladie pour les médecins et les hôpitaux.
4. Impôts : l’impôt sur le revenu (Lohnsteuer) et les cotisations sociales sont prélevés sur ton salaire par l’employeur. En 2026, les premiers 13 539 € de revenu annuel ne sont pas imposés ; au-delà, le taux commence à 20 %. Une fois l’année terminée, fais ta déclaration de salarié (Arbeitnehmerveranlagung) – beaucoup de gens récupèrent de l’argent.
5. Compte bancaire : le salaire est normalement versé sur un compte à la fin du mois.

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou suisse, il te faut un titre de séjour et un permis de travail. Les principales voies :

• Les diplômés des universités autrichiennes peuvent obtenir un titre de séjour de 12 mois pour chercher un emploi ou créer une entreprise. Avec une offre d’emploi qui correspond à ton diplôme et qui paie le salaire habituel pour les diplômés, tu peux demander une carte Rouge-Blanc-Rouge (Rot-Weiß-Rot-Karte).
• Carte bleue européenne – pour les diplômés d’un cursus d’au moins 3 ans, avec une offre d’emploi d’au moins 55 678 € brut par an (2026, primes comprises). Elle est délivrée pour 24 mois.
• Carte Rouge-Blanc-Rouge pour les métiers en pénurie – pour les travailleurs qualifiés dans l’un des 64 métiers en pénurie au niveau national (ou régional).

Toutes les conditions, les systèmes à points et les étapes de la demande sont expliqués sur le portail officiel migration.gv.at.

• Eurostat – population au 1er janvier (en anglais), chômage par âge (en anglais), taux d’emploi (en anglais) (données 2025 et 2026),
• EURES – Conditions de vie et de travail : Autriche,
• AMS – bien postuler, plafond des petits boulots 2026,
• Ministère fédéral des Finances – barème de l’impôt sur le revenu 2026,
• oesterreich.gv.at – attestation d’enregistrement pour les citoyens de l’UE/EEE, déclarer son adresse,
• RIS – règlement sur les travailleurs qualifiés 2026 (métiers en pénurie),
• migration.gv.at – carte bleue européenne (en anglais), diplômés (en anglais),
• Austrian Business Agency – embaucher des étudiants internationaux,
• L’Europe est à vous – travailler à l’étranger.

Mise à jour : octobre 2026.