Roumanie

La Roumanie compte 19,0 millions d’habitants (estimation 2026) et son taux d’emploi est nettement inférieur à la moyenne de l’UE : 69,0 % des 20–64 ans ont un emploi (UE : 76,1 %).

Le chômage était de 5,6 % en 2022 et en 2023 et de 5,4 % en 2024, puis il est monté à 6,1 % en 2025 – juste au-dessus de la moyenne de l’UE (6,0 %). C’est beaucoup plus difficile pour les jeunes : le chômage des 15–24 ans est de 26,1 %, contre 15,2 % dans l’UE, et il a augmenté depuis 2022 (22,8 %).

En tant que citoyen de l’UE, tu n’as pas besoin de permis de travail – tu peux travailler en Roumanie comme salarié ou à ton compte, aux mêmes conditions que les Roumains. Pour la plupart des emplois, il te faut le roumain : les CV sont en général rédigés en roumain, et ton contrat de travail sera lui aussi en roumain.

Le panorama européen le plus récent des pénuries – le rapport EURES 2025 sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre (Autorité européenne du travail, juin 2026) – cite pour la Roumanie de nombreux métiers, dont :

• informatique – développeurs de logiciels, programmeurs d’applications, analystes et administrateurs de systèmes, spécialistes des bases de données et des réseaux, techniciens de support TIC et responsables de services,
• ingénierie – ingénieurs civils, électriciens et mécaniciens, architectes,
• santé et soins – personnel infirmier, kinésithérapeutes, aides-soignants,
• construction – maçons, charpentiers et menuisiers, plombiers et tuyauteurs, couvreurs,
• hôtellerie-restauration et alimentation – chefs, cuisiniers, boulangers et pâtissiers, bouchers, gérants d’hôtels et de restaurants,
• transport – conducteurs de poids lourds ; conducteurs de voitures, de taxis et de camionnettes,
• gestion – comptables, directeurs financiers, spécialistes du marketing, des relations publiques et des ressources humaines.

Pour les jeunes diplômés, la demande la mieux documentée concerne l’informatique, l’ingénierie, la santé et les services aux entreprises. Pour la plupart des emplois, le roumain fait une grande différence.

Le service public de l’emploi est l’Agence nationale pour l’emploi (Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, ANOFM), avec 41 agences départementales et une à Bucarest. Elles proposent gratuitement information, conseil et mise en relation avec les employeurs. Commence ici :

• recherche d’emploi de l’ANOFM – les postes vacants déclarés par les employeurs, mis à jour en temps réel ; filtre par métier, secteur, département, salaire et type de contrat, y compris les offres pour les jeunes diplômés et les stagiaires,
• salons de l’emploi (burse ale locurilor de muncă) – organisés toute l’année par les agences départementales pour l’emploi,
• EURES – le portail européen de l’emploi ; chaque agence départementale pour l’emploi a des conseillers EURES.

La façon la plus courante de postuler est d’envoyer un CV, parfois avec une courte lettre de motivation. Beaucoup d’employeurs publient aussi leurs offres sur des portails d’emploi privés et sur leur propre site.

Pour des conseils pas à pas sur la recherche d’emploi, le CV et l’entretien dans n’importe quel pays de l’UE, consulte nos Trouver un emploi à l’étranger – 10 guides pratiques.

Une candidature en Roumanie comprend en général :

• un CV en roumain – le réseau EURES en Roumanie recommande le CV Europass ; si le poste demande une langue étrangère, envoie le CV dans cette langue,
• une lettre de motivation – facultative, une page au maximum.

L’entretien : apporte ton CV et les documents qui prouvent ta formation et tes qualifications – diplômes, certificats de formation, documents de tes emplois précédents.

Avant de commencer : la loi exige un certificat médical d’aptitude au poste. Pour certains métiers – p. ex. travail en hauteur, personnel de santé, agents de sécurité, travail avec des substances toxiques – un test psychologique est obligatoire.

Diplômes : le Centre national de reconnaissance et d’équivalence des diplômes (CNRED) évalue les diplômes étrangers par rapport au système éducatif roumain et s’occupe de la reconnaissance pour les professions réglementées.

