Suède

La Suède compte 10,6 millions d’habitants et son taux d’emploi est nettement supérieur à la moyenne de l’UE : 81,8 % des 20–64 ans ont un emploi (UE : 76,1 %).

En même temps, le chômage est élevé et augmente chaque année – de 7,5 % en 2022 à 8,8 % en 2025, au-dessus de la moyenne de l’UE (6,0 %). C’est particulièrement difficile pour les jeunes : le chômage des 15–24 ans était de 24,3 %, contre 15,2 % dans l’UE.

En tant que citoyen de l’UE/EEE, tu n’as pas besoin de permis de travail. Tu peux rester jusqu’à 3 mois avec une carte d’identité ou un passeport valide, et plus longtemps si tu travailles, si tu cherches un emploi avec de réelles chances d’en trouver un, ou si tu étudies. Dans la plupart des entreprises, tu dois savoir lire et comprendre le suédois – les principales exceptions sont l’informatique, l’ingénierie, le tourisme et le travail saisonnier.

Arbetsförmedlingen, le service public de l’emploi suédois, évalue régulièrement les métiers où les employeurs ont du mal à recruter. Dans son rapport « Var finns jobben? » (juin 2025), les pénuries les plus nettes concernent :

• la santé (hälso- och sjukvård) – dans son analyse de 2026, Arbetsförmedlingen prévoit d’ici 2035 les plus gros manques chez les aides-soignants, les auxiliaires de vie et les assistants personnels, ainsi que chez les infirmiers diplômés,
• l’informatique (data/it),
• l’éducation (pedagogiskt arbete),
• l’installation, l’exploitation et la maintenance (installation, drift och underhåll).

Les pénuries sont plus concentrées dans les comtés du nord de la Suède. EURES cite aussi les professionnels de la santé, les professions intermédiaires de la santé et les ouvriers du bâtiment (sauf les électriciens) comme les métiers le plus souvent en pénurie.

La concurrence est plus forte dans la vente, les achats et le marketing, le transport, le travail social, ainsi que la culture, les médias et le design. À plus long terme, Arbetsförmedlingen estime que la Suède aura besoin de 200 000–300 000 travailleurs de plus d’ici 2035, selon les hypothèses retenues.

Pour les jeunes diplômés, les meilleures chances se trouvent dans la santé, l’informatique et les métiers techniques. En informatique et en ingénierie, l’anglais suffit parfois – ailleurs, le suédois fait une grande différence.

En Suède, la plupart des gens cherchent un emploi en ligne, et il vaut la peine d’être proactif. Le service public de l’emploi Arbetsförmedlingen gère la principale banque d’offres d’emploi du pays. Commence ici :

• Platsbanken – la banque d’offres d’Arbetsförmedlingen (en suédois), avec recherche par lieu et par métier et les coordonnées de l’employeur ; ses offres sont aussi copiées sur le portail EURES,
• EURES – le portail européen de l’emploi, avec des conseillers EURES dans ton pays d’origine et en Suède,
• Arbetsförmedlingen en anglais – de l’aide pour les personnes de l’UE/EEE et de la Suisse qui veulent travailler en Suède, et des informations sur les droits, les obligations et les salaires.

Beaucoup d’employeurs recrutent aussi via des agences d’intérim et de recrutement, leur propre site et les réseaux sociaux comme LinkedIn et Facebook. N’attends pas seulement les annonces – contacte toi-même les employeurs et utilise ton réseau.

Pour des conseils pas à pas sur la recherche d’emploi, le CV et l’entretien dans n’importe quel pays de l’UE, consulte nos Trouver un emploi à l’étranger – 10 guides pratiques.

En Suède, une candidature est courte et va droit au but :

• une lettre personnelle (personligt brev) – très courte, une page A4 au maximum, qui dit clairement à quel poste tu postules,
• un CV de 1–2 pages, du plus récent au plus ancien : coordonnées, formation, expérience professionnelle, responsabilités exercées, langues et compétences informatiques, permis de conduire et centres d’intérêt ; tu peux utiliser le CV Europass,
• certificats et références – seulement si l’annonce les demande ; sinon, indique que des références sont disponibles sur demande.

Lis attentivement l’annonce et adapte ta candidature. Les offres d’emploi sont en général en suédois, et les employeurs attendent une candidature en suédois, sauf mention contraire dans l’annonce.

L’entretien : renseigne-toi sur l’entreprise, prépare tes propres questions et apporte des copies de tes certificats et références. Attends-toi à des questions sur ta formation, ton travail, tes centres d’intérêt, tes points forts et tes points faibles. Tu peux te retrouver face à un jury – par exemple un responsable RH, un représentant syndical et un futur collègue – et il peut y avoir plusieurs tours ou des tests.

Diplômes : le Conseil suédois de l’enseignement supérieur (UHR) évalue les qualifications étrangères – tu peux télécharger une attestation à envoyer aux employeurs – et c’est le centre ENIC-NARIC de la Suède, avec des informations sur les professions réglementées.

• Pas de salaire minimum légal. Beaucoup de conventions collectives (kollektivavtal) fixent un salaire minimum, souvent sous forme de taux horaires. La négociation individuelle du salaire est courante – les nouveaux salariés négocient en général leur salaire de départ, et le salaire est normalement revu une fois par an. Les syndicats aident leurs membres ; environ 70 % des salariés sont syndiqués.
• Temps de travail : en principe 40 heures par semaine au maximum. Les heures supplémentaires sont limitées à 48 heures sur 4 semaines ou 50 heures sur un mois, et à 200 heures par an.
• Congés : au moins 25 jours de congés payés par an, dont au moins 4 semaines d’affilée entre juin et août. Certaines conventions collectives en prévoient plus.
• Fiche de paie : ton employeur doit te remettre un document écrit qui indique ton salaire et les retenues.
• Contrat : il peut être oral ou écrit, mais ton employeur doit te donner par écrit les principales conditions – poste, salaire, horaires, heures supplémentaires, congés, préavis et convention collective, s’il y en a une. Une période d’essai peut durer jusqu’à 6 mois.
• Préavis : si tu démissionnes, le préavis est d’au moins 1 mois ; un employeur a besoin d’un motif objectif pour te licencier.

