Royaume-Uni

Le Royaume-Uni compte 69,6 millions d’habitants. Ses chiffres du marché du travail viennent de l’Office for National Statistics (ONS – l’institut national de statistique britannique), qui utilise des tranches d’âge un peu différentes de celles d’Eurostat – on ne peut donc pas les comparer directement avec les moyennes de l’UE que nous donnons pour les autres pays.

Le chômage augmente : de 3,8 % en 2022 à 4,9 % en 2025 (16 ans et plus), et il était toujours de 4,9 % en mai–juillet 2026. Les jeunes sont les plus touchés – le chômage des 16–24 ans est passé de 10,7 % en 2022 à 15,0 % en 2025. Le taux d’emploi est stable : 75,1 % des 16–64 ans avaient un emploi en 2025 et en mai–juillet 2026. Il y avait 702 000 postes vacants en juin–août 2026, un chiffre à peu près stable depuis le début de l’année.

Le plus grand changement pour les citoyens de l’UE : depuis la sortie du Royaume-Uni de l’UE, il te faut un visa pour travailler, sauf si tu as le settled status ou le pre-settled status au titre de l’EU Settlement Scheme. Les citoyens irlandais peuvent toujours vivre et travailler au Royaume-Uni sans aucune autorisation. La langue de travail est l’anglais.

Deux listes officielles de l’immigration montrent où le gouvernement constate des pénuries de personnel :

• l’Immigration Salary List (mise à jour en novembre 2025) – p. ex. responsables de services d’aide à la personne, aides-soignants confirmés et auxiliaires de soins, maçons, couvreurs, charpentiers et menuisiers, soudeurs, techniciens de laboratoire et en pharmacie, biologistes, graphistes et designers multimédia, musiciens et danseurs,
• la Temporary Shortage List (publiée en juillet 2025) – des emplois de qualification moyenne comme techniciens de laboratoire et d’exploitation informatique, administrateurs de bases de données, électriciens, plombiers, soudeurs, mécaniciens automobiles, chefs de chantier, analystes de données et responsables logistiques.

Ces deux listes comptent surtout si tu as besoin d’un Skilled Worker visa : les emplois qui y figurent peuvent être acceptés avec un salaire ou un niveau de qualification plus bas. Dans l’ensemble, la demande de personnel ralentit – on comptait 702 000 postes vacants en juin–août 2026, et le nombre de salariés déclarés a baissé de 101 000 sur un an jusqu’en juillet 2026 : prépare bien ta recherche et postule largement.

Le service public de l’emploi est Jobcentre Plus, qui dépend du Department for Work and Pensions (DWP – ministère du Travail et des Retraites), en Angleterre, en Écosse et au pays de Galles. En Irlande du Nord, ce sont les Jobs and Benefits offices qui jouent ce rôle. Commence ici :

• Find a job – le portail emploi du DWP : cherche sans compte et filtre les postes en télétravail complet, hybrides ou sur site ; il te faut un compte pour postuler,
• Civil Service Jobs – les postes vacants dans les ministères et agences du gouvernement britannique,
• nidirect – comment trouver un emploi en Irlande du Nord.

Avant ton début, chaque employeur doit vérifier ton droit de travailler au Royaume-Uni – en général avec un share code que tu obtiens en ligne, ou avec tes documents d’immigration (les citoyens irlandais montrent leur passeport). Méfie-toi des offres d’emploi envoyées par WhatsApp : Find a job met en garde contre les arnaques au recrutement qui visent les demandeurs d’emploi.

Pour des conseils pas à pas sur la recherche d’emploi, le CV et l’entretien en Europe, consulte nos Trouver un emploi à l’étranger – 10 guides pratiques.

Le National Careers Service (service public d’orientation) donne ces conseils pour un CV au Royaume-Uni :

• indique ton nom, ton numéro de téléphone, ton adresse e-mail et, si tu en as un, un lien vers un profil professionnel comme LinkedIn,
• n’indique pas ton âge, ta date de naissance, ta situation familiale ni ta nationalité,
• ne mets pas les coordonnées d’autres personnes sur ton CV – écris « references available on request » (références disponibles sur demande).