• Salaire minimum : 4 325 RON brut par mois depuis le 1er juillet 2026 (environ 2 699 RON net). Dans la construction, le minimum est de 4 582 RON brut. À titre de comparaison, le salaire brut moyen en février 2026 était de 9 272 RON (5 557 RON net).
• Temps de travail : en principe 8 heures par jour et 40 heures par semaine (5 jours). Maximum : 48 heures par semaine, heures supplémentaires comprises.
• Les heures supplémentaires sont compensées par du repos payé dans les 90 jours calendaires ou par une majoration d’au moins 75 % de ton salaire de base.
• Travail de nuit (de 10 h du soir à 6 h du matin) : soit une heure de travail en moins par jour avec le même salaire, soit une majoration d’au moins 25 %.
• Congés : au moins 20 jours de congés payés par an, payés au moins 5 jours ouvrables avant le début du congé ; en plus, des jours de congé payés pour les événements familiaux (p. ex. 5 jours pour ton mariage).
• Contrat : il doit être écrit, en roumain, et signé avant que tu commences à travailler. L’employeur l’inscrit au registre général des salariés (REGES) et doit te remettre une copie signée avant ton premier jour. Période d’essai : jusqu’à 90 jours calendaires (120 pour les cadres dirigeants).

Les étudiants de l’UE/EEE peuvent travailler en Roumanie aux mêmes conditions que les Roumains. Un job étudiant est en général un contrat de travail normal (souvent à temps partiel) – le salaire et les droits sont proportionnels à ton temps de travail.

• Stage pour jeunes diplômés (stagiu) : si tu as une licence et que tu débutes dans ton métier, tes 6 premiers mois dans un emploi peuvent être un stage, avec un contrat de stage écrit en plus de ton contrat de travail, et un tuteur. Ton salaire ne peut pas être inférieur au salaire minimum national.
• Aide aux employeurs : les employeurs qui accueillent de jeunes diplômés en stage peuvent recevoir 2 250 RON par mois par stagiaire pendant les 6 mois, sur le budget de l’assurance chômage.
• Trouver des offres : la recherche d’emploi de l’ANOFM te permet de filtrer les offres pour les jeunes diplômés et les stagiaires.

Les étudiants hors UE peuvent travailler à temps partiel pendant leurs études sans autorisation de travail, au maximum 4 heures par jour.

Tu envisages d’abord d’y faire tes études ? Consulte Étudier en Roumanie – informations pratiques.

1. Certificat d’enregistrement (certificat de înregistrare) : si tu restes plus de 3 mois, déclare ta résidence au bureau local de l’Inspection générale de l’immigration (IGI). En tant que demandeur d’emploi, tu peux rester jusqu’à 6 mois sans conditions.
2. Code numérique personnel (CNP) : ton document d’enregistrement contient un numéro d’identification personnel. Tu en as besoin à la banque, pour les impôts et pour les services médicaux.
3. Contrat de travail dans REGES : vérifie que ton employeur a bien enregistré ton contrat avant ton premier jour de travail.
4. Assurance maladie : le système public est géré par la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAS). Prends ta carte européenne d’assurance maladie (CEAM) pour la période avant d’être couvert en Roumanie.
5. Impôts : l’employeur retient l’impôt sur le revenu et les cotisations sociales sur ton salaire. Exemple : le salaire minimum de 4 325 RON brut correspond à environ 2 699 RON net (juillet 2026).
6. Compte bancaire : il te faut ton CNP pour en ouvrir un.

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, ton employeur doit d’abord obtenir pour toi une autorisation de travail (aviz de muncă) auprès de l’Inspection générale de l’immigration (IGI). Elle n’est accordée que si le poste ne peut pas être pourvu par un citoyen roumain, de l’UE/EEE ou de la Suisse, et dans la limite des quotas annuels fixés par le gouvernement (sauf si tu en es exempté). Avec l’autorisation, tu as 60 jours pour demander un visa de long séjour pour emploi (D/AM) dans une ambassade de Roumanie. Les principales voies :

• Les diplômés d’universités roumaines peuvent prolonger leur droit de séjour pour études de 9 mois pour chercher un emploi ou créer une entreprise.
• Carte bleue européenne – pour les emplois hautement qualifiés (un diplôme d’un cursus d’au moins 3 ans ou une expérience équivalente). Elle est délivrée pour la durée du contrat plus 3 mois, au maximum pour 2 ans.
• Travail saisonnier – un contrat à durée déterminée sur la base d’un avis d’emploi de l’IGI.

Les conditions, les seuils de salaire et les frais changent – vérifie-les toujours auprès de l’Inspection générale de l’immigration.

• Eurostat – population au 1er janvier (en anglais), chômage par âge (en anglais), taux d’emploi (en anglais) – données 2025 et 2026,
• EURES – Conditions de vie et de travail : Roumanie,
• Autorité européenne du travail – rapport EURES 2025 sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre (en anglais),
• ANOFM – postes vacants, salons de l’emploi, stage pour jeunes diplômés,
• CNRED – reconnaissance des diplômes (en anglais),
• CNAS – Caisse nationale d’assurance maladie,
• IGI – Inspection générale de l’immigration,
• Portail de l’UE sur l’immigration – étudiants en Roumanie (en anglais), travailleurs hautement qualifiés (en anglais),
• L’Europe est à vous – travailler à l’étranger.

Mise à jour : octobre 2026.