Espagne

L’Espagne compte 49,6 millions d’habitants, et son marché du travail s’améliore depuis plusieurs années. Le chômage baisse chaque année – de 13,0 % en 2022 à 10,5 % en 2025 – mais il reste bien au-dessus de la moyenne de l’UE (6,0 %).

Ce sont les jeunes qui ont le plus de mal : 24,9 % des 15–24 ans qui veulent un emploi n’en ont pas (UE : 15,2 %), même si ce chiffre était de 29,7 % en 2022. Le taux d’emploi est de 72,4 % chez les 20–64 ans, sous la moyenne de l’UE (76,1 %).

Si tu es citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, tu n’as pas besoin de permis de travail : tu peux t’installer, chercher un emploi et travailler aux mêmes conditions que les Espagnols. Ce qu’il te faut pour la plupart des emplois, c’est l’espagnol : la lettre de motivation s’écrit en espagnol, sauf si l’offre dit autre chose.

Selon EURES, les groupes de métiers les plus en pénurie en Espagne sont les professionnels de santé, les conducteurs d’installations fixes et de machines et les ouvriers de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche. Les régions ont aussi leurs propres besoins, par exemple :

• Catalogne – médecins spécialistes, infirmiers, mécaniciens auto, cuisiniers, développeurs de logiciels, chauffeurs poids lourd,
• Madrid – médecins de famille, infirmiers, plombiers, serveurs, agents d’entretien, maçons, soudeurs et autres métallurgistes, chauffeurs,
• Pays basque – chauffeurs routiers et personnel de logistique, électriciens, plombiers, maçons, ingénieurs industriels, techniciens en électronique et en mécanique,
• Galice – serveurs, maçons, cuisiniers, plombiers, chauffeurs poids lourd, soudeurs.

Le catalogue officiel des métiers difficiles à pourvoir (Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura) pour le troisième trimestre 2026 cite, dans toutes les provinces, les électriciens du bâtiment, les menuisiers et monteurs aluminium, métal et PVC et les grutiers – ainsi que des métiers de la marine marchande et du sport professionnel.

Au niveau national, EURES constate plus de candidats que de postes chez les spécialistes des sciences et de l’ingénierie et dans les professions intermédiaires de la gestion et de l’administration – les diplômés de ces domaines font donc face à une forte concurrence. L’agriculture embauche des saisonniers pour les vendanges (septembre) et la récolte des olives (décembre/janvier), et les régions touristiques recrutent beaucoup dans l’hôtellerie et la restauration.

L’Espagne a un service public national de l’emploi, le SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), et un service de l’emploi dans chaque communauté autonome, avec des agences locales. Commence ici :

• Empléate – le portail emploi du SEPE : il regroupe les offres de ses portails partenaires, a un filtre pour les offres de stage et renvoie vers les services régionaux de l’emploi,
• EURES – le portail européen de l’emploi, avec des conseillers EURES dans ton pays d’origine et en Espagne,
• Punto de Acceso General – Empleo público – le moteur de recherche des postes du secteur public ; les concours sont aussi publiés au journal officiel (BOE).

Beaucoup d’entreprises ont une page « Trabaja con nosotros » ou « Empleo » sur leur site. Dans les journaux, la plupart des offres paraissent dans les éditions du dimanche. Le réseau et les contacts personnels comptent aussi.

Pour des conseils pas à pas sur la recherche d’emploi, le CV et l’entretien dans n’importe quel pays de l’UE, lis nos Trouver un emploi à l’étranger – 10 guides pratiques.

Une candidature typique en Espagne a deux parties :

• un CV – tapé, format A4, idéalement sur deux pages ; des phrases simples, pas d’abréviations sans explication. La photo est facultative. N’ajoute pas de copies de tes diplômes – apporte-les à l’entretien. Le CV Europass est une bonne alternative,
• une lettre de motivation en espagnol (sauf si l’offre dit autre chose) – formelle, courte et écrite pour ce poste précis, pas une lettre type.

Le processus de sélection : en plus des entretiens, beaucoup d’employeurs font passer des tests liés au poste et des tests psychométriques – selon EURES, 75 % des entreprises espagnoles utilisent des tests psychométriques. Renseigne-toi sur l’entreprise avant l’entretien.

Diplômes : pour la plupart des emplois, c’est l’employeur qui évalue tes qualifications. Pour exercer une profession réglementée, il te faut une reconnaissance : les citoyens de l’UE dont le diplôme donne accès à une profession réglementée peuvent faire la demande dans le cadre de la directive européenne sur les qualifications professionnelles. Pour les diplômes obtenus hors UE, le ministère des Sciences, de l’Innovation et des Universités propose l’homologation et l’équivalence (homologación, equivalencia).

• Salaire minimum (salario mínimo interprofesional) : 1 221 € par mois ou 40,70 € par jour en 2026, versé en 14 fois – 17 094 € par an. Eurostat le répartit sur 12 mois, ce qui donne 1 425 €. Les travailleurs temporaires et saisonniers employés moins de 120 jours touchent au moins 57,82 € par jour, les employés de maison 9,55 € de l’heure.
• Les conventions collectives (convenios colectivos) prévoient souvent un salaire plus élevé selon le secteur. Tu reçois au moins deux versements supplémentaires par an (pagas extraordinarias), en général à Noël et en été ; c’est la convention qui fixe leur montant.
• Temps de travail : 40 heures par semaine maximum en moyenne sur l’année et, normalement, pas plus de 9 heures par jour. Tu as droit à au moins 12 heures de repos entre deux journées de travail et à un repos hebdomadaire d’un jour et demi. Les heures supplémentaires sont limitées à 80 heures par an.
• Congés : au moins 30 jours calendaires de congés payés par an – ils ne peuvent pas être remplacés par de l’argent.
• Contrat : le contrat de travail doit être écrit (sauf rares exceptions). La période d’essai est de 6 mois maximum pour les techniciens qualifiés et de 2 mois pour les autres salariés.