L’entretien : lis attentivement la description du poste, renseigne-toi sur l’entreprise et prépare des exemples tirés de ton expérience. Pour les questions sur tes compétences, utilise la méthode STAR (situation, tâche, action, résultat). Pour les entretiens en ligne, teste ton ordinateur et ta connexion à l’avance et sois prêt 5–10 minutes avant. Plus de conseils pour l’entretien.

Diplômes : UK ENIC, géré par Ecctis pour le gouvernement britannique, compare les qualifications internationales avec le système britannique (Statement of Comparability). Pour savoir si ta profession est réglementée et qui en est l’autorité de régulation, consulte le Regulated Professions Register.

• Salaire minimum (depuis avril 2026) : 12,71 £ de l’heure à partir de 21 ans (National Living Wage), 10,85 £ de 18 à 20 ans, 8,00 £ avant 18 ans et pour les apprentis. Les taux changent chaque année le 1er avril.
• Temps de travail : pas plus de 48 heures par semaine en moyenne, en général calculées sur 17 semaines – mais tu peux signer un accord avec ton employeur pour y renoncer (opt-out). Moins de 18 ans : au maximum 8 heures par jour et 40 heures par semaine.
• Pauses : une pause de 20 minutes si tu travailles plus de 6 heures par jour, 11 heures de repos entre deux journées de travail et 24 heures de repos par semaine (ou 48 heures toutes les deux semaines).
• Heures supplémentaires : la loi ne prévoit pas de majoration – vérifie ton contrat. Mais ton salaire moyen pour toutes les heures travaillées ne doit pas tomber sous le salaire minimum.
• Congés : presque tous les travailleurs ont droit à 5,6 semaines de congés payés par an – 28 jours si tu travailles 5 jours par semaine. Ton employeur peut y inclure les jours fériés (bank holidays).
• Contrat : dès ton premier jour, tu dois recevoir un document écrit avec les principales conditions (salaire, horaires, congés, lieu de travail, période d’essai) ; un document plus complet (retraite, conventions collectives, règles disciplinaires) suit dans les 2 mois.

Sauf si tu as le settled status ou le pre-settled status (ou si tu es Irlandais), en tant qu’étudiant de l’UE tu viens au Royaume-Uni avec un Student visa, comme tout le monde (frais de demande : 558 £). Les règles de travail pour les titulaires d’un Student visa :

• Les étudiants de niveau licence ou plus peuvent travailler jusqu’à 20 heures par semaine pendant les périodes de cours et à temps plein en dehors ; en dessous de ce niveau, la limite est de 10 heures par semaine.
• Tu ne peux pas travailler à ton compte, comme sportif professionnel ou artiste du spectacle, ni occuper un emploi permanent à temps plein.
• Les stages qui font partie intégrante de ton cursus sont autorisés.

Stages : si tu fais un vrai travail en tant que stagiaire, tu es considéré comme « worker » (travailleur) et tu dois recevoir au moins le salaire minimum. Exceptions : les stages de moins d’un an obligatoires dans un cursus britannique d’enseignement supérieur ou de formation continue (further education), la simple observation en entreprise (work shadowing) et le bénévolat pour des associations caritatives. En tant que visiteur, tu ne peux faire aucun travail, rémunéré ou non, ni aucun stage (work placement ou internship).

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier au Royaume-Uni – informations pratiques.