Les étudiants de l’UE/EEE peuvent travailler en Suède sans aucun permis, aux mêmes conditions que les Suédois.

• Les jobs à temps partiel et les jobs de vacances sont des emplois normaux : les mêmes règles s’appliquent pour le contrat, le temps de travail et les congés, et ton employeur retient l’impôt provisoire sur ton salaire. Le tourisme et le travail saisonnier font partie des emplois où l’on peut parfois se passer du suédois.
• Le travail saisonnier – dans l’agriculture, la sylviculture et le tourisme – est couvert par la loi sur la protection de l’emploi et par les conventions collectives.
• Programmes de graduate trainee (traineeprogram) – pour les diplômés ayant jusqu’à 2–3 ans d’expérience professionnelle ; ils durent en général au moins 12 mois et sont normalement des emplois à temps plein. Cherche-les notamment sur Platsbanken.

Les étudiants hors UE dont le permis de séjour pour études supérieures a été accordé à partir du 11 juin 2026 peuvent travailler au maximum 15 heures par semaine pendant le semestre. Il n’y a pas de limite en juin, juillet et août, ni pour le travail qui fait partie du programme, comme un stage. Les permis accordés avant cette date suivent des règles transitoires.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier en Suède – informations pratiques.

1. Droit de séjour : en tant que citoyen de l’UE/EEE, tu n’as pas besoin de permis de séjour ni de certificat d’enregistrement – tu as un droit de séjour si tu travailles, si tu cherches un emploi avec de réelles chances d’en trouver un, si tu étudies ou si tu peux subvenir à tes besoins (avec une assurance maladie complète).
2. Registre de la population et numéro d’identité personnel (folkbokföring, personnummer) : si tu comptes vivre en Suède un an ou plus, informe l’Agence suédoise des impôts (Skatteverket) via le service en ligne « Moving to Sweden » et réserve un contrôle d’identité dans un bureau de service. Apporte ton passeport ou ta carte d’identité nationale et ton contrat de travail ou une attestation de ton employeur. Une fois enregistré, tu reçois un personnummer et tu peux demander une carte d’identité suédoise.
3. Numéro de coordination (samordningsnummer) : si tu n’es pas (encore) enregistré, ce numéro te permet de commencer à travailler.
4. Assurance sociale et soins de santé : si tu travailles en Suède, tu y es en général assuré. Déclare ton emploi à l’Agence d’assurance sociale (Försäkringskassan), qui peut aussi te délivrer une attestation de ton droit aux soins en Suède et la carte européenne d’assurance maladie (EU-kort).
5. Impôts : ton employeur retient l’impôt provisoire sur ton salaire. En 2026, l’impôt d’État sur le revenu de 20 % ne s’applique qu’au-delà d’un revenu annuel de 660 400 SEK (pour les moins de 66 ans) – en dessous, tu paies seulement l’impôt communal.
6. Compte bancaire : en tant que citoyen de l’UE, tu peux en ouvrir un facilement. Les administrations et beaucoup d’entreprises privées demandent un personnummer : en avoir un facilite beaucoup la vie quotidienne.

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE, il te faut un permis de séjour et, en règle générale, un permis de travail de l’Office suédois des migrations (Migrationsverket). Les principales voies :

• Les diplômés d’universités suédoises peuvent obtenir un permis de séjour de jusqu’à un an pour chercher du travail après une licence ou un master (au moins deux semestres validés) ; après un doctorat, pour une durée d’un an à 18 mois.
• Permis de travail – avec une offre d’emploi payée au moins 90 % du salaire médian : pour les demandes déposées à partir du 16 juin 2026, cela fait au moins 34 470 SEK par mois.
• Carte bleue européenne – pour les travailleurs hautement qualifiés titulaires d’un diplôme d’au moins 180 crédits (ou ayant au moins 5 ans d’expérience professionnelle) et avec un salaire d’au moins 1,25 fois le salaire brut moyen suédois, que Migrationsverket fixe actuellement à 53 625 SEK par mois. La première carte est valable de 9 mois à 4 ans.

Toutes les conditions et les étapes de la demande sont expliquées sur migrationsverket.se.

• Eurostat – population au 1er janvier (en anglais), chômage par âge (en anglais), taux d’emploi (en anglais) – données 2025 et 2026,
• EURES – Conditions de vie et de travail : Suède, Informations sur le marché du travail : Suède,
• Arbetsförmedlingen – Var finns jobben? (2025), pénuries de main-d’œuvre et travailleurs venus de l’étranger (2026), Platsbanken,
• Agence suédoise des impôts (Skatteverket) – s’installer en Suède : tu travailles (en anglais), montants et taux 2026,
• Försäkringskassan – travailler en Suède (en anglais),
• UHR – reconnaissance des qualifications étrangères (en anglais),
• Migrationsverket – exigence de salaire pour les permis de travail 2026, carte bleue européenne, chercher du travail après les études (en anglais), travailler pendant les études,
• L’Europe est à vous – travailler à l’étranger.

Mise à jour : octobre 2026.