Les étudiants de l’UE/EEE et de Suisse peuvent travailler en Espagne sans aucun permis, comme les étudiants espagnols.

• Les stages universitaires (prácticas académicas externas) font partie de tes études et ne sont pas forcément payés. Depuis le 1er janvier 2024, les étudiants en stage – payé ou non – sont affiliés à la Sécurité sociale par l’université, l’entreprise ou le centre de formation : tu es couvert (par exemple en cas d’accident) et cette période compte pour ta retraite.
• Après ton diplôme, tu peux être embauché avec un contrat de formation pour acquérir de l’expérience (contrato formativo) ; le salaire suit la convention collective et ne peut pas être inférieur au salaire minimum.
• Jobs saisonniers : le tourisme et l’agriculture recrutent beaucoup de personnel en plus – par exemple pour les vendanges en septembre.

Les étudiants hors UE qui ont un séjour longue durée pour études supérieures peuvent travailler jusqu’à 30 heures par semaine sans permis de travail séparé, tant que le job est compatible avec leurs études.

Tu penses d’abord à y faire tes études ? Lis Étudier en Espagne – infos pratiques.

1. Inscris-toi à la mairie (empadronamiento) de ton lieu de résidence, avec un justificatif de logement.
2. Attestation d’enregistrement (certificado de registro de ciudadano de la Unión) : si tu restes plus de 3 mois, fais la demande dans les 3 mois suivant ton arrivée au bureau des étrangers (Oficina de Extranjería) ou dans un commissariat de ta province. Il te faut le formulaire EX-18, ton passeport ou ta carte d’identité et la taxe de 12,00 € (formulaire 790, code 012). L’attestation indique ton numéro d’identité d’étranger, le NIE.
3. Numéro de Sécurité sociale : tu l’obtiens avec le formulaire TA.1 et ta pièce d’identité ; ton employeur doit t’affilier avant que tu commences à travailler.
4. Carte de santé (tarjeta sanitaria) : une fois affilié à la Sécurité sociale, demande-la à ton centre de santé local.
5. Impôts : ton employeur prélève l’impôt sur le revenu (IRPF) sur ton salaire. Tu fais une déclaration annuelle au printemps – pour les revenus de 2025, tu n’avais en général pas à déclarer si tes revenus du travail chez un seul employeur ne dépassaient pas 22 000 € (15 876 € avec plusieurs employeurs, avec des exceptions).

Un problème avec tes droits de travailleur de l’UE ? L’Europe vous conseille et SOLVIT t’aident gratuitement.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE/EEE ou de Suisse, il te faut une autorisation de séjour et de travail. Les principales voies :

• Les diplômés des universités espagnoles (niveau licence ou plus) qui avaient une autorisation de séjour pour études peuvent obtenir un titre de séjour pour chercher un emploi ou créer une entreprise pendant 24 mois (non renouvelable). Ce titre seul ne te permet pas de travailler – une fois que tu as trouvé un emploi, il te faut une autorisation de travail.
• Carte bleue européenne – pour les emplois hautement qualifiés payés au moins 41 356,36 € brut par an (seuil mis à jour en juin 2026). Un seuil plus bas de 33 085,09 € s’applique aux métiers en pénurie des deux groupes de métiers les plus élevés et aux personnes qui ont obtenu leur diplôme au cours des trois dernières années.
• Autorisation de travail parrainée par l’employeur – c’est l’employeur qui fait la demande pour toi. Les emplois inscrits au catalogue des métiers difficiles à pourvoir facilitent l’obtention de cette première autorisation.

Toutes les conditions et les fiches d’information sont sur le portail des migrations du ministère de l’Inclusion.

• Eurostat – population au 1er janvier (en anglais), chômage par âge (en anglais), taux d’emploi (en anglais) (données 2025 et 2026),
• EURES – conditions de vie et de travail : Espagne, informations sur le marché du travail : Espagne,
• SEPE – offres d’emploi et portail Empléate,
• BOE – décret royal 126/2026 sur le salaire minimum pour 2026, catalogue des métiers difficiles à pourvoir, 3e trimestre 2026,
• Punto de Acceso General – emplois du secteur public,
• Policía Nacional – attestation d’enregistrement pour les citoyens de l’UE, taxes,
• Ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations – travailler pendant les études (en anglais), recherche d’emploi après les études (en anglais), seuil de salaire 2026 pour la carte bleue européenne,
• Sécurité sociale – stages et Sécurité sociale,
• Agence fiscale – qui doit faire une déclaration d’impôt sur le revenu,
• Ministère des Sciences, de l’Innovation et des Universités – reconnaissance des diplômes étrangers,
• L’Europe est à vous – travailler à l’étranger, reconnaissance des qualifications professionnelles.

Mise à jour : octobre 2026.