1. Droit de travailler : avant ton début, ton employeur le vérifie – tu lui donnes un share code obtenu en ligne, ou tes documents d’immigration ; les citoyens irlandais montrent leur passeport.
2. National Insurance number (numéro de sécurité sociale) : il t’en faut un pour les impôts et la National Insurance. Si tu as un eVisa ou un titre de séjour biométrique, il figure peut-être déjà dans ton compte UKVI ; sinon, fais la demande en ligne – cela peut prendre jusqu’à 4 semaines. Tu peux commencer à travailler avant de le recevoir si tu peux prouver ton droit de travailler.
3. Soins de santé : inscris-toi chez un GP (médecin généraliste). En Angleterre, c’est gratuit, et tu n’as besoin ni de pièce d’identité, ni de justificatif de domicile, ni de preuve de ton statut d’immigration. Si tu viens avec un visa, tu paies en général l’immigration health surcharge (surtaxe santé) lors de ta demande – pour un Graduate visa, en général 1 035 £ par an.
4. Impôts : pour l’année fiscale 2026–27, les premières 12 570 £ de revenu sont exonérées d’impôt (Personal Allowance) ; ensuite 20 % jusqu’à 50 270 £, 40 % jusqu’à 125 140 £ et 45 % au-delà (Angleterre, pays de Galles et Irlande du Nord – l’Écosse a ses propres tranches).

Un problème de salaire ou de conditions de travail ? Acas donne des conseils gratuits et impartiaux en Angleterre, en Écosse et au pays de Galles.

Sauf si tu es Britannique ou Irlandais, ou si tu as un statut au titre de l’EU Settlement Scheme, il te faut un visa pour travailler au Royaume-Uni – cela vaut désormais aussi pour les citoyens de l’UE. En tant que visiteur de l’UE, il te faut une autorisation de voyage électronique (ETA) et tu peux rester jusqu’à 6 mois, mais tu ne peux pas travailler. Les principales voies :

• EU Settlement Scheme – uniquement pour les personnes qui vivaient au Royaume-Uni au plus tard le 31 décembre 2020 (et les membres de leur famille). La date limite était le 30 juin 2021 ; les demandes tardives ne sont acceptées que pour des motifs raisonnables.
• Graduate visa – après une licence ou un diplôme de troisième cycle britannique, tant que tu as encore un Student visa : 2 ans si tu fais la demande au plus tard le 31 décembre 2026, 18 mois si tu la fais à partir du 1er janvier 2027 (3 ans après un doctorat). Frais : 937 £, plus la surtaxe santé.
• Skilled Worker visa – une offre d’emploi d’un employeur agréé dans un métier éligible, en général payée au moins 41 700 £ par an ou au « going rate » (salaire habituel) du poste, selon le montant le plus élevé (dans certains cas 33 400 £). Tu dois parler anglais ; le visa dure jusqu’à 5 ans avant prolongation.
• Youth Mobility Scheme – jusqu’à 2 ans pour les jeunes de certains pays (p. ex. Australie, Canada, Japon, Islande, Andorre) ; aucun pays de l’UE ne figure sur la liste pour le moment.

Tous les visas de travail sont présentés sur GOV.UK – visas de travail.

• Eurostat – population au 1er janvier (2026, en anglais),
• Office for National Statistics – vue d’ensemble du marché du travail, septembre 2026, taux de chômage 16 ans et plus, taux de chômage 16–24 ans, taux d’emploi 16–64 ans,
• GOV.UK, salaire et conditions de travail – taux du salaire minimum, temps de travail, pauses, heures supplémentaires, droit aux congés, document écrit sur les conditions d’emploi, stagiaires,
• GOV.UK, premières semaines – prouver ton droit de travailler, National Insurance number, taux de l’impôt sur le revenu,
• GOV.UK, visas – EU Settlement Scheme, Graduate visa, Skilled Worker visa, Youth Mobility Scheme, Appendix Student (conditions de travail), Student visa, visiter le Royaume-Uni en tant que citoyen de l’UE, Common Travel Area,
• Home Office – Immigration Salary List, Temporary Shortage List,
• DWP – Find a job, Jobcentre Plus ; nidirect – travailler en Irlande du Nord,
• National Careers Service – rubriques du CV, conseils pour l’entretien,
• NHS – s’inscrire chez un GP,
• UK ENIC – reconnaissance des qualifications internationales ; Regulated Professions Register,
• Acas – conseils sur les droits au travail.

Mise à jour : octobre 2026.